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天府数谷创新机制激发活力工作专班有话说

发布时间： 2022-11-02

天府数谷创新机制激发活力专班把护航“拼经济、搞建设、抓发展”与推进“清廉数谷”建设、深化作风纪律建设有力结合，着力优机制、强监督、转作风，助力园区发挥经济建设主阵地、主战场、主引擎作用。

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优机制添动能，推动决策部署落地落实。纪工委充分发挥创新机制激发活力专班统筹协调职责，整合办公室（党群工作部）、监察审计部等内设机构力量，健全“清单制+责任制+销号制”监督机制，优化督查督办举措，为天府数谷“拼经济、搞建设、抓发展”鼓劲赋能。紧盯重大部署落实、重要问题解决、重点工作推进和园区其他六个工作专班任务完成情况，结合日常监督事项和专项监督工作，动态调整监督重点，细化监督任务清单，推行“目标分解—任务交办—跟踪督办—考核评价—结果运用”的全过程闭环管理模式，实现“清单管、专班盯、督到底、见实效”。

合同廉洁性审查.png

强监督抓落实，护航项目建设提速增效。聚焦项目决策、推进等关键环节和合同订立、履行过程中的风险点位，创新开展重大项目融入式监督。制定天府数谷《重大项目专项监督工作实施办法（试行）》《合同廉洁性审查办法》，组建项目监督专班，创新每月一调度、双月一走访、季度一会商、半年一报告、年度一总结的“五个一”监督机制，实现工作有部署、有落实、有结果、有反馈。推动服务中心出台《内部审计工作暂行规定》，建立纪检监察监督、审计监督、目标督办“三督联动”机制，实现监督资源整合、优势互补、成果共享，形成明责、督办、问效监督合力，促进内设机构全面规范履职。

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转作风促发展，持续优化园区营商环境。推动服务中心出台《优化营商环境若干措施》《“招商大使”管理办法（试行）》，建立重大项目服务专员制度，纪工委牵头拟定并以党工委名义印发《公职人员政商交往正负面清单》，引导党员干部树立“人人都是营商环境”理念，推动构建“亲”“清”新型政商关系。畅通企业诉求反映渠道，在园区微信公众号、官方网站、小程序开通企业诉求反映专栏，实现涉企诉求快速反应处理；创新“两访三问”模式，走访园区企业、干部群众，问项目推进难点、公职人员作风、优化营商环境需求，紧盯企业诉求和监督发现问题督促整改，对企业满意度定期回访，用惠企成效聚民心暖人心。

图文来源：天府数谷