西宁科技大市场作为全省唯一一家公益型科技创新服务机构，始终以解决企业科技需求为出发点和落脚点，2022年，服务企业455家次，举办3场科技成果对接会和1场中国创新挑战赛，征集发布省内外科技成果794项，促成签约合作项目46项，签约金额4.26亿元，促进西宁科技创新工作再上新台阶。

       精准服务，发挥大市场职能。一是开展常态化企业服务。深入园区调研，认真分析企业发展中遇到的难题，实行清单办理，闭环落实服务工作机制，全年建立服务台账246家，解决企业研发投入归集、科技项目申报、技术合同登记、科技政策奖励等问题625项，获得企业高度肯定。二是开展科技培训。为方便企业及时了解科技资讯并享受各级政策红利，对100余家规上企业开展R&D经费投入归集税前加计扣除操作实务培训，激发企业研发投入活力，西宁市R&D经费投入强度达到1.42%，比上年提高0.23个百分点。开展国家、省市科技计划项目申报培训，为企事业单位成功申报科技计划项目提供指引，全年累计培训企业科技管理人员600人次。三是宣传科技政策。在西宁科技大市场官方网站发布各类政策、人才、需求等信息141条，官方微信公众号发布382条科技资讯。四是提高政务服务质量。更新企业走访、大厅服务、R&D调研、培训等流程细则，严格执行项目管理和成果评价服务流程，推行首问责任制、一次性答复、一站式服务、限时办理等服务模式，切实简化服务流程，优化营商环境，提高服务效能，减轻企业负担。五是积极开展人才服务工作，加强西宁市人才服务中心建设，完善服务功能。通过成果转化对接活动，吸引国内46个科研团队为西宁企业提供智力支持。在第三届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会成功对接人才项目需求7项，柔性引进博士7名。

       夯实基础，提升队伍综合能力。西宁科技大市场认真开展能力建设，努力打造政治过硬、创新意识和能力强、作风扎实的专业化干部队伍。一是组织干部职工开展30期科技大讲堂活动，全面梳理科技政策业务，让每一名干部职工参与进来上讲堂，在讲中学，在学中讲，锻炼干部语言表达能力，提升干部队伍业务水平。在深入分析企业需求的基础上，组织10名业务骨干精心录制指导性强、内容丰富的网课，在科技大市场官网和微信公众号平台上推广，使国家、省市科技政策直达企业。二是加强制度建设，夯实内部管理基础。建立健全科学有效的内部管理及制约机制，加强服务质量标准品牌建设，编制《西宁科技大市场风险控制手册》《内部制度及流程汇编》《企业服务手册》，开展内部制度流程相关培训。三是发挥队伍能动性，利用信息化手段，高质量开展各类科技活动。在全市范围内首次使用线上实时签约和线上赛事评比功能，提高成果转化对接会效率，干部队伍主观能动性和创造性得到了进一步提升。

       深入交流，探索区域合作新模式。不断扩大省内外科技合作交流，为企业长远发展谋求更大平台，采取线上+线下的方式，举办青海-安徽科技成果专场对接会、西宁第三届科技成果转移转化对接会、黄河流域城市科技成果转移转化对接会暨“中国好技术”黄河流域专场发布会、第七届中国创新挑战赛（青海）等活动，联通成都、西安、兰州、银川、乌鲁木齐、上海浦东、武汉、南京、张掖、运城、北京、浙江、山东等19个省市40余家单位，搭建合作空间，极力促成合作，得到了科技部和省科技厅的认可。西宁科技大市场在西宁乃至青海的社会影响力不断扩大，工作机制不断完善，服务方式不断创新，为西宁科技发展注入强劲动力。

       来源：西宁科技大市场