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要更多关注、关爱 高水平创业、创新人才

发布时间： 2023-03-02

　　●市政协委员 毛亚萍

　　

　　2022年，嘉兴的GDP为6739.4亿元，位列全省第五。除杭州、宁波外，谁将在2025年先一步抢下浙江第三个“GDP万亿”城市名号？嘉兴凭借什么向温州、绍兴发起挑战呢？在市政协委员毛亚萍看来，高水平的创业、创新人才队伍建设是一大关键。

　　毛亚萍说，嘉兴市营商环境一直位列全省前列，但面对疫情后经济恢复和转型升级的关键时期，仍然存在一些困难和问题，尤其是要素保障方面的制约。人才作为要素保障的重要组成部分，特别是高水平人才的引育留，对提升嘉兴市营商环境水平至关重要。

　　嘉兴在打造长三角城市群重要中心城市的过程中，随着高新技术产业的不断发展，人才需求不断扩展。毛亚萍关注到这样一组数据：嘉兴软件信息、科学研究等科技行业的年末从业人数从2019年的6.87万人到2021年的8.61万人，增长25.3%，增长幅度还不够大，也从一个侧面反映了嘉兴市对科技型人才和高端人才的吸引力还需持续提升。

　　为此，毛亚萍给出了多条对策与建议：一是深度推动产教融合。比如进一步推进高校、职业院校和企业建立人才联合培养机制，共建实训基地，通过高校、科研院所与产业化项目等产教融合的基地和项目，吸引和培养更多的高端人才。二是要减轻人才落户压力。要稳定物价和房价，发放新引进企业人才特殊津贴，强化高端人才服务，在其子女教育等方面主动关爱等。三是建立高端人才引进绿色通道。可以采取全职引进、项目合作、联合攻关、技术（专利）入股、兼职顾问等不同方式招募各行业领域精英，并且多举办洽谈会、招聘会、高峰论坛等各类专题活动，此外还要鼓励企业赴外招聘等。四是优化顶层设计框架。通过综合调研，应用数字化、大数据手段，形成人才闭环解决方案，优化高端专业人才引育留问题，推动营商环境优化，促进经济高质量发展。


来源：南湖晚报