名企“云”聚、校企对接、“直播带岗”……为贯彻落实党的二十大精神，推动“就业优先战略”落地落实，由北京经开区社会事业局指导、北京亦庄国际人才发展集团（简称亦庄人才集团）主办、北京亦庄人才服务有限公司承办的北京经开区2022-2023年专场“智汇亦城 才通未来”校园线上招聘周活动于10月26日至30日圆满开展。

　　此次校园线上招聘周聚焦经开区四大主导产业，以“直播带岗+就业指导”形式，发动经开区70余家优秀企业与北京大学、清华大学、人民大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学等30所高校毕业生开展双向选择招聘，助力企业精准引才，助推高校毕业生高质量就业。

　　直播带岗搭建就业“新桥梁”

　　“我刚毕业，没有工作经验可以来应聘吗？”“这个职位需要经常出差吗？”“薪酬待遇怎么样？”“公司能解决住宿吗？”……10月27日，在机器人和智能制造产业专场线上招聘会上，数家企业与上千名求职者“屏对屏”展开互动。

　　“我们是一家集研发、生产和销售于一体的高端装备制造企业，持续需要高精尖理工科人才，只要适合，我们都愿意招聘进来，加入我们的团队，共同参与研发创新，解决‘卡脖子’难题。”北京京仪自动化装备技术股份有限公司副总经理周亮说。

　　记者观察到，在“直播带岗”线上招聘会中，产业大咖、企业HR以访谈对话形式，介绍经开区产业发展、企业概况、岗位需求、薪资待遇、员工培养等情况，并根据直播间在线提问，解答求职疑惑，对职位进行解读，进行职业指导，帮助高校毕业生们更高效地做出选择。高校毕业生们在观看直播带岗活动时，可以通过手机端直接选择自己感兴趣的企业岗位进行简历投递。这种招聘新模式打破了“招人跟着场地跑、求职围着摊位转”的传统模式，拓宽了企业和人才之间的交流渠道。

　　“这是官方出品的‘直播带岗’，直播间的企业和岗位都是政府筛选过的，我们找工作既方便又放心。”直播间里，网友“捞月亮的渔民”这样留言。

　　一条条留言，是心怀梦想、高歌前行的高校毕业生逐梦未来的初心；一条条回复，是年轻、开放、创新、包容的经开区招才引凤的诚心。据了解，10月26日至30日，北京经开区线上招聘周共开展5场专场线上招聘活动，共有72家企业参加“云聘会”，提供职位540个，近100万人观看直播，收到求职者简历超13000份。

　　校企协同共筑人才“蓄水池”

　　“经开区不仅宜居，更重视人才工作，有大量的引人、育人、留人政策。我们欢迎经开区组团去我们学校召开招聘会。”在交流研讨会上，一名北京知名高校老师表示。

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。为拓宽人才培养“蓄水池”促进校企合作精准对接，10月27日，由经开区社会事业局指导、亦庄人才集团主办、北京亦庄人才服务有限公司承办的北京知名高校老师代表赴经开区交流研讨会暨“智汇亦城 才通未来”发布会在经开区举办。

　　在校企合作研讨会上，经开区社会事业局相关负责人对经开区人才机制建设工作进行了介绍：“经开区出台了‘人才十条’政策实施办法，为人才引进提供个性化、精细化服务，设立人才专项奖励资金，构建住房、医疗、教育、出行等全方位服务的保障体系。”

　　经开区四大主导产业代表企业招聘负责人先后表达了对人才招聘的需求和难点。“企业发展壮大的同时，渴望有专业人才的智力支持，在校企合作交流、人才培养、产学研合作、学生实践实习基地等方面实现与高校同频共振，让人才‘蓄水池’水更满。”一位企业负责人说。

　　清华大学、中国人民大学、北京理工大学、中国农业大学、北京工业大学、北京航空航天大学、北京科技大学、首都医科大学、北京中医药大学等十余位高校就业负责教师对人才培养和今年就业招聘会的安排依次做了详细解读和指导，并在研讨会后沉浸式参观了经开区区史馆、北汽蓝谷新能源自动驾驶汽车。教师们纷纷表示，希望和经开区进一步加强校企合作，深化协同育人，推进产教融合，让高校成为产业发展的人才“蓄水池”，为园区赋能，为企业助力。

　　“作为经开区的国有企业，我们要继续在党建引领下，发挥好人才服务平台作用，增强企业、高校、政府之间的联动效应，真正让人才引得来、留得住，促进产学研深度融合，促进经开区的高质量发展。”亦庄人才集团副总经理、北京亦庄人才服务有限公司执行董事杨琦说。

　　融媒体中心 李玉凤

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　　13家教育类企事业单位组团进校园招聘

校招现场，工作人员与毕业生互动交流。 王洪伟/摄

　　本报讯（融媒体中心 刘娜）13家教育领域的企事业单位组团揽才，1500余名大学生闻讯而来……10月25日，北京经开区首场教育领域专业人才校园招聘会在北京师范大学举办。13家用人单位共提供岗位230个，累计收取简历1100余份。

　　“今年的大规模秋招较往年提早了一个多月，有些用人单位甚至在暑假就主动联系我们了。”北京经开区社会事业局劳动关系和就业促进处负责人介绍，积极组织区内各层次的教育领域用人单位走进校园，旨在满足毕业生多样化的求职需求，推动校园招聘提质升级。

　　经经开区社会事业局前期调研、用人单位报名、学院重点遴选，此次共集结了北京市第二中学经开区学校、北京亦庄实验中学、北京市建华实验亦庄学校、北京经开区经海第一幼儿园、亦庄第四幼儿园、亦庄镇中心幼儿园、瀛海二幼等亦庄新城范围内13家教育领域的企事业单位，面向北京师范大学2023届毕业生提供就业岗位。

　　在采取严格的疫情防控措施基础上，现场设置了13个用人单位展示区域。应聘学生们带着个人简历和自荐信，穿梭于各展台之间，与用人单位咨询洽谈。用人单位围绕工作环境、应聘岗位、职工福利等做了细致介绍。同学们积极咨询，就福利待遇、发展前景等问题进行提问。

　　现场，经开区社会事业局设置的“职业指导台”吸引了不少学生。“近年来考研报考人数屡创新高，竞争越来越激烈，在合理分配好时间和精力的前提下，抓住秋招的黄金求职期，做足两手准备，也是一种规划选择。”职业指导台前，经开区社会事业局聘请的职业指导专家为前来应聘的毕业生提供简历问诊、政策咨询、岗位推荐等贴心服务，同时也围绕就业创业等问题为学生们提供专业指导，打通毕业生就业信息通道、成长通道。

　　“前阶段一直在备考，今天来了很多专业对口的单位，就想着拿着简历过来试一试，如果能顺利就业，我可能会选择先进入社会。”来自体育教育专业的一名大四学生说。

　　据了解，经开区社会事业局坚持早规划、早部署、早落实就业工作方针，形成了以“线上+线下”相结合的立体化综合招聘模式，以专场宣讲会为主，就业洽谈会、特色推介会相结合，入校招聘企业的质量大幅提高。“今后，我们将积极架起企业和高校之间沟通、协作桥梁。加强人才培养服务体系建设，以政策促发展，完善人才集聚机制，实现‘政策搭台、校企合作、三方共赢’。”上述负责人说。

       图文来源：亦城时报