为促进群众就业、增加群众收入、缓解企业用工问题，日前，建行重庆开州支行在开州区成功搭建“裕农通+农村劳务经纪人”模式，立足城乡融合，跨界整合资源，一举盘活乡村劳务资源。

通过建行架设的这一“桥梁”，原本零散的、自发的、无序的村民就业务工，逐步显现出统一派遣、高效对接、稳定就业的规范化特征，更有力助推了“农忙务农、农闲务工”的新就业模式。

裕农为民，聚力纾解乡村就业问题

为解决乡村劳动力外出务工不稳定，闲置劳动力多的难题，建设银行作为国有大型金融机构，坚决贯彻关于“三农”工作的有关要求，秉承新金融理念，在乡村开展了一系列实践探索活动，助力乡村人才振兴，助力解决乡村就业问题。

裕农为民、金融兴民，建行重庆开州支行对开州当地农村发展过程中出现的问题一直保持着关注。开州区是重庆东北部的人口大县，总人口约170万人，其中农村人口总占比70%左右，存在巨大的就业需求。但大部分农村务工人员知识水平较低，不能及时上网浏览招工信息找到合适的本地工作岗位，纷纷选择外出务工。

据统计，开州区外出务工人数常年在60万人左右。结合当地实际情况，为纾解当地出现的乡村就业问题，建行重庆开州支行一直在进行积极思考与探索。

搭建“桥梁”，渠道畅通精准求职

随着国家相关战略的有效实施，开州当地政府对本地产业的不断推动，地区经济发展提质加速，本地也有了较大的工业园和产业园，涌现大量用工需求。例如，开州浦里新区初具规模，多业支撑格局正在形成，大量的就业岗位呈空缺态势；临江家居产业园形成上下游家居产业链条，需要大量技术务工人员；服务行业蓬勃发展，家政服务、餐饮服务也有巨大的就业空间。

但由于招工企业缺乏有效的信息传播渠道，部分从业者也缺乏工作技能，造成当地用工需求与就业需求无法有效对接，本地就业的资源未能有效融合。

经过几年的发展，“裕农通”已成为建行服务乡村振兴的统一品牌和拳头产品。为提升建行在乡村的服务能力，助力解决当前乡村就业难问题，建行重庆开州支行通过实地走访、信息收集和调查研究等方式，成功推出“裕农通+农村劳务经纪人”共建模式。

随着开州农村劳务经纪人队伍的不断壮大，推动了农村劳动力秩序化、规模化转移，实现高品质就业、创业工作，更有效地使农村劳动力向高质量的人力资源转换。

该模式进一步深化乡村劳务经纪人项目，除了深化劳务经纪人的宣传、组织、带动和信息传递作用，还通过有效融合企业发布招工信息、待业人员选择岗位和获取职业技能培训三大功能，实现信息互通，知识共享，岗位透明的多元成效。

双管齐下，强化人才培育机制

乡村振兴，人才为先。为有效推进农村群众就业，建行重庆开州支行“裕农通+农村劳务经纪人”模式多举措并行，着力提升人才素质：一是自2021年开始，与开州区就业和人才中心达成合作，通过线上和线下相结合的方式，委托第三方培训学校，对裕农通业主进行劳务经纪人培训，培训合格者将会得到劳务经纪人证书，以便于更专业有效地开展经纪人工作。二是通过裕农通服务点，提供诸多职业技能和就业指导知识，帮助就业者进一步提高自身综合素质，拓宽就业道路。

今年夏季，因为正值禁渔期，不少从开州前往沿海地区就业的务工人员选择返乡陪伴子女及老人，待开海时节再去外地。家住开州赵家镇的劳务经纪人陈代宽了解到相关情况后，多次上门宣传，并指导返乡人员通过裕农通服务点学习烘焙技能，成功推荐本来在沿海地区务工的5名务工人员在当地最大的糕点食品厂找到了工作。

城乡融合，营造乡村劳务新气象

“裕农通+劳务经纪人”模式，将金融活水引入乡间大地，又将劳动力输入到城市楼宇，实现了城乡资源的有效融合。

在日常工作中，分布在开州区43个乡镇的112名裕农通业主，频繁奔波于人社局的返乡农民工联系点，仔细收集务工人员返乡情况；接连组织院坝会了解村民求职需求，宣传服务政策；挨家挨户地上门为村民提供岗位信息，宣传就业服务政策。仅今年春节期间，他们成功介绍152名外出务工人员返乡就业，为28家企业实现了劳务资源的精准对接。与此同时，通过线上+线下的信息互通，也让一批留守家乡的村民们进入家政公司或食品公司、餐饮企业务工，“农闲务工、灵活增收”成为美谈。

秉持“裕农为民”的拳拳初心，建行重庆开州支行将始终坚持以乡村振兴的骨干力量为支撑，因地制宜、大胆创新，为服务乡村振兴战略持续贡献建行力量。

来源:上游新闻