环大罗山科创走廊党群共建实施方案　　

深入贯彻落实中央和省市委的决策部署，以高质量机关党建赋能环大罗山科创走廊高质量发展，助力高水平建设国家创新型城市，加快打造区域重要人才中心和创新高地，制定本实施方案。

一指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧扣温州新时代“两个健康”先行区和国家自主创新示范区建设，以助力环大罗山科创走廊建设为主要目标，探索党群共建赋能机制，为温州打造区域重要人才中心和创新高地提供支持保障。

二工作目标

　　坚持高质量党建引领高质量发展，以“党建红”引领“科技蓝”，推动党建工作与科创工作深度融合、同频共振。以环大罗山科创走廊为主平台，以国科温州研究院、瓯江实验室等高能级创新平台以及温州市国家大学科技园等科创平台为重点，着力构建党建引领、科技赋能、群团联动的环大罗山科创走廊党群共建生态圈。

三工作举措

　　（一）拓宽高能级创新平台与机关部门沟通渠道

　　一是积极“走进去”。开展机关部门“走进高能级创新平台”专题研学、现场教学、主题党日等系列活动，挂牌一批高能级创新平台党员干部研学基地，推动机关党员干部深入了解温州高能级创新平台建设情况、发展水平、领域特色。

二是主动“请进来”。邀请院士、专家学者、高层次人才走进机关，结合“创新讲坛”、“瓯江科创慧”主题沙龙、“学习进行时”等载体，促进机关党员干部学用“三新”知识，提高塑造变革能力。推广“院士进校园”等活动，主动“送科”“送教”下基层。三是深化“面对面”。开展高能级创新平台与机关部门“政策面对面”活动，实现沟通交流“零距离”，为科创领域专家、人才了解温州政策，进一步认识温州、选择温州、扎根温州提供重要平台和窗口。

　　（二）推动高能级创新平台党建工作整体跃升　　

一是建立结对共建。组织一批“五星双强”党支部与高能级创新平台党支部、机关部门群团组织与高能级创新平台群团组织结对共建，通过党建联建、群团共建等方式，推动长期合作、实现共赢。

二是强化指导帮建。从市县机关遴选一批理论水平高、党建工作经验丰富、责任心强的优秀党务工作者，组建一支党建工作指导员队伍，采取“一对一”“多对一”指派帮扶、“送学上门”等方式，帮助提高基层党组织标准化规范化建设水平。

三是探索阵地联建。整合机关、高能级创新平台党建阵地资源，推动优势互补、双向支撑。针对高能级创新平台党建阵地缺乏、服务保障不足的实际，依托国科温州研究院建立“环大罗山科创走廊党群共建之家”，激发组织活力，打造共享阵地。　

（三）促进党建与科技创新深度融合　　

一是“党建+科研”促难题攻关。在高能级创新平台设立“党员科创先锋队”，推行党支部书记领衔攻坚“卡脖子”项目，将党小组建在重点科研项目上。选用党性强、业务精、作风正的党员为党小组组长，把党小组组长培养成“双带头人”，促进党员队伍与科研人才的共同成长，实现党建与科研同频共振，推动形成一批硬核科研成果。

二是“党建+人才”促服务优化。注重党员和人才的双向培育，从党员中培育高端人才，把人才吸纳发展为党员，让党员成才、使人才入党。打造“党群服务中心+人才驿站”两位一体的人才综合服务模式，为人才提供项目对接、安家落户、子女入学等方面的“一站式”服务，打响“来了就是一家人”引才留才品牌。探索在机关部门对口业务岗位设立高层次人才兼职顾问。

三是“党建+产业”促成果转化。通过高能级创新平台、大孵化集群、科技企业党建联建纽带作用，开展送政策上门、惠企政策培训、科技成果推介等活动，有效打通政研、政企对接通道。深化“产学研”合作，推动供求精准对接。探索高能级创新平台与企业共建研发中心，促进科创平台、高新企业在创新研发、资源配置、成果转化上释放活力。　　

（四）强化科技创新赋能高质量发展　　

一是助力优化营商环境。用足用好“科技轻骑队”资源，深入基层一线,更好地解决企业经营中的堵点痛点，帮助企业解决在科技创新中遇到的难题。结合“科企通”平台，积极推行科技政策“无感兑现”和“零次跑”。邀请科创企业负责人、专业人才等参与机关效能督查，提高为民办实事、为企优环境工作能力和水平。

二是助力推进乡村振兴。推动高能级创新平台赋能山区五县高质量发展，依托特色小镇、科技企业孵化器、科创园等产业平台，合力探索“产业促共富”模式。发挥共同富裕科技帮扶团、乡镇科技特派员优势，通过引进新品种、推广新技术、培育新农民等方式开展科技帮扶服务，形成“牵手帮共富”攻坚合力。

三是助力“共享社˙幸福里”建设。鼓励高能级创新平台、高新企业融入所属社区，赋能现代社区建设。鼓励高层次人才走向基层、走进社区，通过公益课堂、技术讲座、现场送教、技能培训等多种形式开展服务，助力解决急难愁盼问题，推动更多优质服务资源下沉一线、惠及群众。　　

（五）激发群团组织和青年群体活力

　　一是推动群团组织共建共享。建立健全群团组织，推动高能级创新平台工会、团委、妇联等群团组织资源整合、力量融合、功能聚合，优化“职工之家”“青年之家”“妇儿驿站”等活动阵地建设，实现组织共建、阵地共用、资源共享、活动共办、服务共融。

二是常态化开展群团组织服务活动。把社会主义核心价值观教育、家风家教等融入群团组织活动，广泛开展职工文化体育活动，增强企业凝聚力和职工归属感。开展“娘家人来了”送课进基层、“巾帼讲坛”、“青思堂”等系列活动。

三是服务青年成长发展。强化青年精神文化产品供给，做强“年轻态”城市IP品牌。搭建科创青年与机关、高校青年间学习交流平台。以青年喜闻乐见的形式组织开展联谊活动，持续擦亮“青春有约”婚恋交友品牌，推进青年缘定温州、扎根温州。

四工作保障

　　1、加强组织领导。市委直属机关工委和市科技局作为双牵头单位，建立长期合作工作模式。鹿城区、龙湾区、瓯海区、乐清市、瑞安市、温州海经区、温州湾新区相关部门要加强属地共建，强化党建引领、科技赋能。市县有关部门要共同参与，形成合力态势。

　　2、强化协同机制。建立健全联动会商机制，加强工委、科技等部门与高能级创新平台的沟通交流，细化工作举措、制定活动计划、组织开展活动、协调解决难题，项目化推进、清单化落实，着力构建高效协同作战格局。

　　3、营造良好氛围。及时宣传报道推进“环大罗山科创走廊党群共建”中的好经验、好做法，挖掘特色亮点，激发工作活力。充分利用温州机关党建公众号、视频号，创新温州公众号、视频号等平台优势，多角度多维度宣传，全方位提升宣传影响力。

来源：市科技局机关党委