■钱江平

　　5月19日是首个“海宁工匠日”。这个新的节日为海宁工匠而设，也为广大匠心逐梦的技能人才而设。工匠日聚焦技术领域，目光投向技能人才，大力弘扬工匠精神，在全社会营造尊重劳动、知识、人才和创造的时代风尚。

　　此次我市专门设立“工匠日”，并启动一系列活动，在笔者看来，体现了一个城市对技能人才的崇高敬意，对工匠精神的生动诠释，对产业兴城的孜孜以求。

　　人以才立，业以才兴。从习近平总书记在致首届大国工匠创新交流大会的贺信中强调“要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，到党的二十大报告中提出“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”，无不彰显着对加强工匠型人才队伍建设的高度重视。

　　抓好工匠培育就是跟上时代，抓住未来。我市历来重视技能人才培育，把推进技能人才队伍建设作为产业高质量发展的重中之重。但随着高端装备、数字经济等新兴产业发展，智能制造领域对技术工人的要求正不断“加码”，没有相应的人才，产业发展无从谈起。去年7月，市第十六届人民代表大会常务委员会第三次会议，审议通过了设立“海宁工匠日”的议案。自今年起，将沈鸿院士的生日——即每年的5月19日定为“海宁工匠日”。以工匠日设立为契机，选树典型，开展一系列工匠主题宣传活动，激励工匠技能人才竞相成长，为制造业发展提供强大的技能人才支撑，让海宁真正成为孕育劳模工匠、技能人才，乃至大国工匠的沃土。

　　抓好工匠培育需要全面发力，全程有力。培育工匠是一项系统性、社会性、长期性的工程，需要先进的理念和专业的技能培训，也需要各个层面的配合支持。近年来，我市积极开展各类职业技能培训，发挥民办职业培训机构、公办培训机构、职业院校合力，不断提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。截至目前，全市有从业者65.57万人，含技能人才22.55万人，其中高技能人才占了近三分之一。此外，我市有4家社会培训评价组织，183家自主评价企业具有职业技能等级认定资质，为技能人才提升畅通渠道。政府层面，专门出台职业技能提升行动方案，实施新时代海宁工匠培育工程，从人才培养、资金投入、师资建设等方面给予政策支持。去年以来，我市还以“10万技能人才引育”“10万产业工人培训”计划，为全市打造“142”先进制造业集群赋能。

　　抓好工匠培育离不开工匠精神的砥砺铸魂。工匠培育很多时候是精神层面的振奋，需要工匠精神的传承。在技能岗位上工作，环境比不了办公室，流程可能是繁复枯燥的，发光发亮的机会也不是很多，所以有的人半途而废，有的勉强坚持、没有更高的追求。其实，当你迷茫的时候，不妨想想沈鸿院士是如何吃得了清苦，耐得住寂寞，经得起“折腾”。家境贫寒，只有小学学历的他，凭着钻研精神，刻苦自学，在实践中成长为一名杰出的机械工程专家。在几十年工作中，沈鸿负责和参加了很多国家重大工程建设，用匠心与激情点亮了一个强国梦。他曾说：“不可轻视自己的力量。关键是自己干，不干永远好不了。”

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。只要你有暗夜前行的勇气，有争先攀高的志气，有锲而不舍的心气，勤学苦练，精益求精，相信总有一片星光会照亮人生。同样，一个城市如果持之以恒培育工匠，为技能人才创造更好的环境、提供更多的机会，打造梦想的落脚点，那么这里就会有澎湃的活力和强大的引力。

来源：海宁日报