在南湖高新区（嘉兴科技城）走走，随处可见现代化的写字楼、拎包入住的人才公寓以及社交空间，那些从世界各地前沿产业归来的高端人才，从踏进这片土地的那一刻起，就能享受到“宾至如归”的优质服务。

　　快速汇聚的“第一资源”，成为推动南湖高新区（嘉兴科技城）创新发展的澎湃动力。

　　优化生态引才聚才

　　推动产城双向融合

　　“来南湖高新区（嘉兴科技城）工作生活这几年，可以说是见证了彼此的成长。”回忆起当年从北京来到嘉兴南湖工作，第一次到南湖高新区（嘉兴科技城）的情形，浙江清华柔性电子技术研究院检测与装备事业部部长朱海斌感慨万千。

　　刚入职的时候，柔电院的大楼刚刚交付，朱海斌和其他部门科研人员一起在临时装修的场地办公。“没想到这才几年，一幢幢科研楼宇拔地而起，形成如今繁荣的科创CBD。能亲眼见证这里日新月异的变化，让我真切感受到了这里的朝气蓬勃。”

　　“我也调研过长三角区域如南通、无锡等城市的人才政策，嘉兴的人才政策力度丝毫不逊于这些城市。”朱海斌谈起人才政策时表示，他在入职期间遇到的住房、子女入学等问题，在南湖高新区（嘉兴科技城）的悉心帮助下都得到了圆满解决。

　　正是贴心的服务、给力的政策以及由此形成的创新创业氛围，成为朱海斌在此安居乐业的重要原因。

　　良好的就业创业环境和有利于创新的工作氛围，吸引了越来越多的人才汇聚于此。4年多来，柔电院的知名度越来越高，正成为各类人才实现人生价值的高端科研平台。朱海斌的团队也从成立之初的2个人，发展到了现在的20多人。

　　朱海斌认为，区域发展更多的魅力是创新和突破。“这几年，南湖高新区（嘉兴科技城）产业蓬勃发展，出现了很多实力强劲的科创公司。我们团队的不少科研成果在相关产业发展中得到了应用。”

　　多年来，南湖高新区（嘉兴科技城）不断提升服务人才的温度，激发科研人员的创新创业活力。2022年，朱海斌的团队在柔电院成立企业尝试公司化运营，加快成果落地转化。

　　“不管是工作还是生活，在这里我感受到了幸福。”在朱海斌眼里，现在南湖高新区（嘉兴科技城）正步入另一个上升期，未来的发展前景更是可期。

　　打造人才生态软环境

　　提升高质量发展硬实力

　　2022年1月11日，一个世界500强外资项目签约落户南湖高新区（嘉兴科技城）。这个项目之所以选择落户于此，是因为这里优越的营商环境、浓厚的科技创新氛围。

　　这也是该区域发展20年来一幅生动的截图。多年来，南湖高新区（嘉兴科技城）坚持把人才作为第一资源，以产聚才、以才促产，人才链、产业链与创新链同频共振，成为推动区域高质量发展的强有力引擎。

　　映照在现实中，便是“2+X”创新体系的日渐完善。20年间，南湖高新区（嘉兴科技城）聚集着浙江清华长三角研究院、浙江中科应用技术研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、浙江未来技术研究院（嘉兴）、上海大学（浙江·嘉兴）新兴产业研究院、嘉兴市长三角区块链技术研究院、中国特种设备检测研究院长三角分院等重大科研院所。正是基于这样一流创新生态，只要是一粒创新的“种子”，在这里就能加速成长。2022年6月8日，昱能科技股份有限公司在上海证券交易所科创板成功上市。深耕南湖十多年的这家企业，是南湖高新区（嘉兴科技城）上市的第5家人才企业，也是南湖区首家科创板上市企业。

　　多年来，南湖高新区（嘉兴科技城）不断加大顶尖人才项目引进力度，提升重点人才计划申报强度，加强人才服务体系温度，加快人才政策兑付速度，增添人才特色活动亮度，着力构建“热带雨林”式的人才生态。

　　“人才既要引进来、留下来、培育好，更要因才施策，紧依所长用好人才。”南湖高新区（嘉兴科技城）相关负责人介绍，无论是高校毕业生、行业技术专家、技能工匠，还是商界新锐、科创新星，都能在南湖高新区（嘉兴科技城）的人才“地图”中寻找到精准定位。

　　一直以来，南湖高新区（嘉兴科技城）坚持产城人融合发展，构筑生产、生活、生态“三生”融合的国家一流科技创新产业新城。

　　引才有诚意、育才有沃土、留才有温度。南湖高新区（嘉兴科技城）如今吸引了越来越多的青年人才来此创业创新。目前，辖区内已集聚省级以上高端人才超220人、市领军人才近300人，包括图灵奖获得者等“大咖”，成为嘉兴市人才密度最高的区域之一。

　　产业繁荣、经济腾飞、科技创新、配套完善、服务贴心等多要素加持下，南湖高新区（嘉兴科技城）的城市发展潜力无限，也带动人才层次、数量和效益不断取得新突破，南湖高新区（嘉兴科技城）人才优势正日益转化为推动高质量发展的澎湃动能，也让人才“活水”在这片大地奔流涌动。

来源：嘉兴日报