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常州金坛：动态直击 同频共振 夯实金坛高质量发展底盘

发布时间： 2022-11-22

习近平总书记在党的二十大报告中指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。聚焦常州“532”发展战略、深入推进金坛“五大行动”，常州市金坛区充分调动各方资源，出真招、见实效，助力打造“美丽常州金坛样板”。

为了破解企业在人口红利消失、市场饱和、竞争加剧、新冠肺炎疫情下的转型发展需求，对标先进及自身特点找到符合企业发展的智能化及数字化转型新方向，近日，朱林镇邀请常州英瑞杰信息科技有限公司副总经理张俊，为园区企业带来“智改数转”专场培训。 微信图片_20221118141533.jpg

张俊从制造业“智改数转”背景概述、数字化智能化建设内容、省市级政策解读等三大方面进行详细剖析，阐述了在企业转型升级过程中的挑战和机遇、转型升级的关键技术、如何搭建数字化工厂、省级智能制造示范车间政策解读等。

朱林镇副镇长邵凯表示，通过此次“智改数转”专场培训，能够加深企业对“智改数转”“两化融合”的认识，更好地推动企业智慧化升级。

自2021年江苏省政府印发《江苏省制造业智能化改造和数字化转型三年行动计划（2022－2024年）》以来，“智改数转”成了江苏制造业的新热词。“智改数转”是以“机器换人、数据换脑”为出发点，全面提升企业在设计、生产、管理等各环节的智能化水平。将重点放在智能化和数字化方面，是我国智能制造新阶段的新要求。

下一步，朱林镇将针对辖区内企业的发展现状，出台更多惠企奖补政策和措施，充分挖掘潜力，为企业制定更加详细的发展目标和发展策略，争取在“智改数转”“智慧工厂”“行业标杆”等方面取得新的突破。

日前，常州工学院艺术中心人流攒动，2022年高校毕业生秋季专场招聘会在该校举办，来自各辖市区的40家用人单位参会。金坛区8家重点优质企业经前期推荐申报，受邀携带500多个就业岗位赴高校开展就业宣讲招聘，当日收到求职简历近1000份，远远超过招聘计划。

金坛区企业从推荐邀约到用餐出行安排，都有专班人员定点服务，一个个电话、一条条短信，将企业引才的后顾之忧全部排除，这就是金坛“管家式”服务的特色，在常州市行业内好评如潮。

10月初，金坛区相关部门主动出击，派出人才招引专班人员奔赴周边各大高校，以在常高校为主要对接目标，通过定向邀约宣讲、校园招聘会、特色订单班、在常学子走进金坛企业游学等一系列校政企对接活动，修筑了一条人才招引的快速路。

疫情当前，赴外招聘屡屡受阻，金坛区通过不断完善人才政策、提高引才软实力，本地高校毕业生引才人数屡创新高。人才招引必将助推“‘两湖’创新”“五大行动”的步伐更加快速稳健。

金坛区融媒体中心出品

来源：金坛融媒

编辑：蒋雨辰

审核：吴文婷

终审：孙福全