新时代的劳模中，涌现出许多知识型、技能型、创新型劳动者，他们勇于创新、追求卓越，成为先进生产力的开拓者和领跑者。而信丰新利总经理刘勇正是这样一位劳动先锋。江西省“优秀企业家”，赣州市“劳动模范”荣誉称号、“五一劳动奖章”“十大科技创新人物”，包钢（集团）公司劳动模范……一连串的荣誉彰显着刘勇不凡的业绩。

科技创新 勇往直前

“可能是我名字中就带有一个‘勇’字吧，所以我在科技创新之路上也喜欢勇敢地拼、勇敢地闯！”从事稀土工艺技术研究长达30余年的刘勇，带领团队不断创新挑战，以他为主导的科研攻关项目中，五年来，累计申请获得国内发明专利28件，实用新型专利45件，国际PCT专利6件。刘勇参与研发的“形貌可控高纯稀土氧化物制备技术及其应用”项目获得江西省科学技术进步奖二等奖，为稀土冶炼分离和稀土二次资源利用的技术革新作出了积极贡献。干技术出身的刘勇深知“科技促生产，技术提市场”的道理。他把提高企业人才素质、科技含量作为企业管理工作的重中之重，积极导入现代企业管理制度，引进高层次人才、提高科研经费投入、完善选人用人制度，使企业职工整体知识结构和科研水平处于同行业前列。同时，积极与北京科技大学、江西理工大学等院校建立产学研合作关系，并邀请特聘教授、讲师、高级工程师来企业开展产学研活动。得益于在科研这条路上的长期耕耘，刘勇和团队披荆斩棘，攻克了企业一个又一个工艺技术难题，取得了丰硕的科研成果。

刘勇凭借敏锐的市场嗅觉，善于抢抓市场机遇，适时有序进行设备工艺技术升级，带领全体职工助力公司屡创新高。他带领公司启动技改项目，仅一年多的时间，月均氧化镨钕产能提升了200%，为近几年平均水平的3倍；同时创造企业新的销售记录和利税记录。

刘勇常说：“科研成果就像是‘花蕾期’，应用推广就是‘结果期’，企业搞科研的最终目的就是为了‘开花结果’。科研成果促进企业发展，企业利润再投入到科技研发中，从而实现良性循环、互动式发展。”在他的带领下，信丰新利成功将诸多科研成果应用于生产中，在降低生产成本的同时，提升了企业利润，企业多次被评为赣州市和信丰县纳税重点企业。

管理有方 兵强将勇

俗话说的好：“火车跑的快，全靠车头带”，在管理团队方面，刘勇善于发现和完善企业管理漏洞，激发员工积极性，提高工作效率，不断提升企业生产经营能力，经营业绩屡创新高。同时，他非常重视人才队伍的建设培育和引进，始终秉持着“以人为本”的管理理念，大力推行“企业文化引领为主，绩效考核为辅”的管理模式，使物能尽其用，人能尽其才，培养出了一大批技术强、素质高、管理优的“三好”干部，开创出企业因人才而蓬勃发展，人才因企业而才华尽展的良好局面。在刘勇带领下，信丰新利经营团队及广大职工认真贯彻落实包钢（集团）公司和北方稀土的安排部署，在生产经营、安全环保、“四降两提”、转型升级、改革创新、党建群团工作等方面做出积极贡献，以实际行动推进企业高质量发展，全力助推北方稀土打造世界一流稀土领军企业。

一路走来，刘勇获多项荣誉，但他却说：“事业没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。”他斐然的成绩是对劳动崇高、创造伟大最好的诠释。征途漫漫，唯有奋斗，刘勇用智慧和汗水，谱写了新时代劳动者之歌。

来源：中国北方稀土
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