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中城能源公司“四强化”发挥青安岗“前沿哨兵”作用

发布时间： 2022-12-14

今年以来，中城能源公司团委紧扣团青特点，发挥团青优势，以“四个强化”开展青安岗活动，积极引导和带动身边团员青年强化安全意识、规范安全行为，青安岗“前沿哨兵”作用得到有效彰显，有力助推公司安全生产工作稳定发展。

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强化组织管理。公司团委通过加强基层团组织建设，强化工作指导，确保青安岗工作常态化开展。修订完善青年安全监督岗管理考核办法，针对青安岗工作中存在的问题，走访岗员、分岗岗长，综合各方面意见进行修改完善。严格按照责任心强、业务技能精、有斗争精神的标准选聘青安岗员，选出的岗员分布兼顾各班队、各工种、各岗位、各层面的代表性，综合提升青安岗保安工作效能。

强化学习培训。聚焦能力提升和青安岗队伍建设，邀请公司相关专业人员以及工作开展较好的分岗岗长讲授如何辨识安全隐患、隐患处理方法以及工作开展问题解答，进一步提升现场安全管理的认识和理解，提高岗员排查隐患能力和岗员安全意识，自身隐患排查、纠查“三违”能力得到较大提升，切实把学习成果转化为实际工作成效。

强化隐患查改。岗员实行分散、集体上岗、总岗牵头等形式开展隐患排查，常态化开展“零点行动”，通过改变工作模式，在上岗过程中，由岗员将当班发现的隐患及时汇报给本单位群监接待站（调度室），接待站在专门的青安岗问题隐患登记台账进行记录，并跟踪问题隐患整改，使岗员将更多的注意力放在发现和识别风险隐患上，再由群监接待站进行把关，提高隐患汇报质量。分岗岗长每半月组织一次自查，确保问题隐患汇报质量及整改落实及时。截止11月份，青安岗共查处存在的问题及隐患2000余条。

强化考核激励。将青安岗工作纳入“三评两创”党建工作考核及团支部季度考核，岗长、岗员实行津贴制，月考核，月兑现，强化考核导向问绩问效。

未来工作中，中城能源公司团委将持续强化青安岗工作，建立上下联动机制，探索创新安全生产宣传载体，努力做好安全生产工作的参与者、护卫者、监督者，充分发挥青年在安全生产中的监督保障和示范带头作用，为公司安全生产形势持续稳定贡献力量。

来源：盘江集团