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攻坚克难勇担重任——记天瑞能源汽机检修专业

发布时间： 2023-05-24

 “我们身边有一群可爱的检修人，”他们奋斗在天山铝业电力生产一线岗位，在严寒酷暑的生产现场挥洒汗水，为保障生产设备的安全稳定运行默默耕耘！天瑞能源汽机检修专业是一只善打硬仗，甘于奉献的年轻集体，现有员工32人，主要负责6台350兆瓦发电机组汽轮机设备的日常巡检和维修。2022年该专业克服人员少，任务重的实际困难，圆满完成各项工作任务。被天山铝业集团授予“优秀团队”荣誉称号。

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    打牢安全基础，做企业“靠得住”的团队。为认真抓好安全生产工作，2022年天瑞能源汽机检修专业先后组织员工开展了50多次技术和安全培训，开展安全应急演练11次，每月组织4次安全隐患排查，针对员工工作中存在的难点、疑点、痛点、堵点进行解答，不断提升班组整体素质，打牢班组根基，有效保证了设备的安全稳定可靠运行。同时根据工作现场员工习惯性违章进行重点培训，加强安全思想教育。全年办理各类“工作票”合格率达到100%。坚持每月对检修工作进行总结，吸收教训，推广经验。2022年天瑞能源汽机检修专业未发生安全事故和未遂事件，安全生产工作持续稳定。

     开展技术创新，做企业“顶得上”的团队。2022年天瑞能源汽机检修专业不断加强自身建设，团队吸引力和凝聚力与日俱增。通过开展形式多样的岗位练兵和技能竞赛活动，激发员工的创新热情和创造活力。用党员模范作用感召人，用专业技术凝聚人，用实际行动温暖人。以持续精益改善为突破口，开展技术创新为企业降本增效贡献力量。2022年，天瑞能源汽机检修专业先后完成了1号至4号机组真空泵节能技术改造和机组高调阀技改以及6台发电机组尖峰凝结器回水总门技改等项目，为公司创造了经济效益。

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     夯实班组管理，做企业“信得过”的团队。2022年天瑞能源汽机检修专业认真开展班组建设工作，把公司各项规章制度落实落细，传承好传统，培育好作风。针对员工绩效制定汽机专业班组建设积分规则，并对积分规则进行优化，组织全员进行学习，由班长进行评分月底专工审核，全体成员签字确认上报部门。推行积分绩效管理以来，汽机检修专业全体员工工作效率明显提高，违章现象大幅度减少，有效推动了管理工作不断提升不断进步；同时全面贯彻落实天山铝业集团5T发展建设工作，认真抓好各项基础管理，使5T建设工作逐步形成标准化、规范化模式。

    检修就像一面镜子，在这面镜子中，我们看到了天瑞能源汽机检修专业攻坚啃硬、顽强奋战的身影，更能看到全体员工爱岗敬业、攻坚克难的精神。正是有了这些啃硬骨、打硬仗的一线员工才保证了检修作业的有序推进，也正是这些可敬可亲的一线员工，才能保证生产设备的稳定顺行，检修是他们的展示平台，更是他们的荣誉赞歌。

来源/天门铝业公众号