昨天下午，2022中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”正式开幕。开幕式上，南湖区人才企业昱能科技上市作为人才标志性成果发布，在随后举行的揭牌签约环节，南湖区四大人才项目揭牌、签约。

　　本次峰会由浙江省委人才工作领导小组办公室、嘉兴市委、嘉兴市人民政府主办，嘉兴市委人才工作领导小组办公室、南湖区委、南湖区人民政府承办。

　　开幕式上，昱能科技董事长兼总经理凌志敏获峰会先锋人物奖。这是一份闪亮的荣誉。昱能科技位于嘉兴科技城（南湖高新区），成立于2010年，企业专注于分布式光伏发电系统中组件级电力电子设备领域，凭借研发创新、产品认证以及全球化营销网络等方面的优势，在光伏发电新能源领域积累了较高的品牌知名度和市场认可度。今年6月8日，昱能科技在上交所科创板上市，成为嘉兴市第76家上市公司。

　　此次签约揭牌仪式中，入驻湘家荡区域的信息系统智能交互技术联合研发中心作为科创湖区平台揭牌。入驻嘉兴科技城（南湖高新区）的抗病毒新药研发与产业化项目、入驻新丰镇的高性能耐蚀合金钢板及钢带的开发项目作为高端人才项目签约。未来工厂智造工程师培养基地作为产教融合项目签约，该项目由浙江亚特电器股份有限公司与嘉兴职业技术学院合作。

　　新平台、新项目为南湖区高质量发展蓄能。记者了解到，这些产业项目将进一步推动南湖区信息技术、生物医药、先进制造产业向更高处迈进。以抗病毒新药研发与产业化项目为例，该项目由国家级高端人才领衔，计划在嘉兴科技城建设研发中心及生产基地，建立具备新药研发、制剂、特色原料药生产的国内企业总部平台，开展抗病毒、抗肿瘤等一类新药的研发和生产；高性能耐蚀合金钢板及钢带的开发项目由外籍院士领衔，该项目成功后将填补国内镍基合金一站式制造生产的空白。

　　人才是引领科技创新的“火炬手”，今年初以来，南湖区继续营造“聚才、用才、留才”的最优生态，全区人才竞争力指数持续领跑全市。

　　通过重点引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才，今年南湖区人才谱系进一步完善。截至10月底，新引进合作外籍院士等顶尖人才4人、引育省级以上高端人才30人。全区新增高技能人才超5000人，累计开展招引活动超60场，新洽谈引进人才项目76个。

　　漂亮的人才数据背后，南湖区人才平台也呈现“量”“质”之变。持续强化“2+2+X”科创平台布局，新引进南湖路空协同立体交通产业研究院，正式启用中国南湖青创城。湘家荡科创湖区人才生态建设持续升温，嘉湘人才驿站、相湖星天地人才综合体、南湖实验室一期等标志性成果有序呈现，还建成了全省首个“社区博士服务站”，举办了“嘉湘里”人才生态品牌发布会，市专家举荐委员会秘书处、全省首个“长三角留学人员之家”落户科创湖区。

　　建立重点人才工作推进例会制度，落实科创湖区“双月例会”机制，深入推进“20·22”南湖人才向往行动，组建产业科创人才雁阵联盟，擦亮“红船服务”南湖联盟、南湖人才研修院等特色服务品牌……今年，南湖区人才工作体制机制迭代升级，人才服务举措推陈出新，截至10月底，已组织各类人才服务活动超40场，打造了覆盖全区的13项人才服务硬件载体。

　　多措并举之下，南湖区人才“裂变效应”凸显，1至9月，全区人才企业销售额超115亿元，同比增长27%；新增上市企业1家，入选国家级专精特新“小巨人”企业4家。

来源：嘉兴日报