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我州紧扣“四个突出”织密民生保障网

发布时间： 2023-02-22

　17日，记者从州人力资源和社会保障局（以下简称州人社局）了解到，该局以“四个突出”为牵引，扎实做好就业创业、社会保障、人才建设、和谐劳动关系等工作，极大解决了群众的“急难愁盼”问题，推进了全州人力资源社会保障事业取得新进展。

 
　　突出更加充分更高质量，筑牢就业的“根基桩”。2022年至今，该局全面落实减负稳岗扩就业和各项就业创业扶持政策，实施“万名毕业生留巴州”行动和“百企进校园”招聘活动，开展各类线上线下招聘会177场次，参与企业3732家，提供岗位4.04万个，发放稳岗返还补贴7315.16万元，累计为参保单位降费减负4.96亿元，就业稳定性和就业质量不断提高。全州实现新增就业1.91万人，新增创业5693人，失业人员、就业困难人员分别再就业7206人、1634人。

 
　　突出更公平更可持续性，织密社会保险“保障网”。积极稳妥推进社会保障制度改革，有序实施全民参保计划，持续加强社保基金管理和监督，探索推行“社保+银行”一体化模式，社保经办管理服务更加标准化规范化便利化，确保了居民养老金按时足额发放。截至目前，全州养老、失业、工伤保险累计参保人数达133.05万人次。

 
　　突出更加开放更有活力，打造人才聚集“新高地”。全面推进事业单位人事制度改革和职称制度改革，加大高层次紧缺人才引进和高技能人才建设力度。截至目前，各级事业单位共引进硕士学历以上人才232人，超过前四年引进人才数量的总和；新设博士后工作站1个，为近10年来我州首次设立；创建国家级“技能大师工作室”1个，2人入选自治区“天池英才”项目，人才强州战略成效日益凸显。

 
　　突出更加规范更讲法治，加装和谐劳动关系“稳定器”。州人社局持续深化“放管服”改革，79项人社业务实现“一次办”，24项业务实现“跨省通办”；完善劳动关系研判、风险监测预警和应急处置机制，综合运用监察执法、仲裁调解等多种手段，进一步维护劳资双方合法权益。

                                                                                       来源：巴音郭楞日报