助毕业生找到合适的岗位，帮企业找到满意的人才，昨天上午，2023年浙江嘉兴—吉林长春政校企合作洽谈会在长春举行，为长春11所高校与嘉兴企业在就业实习、学生培养等方面开展更加广泛深入的合作而牵线搭桥，希望通过政校企合作推动产学研融合，为嘉兴未来发展注入新活力、创造新动能。

　　校企“面对面”

　　对于高校毕业生，企业的需求是迫切的。去年，进入中国企业500强榜单的卫星化学股份有限公司，下一个目标是产值、市值实现“双千亿”，并冲刺世界500强。企业发展不停步，“招兵买马”不停歇。

　　“这次我们计划招聘142人，重点在硕博这一块，主要需要化工、机电仪等方面的专业人才。”卫星化学股份有限公司人力资源中心总监白卫告诉记者，公司校招在浙江省内以及周边城市比较多，能到东北校招机会难得，“政校企合作洽谈会，还有接下来的招聘活动，对我们来讲都是雪中送炭，是一场及时雨，希望去年没有招满的岗位，今年都能补足。”

　　这次嘉兴赴东三省高校引才活动，南湖区组织了12家优质单位参加，有上市公司、规上企业、博士后工作站等，带去了500多个本专科岗位、100多个硕博岗位。

　　“通过此行，希望吸引更多的长春高校毕业生来我们南湖区就业、创业，我们会给就业者提供求职、生活、住房等补贴，对于创业者，我们可以提供场地、创业项目扶持基金等。”南湖区人力资源和社会保障局党组书记、局长肖绿英表示，长春的高校资源特别丰富，希望长春的高校与南湖区的企业建立点对点的合作关系，定向为企业输送优秀毕业生。

　　吉林是高等教育大省，有高校80余所，2023届高校毕业生预计超过23万人。长春是中国大学在校生在城市人口中比例最高的城市之一，拥有普通高校40多所。近年来，越来越多来自吉林高校的毕业生在嘉兴就业创业。

　　“吉林大学2023届的毕业生有18000多名，其中研究生有8700多名，博士生近1000名，目前有13个学科门类。相对吉林大学的定位和规模，来嘉兴建功立业的毕业生还是少了。”吉林大学学生就业创业指导与服务中心主任赵山建议，希望在学校建立人才工作站，打造一个人才互动的升级版，加大嘉兴在吉林大学的影响力，“通过吉林大学和嘉兴的合作，让嘉兴成为吉林大学优秀毕业生高质量就业的目的地。”

　　疫情三年，对旅游行业冲击很大，而以旅游专业为主的学院，学生就业有一定的难度。“听说有这个政校企合作洽谈会，我就主动要求来参加。”长春大学旅游学院党委副书记程越说，学校共有39个专业，涵盖工学、文学、管理学、商学等多门学科，今年的毕业生有2467名，有一定的就业压力，“我想带嘉兴的企业家们去学校看看，我们培养的是应用型人才，而且我们的学生情商很高，没有‘脱不下的长衫、走不下的台阶’，他们更能在企业基层发挥作用。”

　　政校企合作洽谈会，是学校、企业的一次双向奔赴。昨天下午，嘉兴相关政府部门以及企业前往学校考察，并共同签订政校企三方的合作协议框架。“我想这是一个很好的契机和很好的开端。下一步我们将把优秀的毕业生输送到嘉兴，为嘉兴的发展做贡献。”程越说。

　　全方位助力毕业生就业

　　就业是最大的民生。今年，嘉兴市政府工作报告指出要突出做好高校毕业生就业工作。据教育部统计数据显示，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在。

　　政校企合作，发挥的是政府与企业之间的桥梁纽带作用，推动的是高校与嘉兴区域合作交流，提供的是毕业生到嘉兴高质量就业的服务平台。此次嘉兴带去招聘企业94家，其中11家事业单位、16家上市企业、37家规上企业，推出专业岗位3939个，为助力毕业生就业贡献“嘉兴力量”。

　　“从总体上讲，经济企稳回升，用人需求规模完全可以满足高校毕业生全部就业。当前矛盾主要集中在适合高校毕业生就业的有效需求不足和供需之间的信息不对称、对接精准度不够。”嘉兴市人力资源和社会保障局有关负责人表示，过去几年，嘉兴建立了与百所高校的联动机制，不断优化遴选出了与嘉兴产业机制匹配的专业院校和岗位，形成了良好的促进就业体系，“人社部门会进一步整合工作力量，健全政校企常态化三方协作机制，让政校企三方在政策落实上共振、在岗位及就业形势分析上共享、在就业服务上共新，切实在企业人才引进、高校毕业生就业等方面发挥保障作用。”

　　政校企合作不仅是签订一个协议、组织一场见面会，功夫更在会场外。接下来，我市将加强与高校的联系，尽早获取毕业生信息，设立青创中心，组织小规模专场招聘会等，并欢迎高校把教室开拓到嘉兴，把实验室、创新教学实践平台延伸到嘉兴企业一线。

来源：南湖晚报