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战略导向的人力资源管理——清华大学企业家工商管理研修班保定17期课堂纪实

发布时间： 2022-09-20

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2022年9月17--18日，清华大学企业家工商管理研修班保定班17期在华中假日酒店五楼第三会议室成功举办了第五次课程——《战略导向的人力资源管理》。

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左京老师为学员授课

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面对世界百年未有之大变局和全球化日益激烈的竞争态势，如何建立自己独特的竞争优势、品牌影响力，从而赢得市场、赢得客户，是摆在企业和经营者面前的难题。左京老师两天的的课程从企业战略与人力资源管理；员工获取融合工作引领调整；人才培养开发梯队连续传承；员工激励约束人才保有容留四个方面展开了全面细致的讲解。

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课堂精彩瞬间

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课上同学与老师互动

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课下向老师请教问题

左老师幽默风趣的语言、轻松活泼的课堂氛围，让同学们沉浸其中，跟随着老师的引导分析，学习掌握了人力资源同企业经营、业务运营充分链接的思路和方法；梳理了企业人力资源管理工作脉络，把握主线、找准重点；同时进行深度思考和交流。

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游戏瞬间

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精彩分享

本次课也是班委会成立后的第一次履职，各岗位负责的委员和值日的三组同学们早早赶到教室，各司其责，分工合作，从迎宾、签到、课前互动、生日会、课后积分更新等环节的用心付出，让每位同学都感受到了班级大家庭的温暖。

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生日会

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企业介绍

著名的管理学大师彼得.德鲁克曾说过“管理不在于知，而在于行。其验证不在于逻辑，而在于成果。”期望同学们把课堂上学习到的理论能够更好的运用到实际的工作和管理中，实现突破，收获成果。

部分学员作业展示：

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图文来源：保定企业家