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天域新实：优化培训形式 提升职工技能

发布时间： 2023-05-04

今年以来，新疆天业天域新实公司统筹各方资源，优化职工专项培训措施，全面提升班组职工技能水平，切实保障了安全生产稳中向好。

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该公司统筹调动经验丰富的老师傅与新员工签订“导师带徒”协议，在日常巡检和操作时，师傅向徒弟详细讲解现场巡检注意事项、操作要点、现场异常的判断及应对方法。对于出现的异常情况，先由新员工进行原因分析并提出处理方法，后由师傅进行点评、补充后加以完善。

通过这种现场课堂，让学徒将书本上的理论知识与现场的工艺、装置的实际情况相结合，达到学以致用的目的。师徒间巧用“每日一问、每周一讲、每月一赛”等多样方式，形成互相学习、互相讨论的良好学习氛围。

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该公司充分发挥培训管理人员的主观能动性，在培训方式上不断打破旧的模式，杜绝“应付性突击培训”，让职工扎扎实实打好基础。公司每周开展画PID图、中控室DCS图活动，使职工将工艺流程、工艺参数烂熟于心。

日常工作中，重点加强现场操作、发现缺陷、异常处理的培训，助力青年员工快速成长。师傅主动与新工谈心谈话，“一对一”传授技能，了解新工薄弱点。通过设备模型制作活动，师傅现场指导，调动新工的学习主动性，从而高效弥补新工短板。

该公司严格遵循“理论实操，齐头并进”的原则，设置全岗理论考试，从安全环保、生产实际、操作规程、工作指标等内容设定考试项目，综合考虑发展要求、技术条件，针对性编制具有代表性、可行性的试题。对各片区以切合实际、可操作性强的工作，运用“手指口述法、练兵卡速问速答法”等方法进行实操考评，使职工实操水平有了显著提升。

通过一系列行之有效的措施，天域新实公司有效提升了职工的生产运行保障能力和应急处置能力，夯实了安全基础，为公司高质量发展不断积聚人才动能。

来源/直观天业