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轮台县：筑好“人才链”赋能乡村振兴

发布时间： 2023-02-15

        一年之计在于春。日前，轮台县针对1700余名基层畜牧兽医专业技术人员及养殖户的养殖技术专题培训正在有序展开。热火朝天的培训场景，背后是乡村澎湃的强大追梦力量。近年来，轮台县把人才振兴放在乡村振兴的首要位置，坚持引育并重，深化产才融合，着力培养一支思想素质较好、经营管理水平较高、带头致富能力较强的乡土人才队伍，为乡村振兴战略提供有力人才支撑。实施乡村振兴，人才培育是关键。轮台县形成以县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局等部门管理为重点，以乡镇、村（社区）抓落实的三级管理体系，动态建立3200余名乡土人才信息库，做到县、乡有人才档案库，村组有名册，推动乡土人才管理制度化、规范化、科学化。建立“远程教育接收站点分散自学+乡土人才集中教学+技术专家现场指导”培训模式。依托农牧民夜校、远程教育学习平台，先后培养114名优秀乡土人才、460名农村实用人才；发挥县级技术专家优势，根据乡土人才的专业特长，组织130名优秀专家与乡土人才开展“技术结对帮扶”。建立乡土人才评价认定机制，为286名农村乡土人才评定职称或颁发技能证书。激励“土专家”“田秀才”创新创业，提供技术、资金、信息等方面支持，对贡献较大的乡土人才，优先推荐为劳动模范和人大代表、政协委员人选。

        2022年以来，全县累计线上、线下对接在外人才180余人次，引进硕士研究生6名；将29名优秀国家公职人员选配为村党支部书记，储备村党支部书记后备人才67名，保证基层党组织带头人队伍“源头活水”。坚持搭建平台“用才”，建立“理论学习+情景模拟+观摩学习+实践锻炼+结对帮带”的全方位“头雁”培养工程，以党校为阵地全覆盖轮训村（社区）干部1200人次；组建12人“杏子产业科技专家服务团”，持续为特色林果业发展提质增效；130名农业技术人才和84名科技特派员覆盖包联11个乡镇65个行政村，解决生产一线技术难题160余个；依托“科技之冬”培训农牧民4027名。

        轮台县坚持严管厚爱相结合，对在村任职的留疆战士、选调生统一纳入村“两委”干部范畴进行管理，采取“1+1”帮带培养模式开展结对帮带，对于实绩突出的在村任职优秀青年人才，在提拔、重用、晋升、交流、表彰、职称评定中予以优先推荐，确保优秀青年人才“引得回”更要“留得住”。“近年来，轮台县充分发挥党建引领作用，依托党组织书记能力提升、村干部学历素质提升、党员进党校教育培训等工程，努力培育了一支讲政治、素质高、能战斗的党员干部队伍。”轮台县委常委、组织部部长蒋广军说，今后将进一步依托结对帮扶、支部共建、干部下乡等工作机制，将各类专业人才输送到乡村基层，不断夯实乡村振兴人才基础。（来源：轮台县县委宣传部 李新芳）