为深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面贯彻落实集团公司“重振雄风、做强包钢，齐心协力做有尊严、受尊敬的企业”解放思想大讨论活动要求，包钢西创结合“转形象、树品牌”专项行动，引领全体干部职工解放思想、聚焦问题，扎实开展大讨论活动。

包钢西创党委通过召开解放思想大讨论活动动员会，聚焦自治区党委、政府对包钢提出的“突围”“打样”“争做‘蒙’字号国企方阵‘排头兵’”等重要部署，认真落实解放思想大讨论活动要求，进一步找准企业发展目标和定位，大力破解企业在战略谋划、科学治理、科技创新、风险管控等方面存在的瓶颈问题，以及干部职工在经营理念、视野格局、创新意识等方面存在的思想问题，各单位党委以“领导带头、全员参与、问题导向、分类实施和开门纳谏”五个基本原则为基准，加强组织领导，落实“主体责任”，各级党组织通过深入开展解放思想大讨论活动，利用公司党群工作例会，针对重点任务安排，持续动员部署，为保质保量完成各项具体工作奠定基础。

为进一步提升思想认识，包钢西创两级领导班子成员通过中心组学习、专题研讨、参加公司党委举办的轮训班，不断提升工作本领；围绕本单位的突出问题和基层反映强烈的热点难点问题，形成调研课题；深入分管单位和联系党支部，将所学内容及时传递给广大干部职工。各基层党支部以“7+5”主题党日活动为引领，组织学习研讨，紧紧围绕生产经营和具体岗位实际，开展“首季开门红”党员奉献专题活动，党员领导干部带头从思想突围入手，创新思考方式，不断激发广大职工干事创业的工作热情，形成齐抓共管的良好局面。

同时，领导亲自带队到各子公司现场办公，深入了解各单位生产经营现状、内外部市场、未来发展方向及需要公司协调解决的困难与问题；本着“广集众智谋良策、共商发展开新局”理念，发放意见征集表和“有意见码上提”等，广泛征集意见建议，目前共收到意见建议24条；各单位立足中长期发展规划和推进高质量发展实际，全面查找经营思路、基础管理、风险管控、改革发展、科研攻关等工作中存在的短板，对内找差发现问题28项，对外找差发现问题23项，瓶颈问题18项，进一步明确对标提升的目标、定位和思路措施。

包钢西创结合“转形象、树品牌”专项行动，进一步深化解放思想大讨论活动。公司党委全面组织领导，党委书记为第一责任人，相关部门牵头负责，强化组织领导体系，层层压实责任，坚持问题导向，对标一流找差距，精准施策补短板，持续在公司生产和项目现场、职工精神风貌、职工休息环境、党员干部管企治企能力及企业品牌形象和竞争力上下功夫；各级机关加强“服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关建设，认真落实“认真、专业、敬业、效率”八字方针，明确细化“转形象 树品牌”重点内容和措施，增强服务意识和责任意识，执行首问负责制，在“转作风、转形象、提素质、提服务能力、提保障落实能力”方面突围打样。认真对照自治区、包头市“七个摒弃”和“五个克服、五个树立”要求，认真落实包钢（集团）公司“五个不能、五个必须”；牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，不等不靠、不拖不绕，推动工作落实；主动落实“包联制”“下现场、跑市场、找市长”工作要求，履职尽责服务基层，通过走访调研、包联服务、专业化现场办公等方式，提升服务意识、执行质量、执行效率和专业能力，带头落实机关 5S 管理要求，在环境转变、工作效能上为基层“打样”，同步提升企业外在形象与内在素质，推进整体形象与品牌塑造，进一步推动大讨论活动成效，加快推进“科技西创、创新西创、幸福西创”，为重振雄风、做强包钢贡献西创力量。

                                                                                （来源：包钢新闻中心）

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