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打造学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向的重要策源地 《包钢（集团）公司“科改示范” 工作实施方案》出台

发布时间： 2023-05-12

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日前，公司出台《包钢（集团）公司“科改示范”工作实施方案》，全面推广落实科改示范行动，进一步完善公司科技激励机制，激发科研人员创新活力，通过科研院所改革带动企业创新取得新突破。

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公司“科改示范”工作将以稀土院、包钢股份技术中心、矿研院、勘察院、设计院和建研院为核心，坚持问题导向、需求导向、结果导向，突出引导性和激励性，提升依靠科技为主要来源的创效能力。各科研院所着力破除创新驱动发展的体制机制瓶颈，打造一批优秀的科技型企业，使公司成为钢铁、稀土、资源开发利用行业学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向的重要策源地。

《方案》确定了2023年至2025年公司“科改示范”工作目标和任务。其间，公司将在内部院所差异化实施“科改示范”工作，实施人才强企战略，优化人才引进机制，培养和引进高层次人才；优化科研项目布局及运行模式，实施以专业团队制为重点的核心技术问题攻关运行机制；完善科研经费、绩效机制，优化科研项目经费管理，强化科研项目结余资金的合理使用；健全科技成果转移转化机制，持续加大科研经费投入，突破更多关键核心技术，推进研发项目成果转化，创造更多自主知识产权和国际、国家标准，实现先进适用技术推广和应用，提升企业核心竞争力；构建更加系统的激励体系，保障科技人员薪酬待遇，放手大胆使用青年科技人员，保障技术、研发人员从事专业工作时间，围绕科技成果针对性开展市场化激励；发挥科协优质服务作用，加强理想信念教育，加大宣传力度，营造良好氛围。

公司要求各板块加强统筹调度，强化工作举措，注重工作实效；各院所积极开展“先行先试”改革，大力推进科改示范推广工作，大幅提高科研院所技术创新能力和成果转化效率，加速提升公司科技创新能力，助力公司高质量发展。

       （来源：包钢集团）

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