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泰顺以“四个结合”为靶向，倾力建设生态环境领域“清廉站所”

发布时间： 2022-09-20

今年以来，温州市生态环境局泰顺分局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，“四个结合”靶向发力，明确执法队作为清廉站所建设的主体，努力打造“政治清明、作风清净、执法清正、文化清新、社会清朗”的具有环保特色的执法队伍“清廉之师”。

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政治建设结合法纪养廉

以“正气清风”支部党建文化为引领，加强廉洁自律宣教力度，积极构筑“入心入脑”的思想防线和“依法依规”的法纪防线，通过周一夜学、党员谈话等方式，认真组织党员干部学习党风廉政有关政策法规与会议精神。坚持“一日一宣教，一周一案鉴”，使党员干部形成两袖清风、清正廉洁，依法办事、坚持原则的习惯，让每一名党员成为一面旗帜，每一个站所筑成一座堡垒。截止目前，以“周一夜学”“环保大讲堂”等形式为载体开展思想政治教育15次，做到全局思想学习全覆盖。

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队伍建设结合党风兴廉

按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设格局。切实把全面落实全面从严治党主体责任作为贯穿生态环保各项工作的主线。今年以来，开展提醒谈话10人次，做到重要岗位必谈、逢节假日必谈。

同时将执法队伍建设与清廉站所建设作为加强党风廉政建设、提升干部业务能力重要手段，与业务工作同谋划、同落实、同推进、同考核。今年以来，执法队派员参加轮训11人次，参加各类脱产培训8次，同时以理论促实操，共出动执法人员791人次，检查企业297家次。

执法建设结合数改润廉

深入推进数字化改革，助力执法队员执法过程。通过浙江省行政执法监管平台掌上执法等手机端移动执法平台，实现执法全程留痕和可视监督，执法数据动态云存储、执法结果全程可追溯，彻底斩断了监督执法过程中可能存在的利益链条和利益输送，避免人情执法、随性执法、低效执法和冲突执法，有效实现执法公正、执法公信，提升执法质量和执法效率，进一步提升廉政风险防控精细度。上半年以来，根据省、市“七张问题清单”工作机制及省重大生态环保督察清单部署要求，完成区县主动发现问题录入129个，运用科技手段发现问题15个。

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氛围建设结合典型尚廉

深入挖掘了具有我县特色的典型清廉文化元素，利用橱窗、走廊、墙壁等现有的设施条件资源，打造一条长度为12米廉政文化长廊，将党员活动室与墨香书屋结合，打造特色清廉文化办公场所，营造了浓厚的廉政氛围，永葆“廉洁”文化。

▍来源：温州市生态环境局泰顺分局