科学的任务，就是要穷探宇宙、社会和人生的一切幽微奥妙。

刘显宝：吴忠恒和织造科技有限公司副总经理

1.乘众人之智，则无不任也

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的动力，是一个企业发展壮大的主推力，也是一个人在工作乃至事业上永葆生机和活力的源泉。因此，作为一名企业分管创新工作的副总、高级工程师，更应该重视公司创新。创新不能单打独奏，要引领大家参与。所以他提出了“团队引领、人人参与”的创新理念。

创新也要善于创新思维。在学习上谁善于创新思维谁的脑子就灵；在工作上谁善于创新思维谁的办法就多；在事业上谁善于创新思维谁的天地就宽；在修养上谁善于创新思维谁的形象就好。刘显宝在公司经常组织创新思维培训，激发拓宽员工的创新思维，调动大家的创新热情。

2.用众人之力，则无不胜也

他带领建立了创新团队组织。从公司高管到各部门主管还有每个班组都有分管创新者，下达创新指标，让每位员工动脑子、想办法、做改善，让员工的一个好建议、一个好的想法尽快得到落实实现。

他亲自编写《创新管理制度流程》、《创新激励规定》。无规矩不成方圆，没有创新制度规范，没有创新激励机制，要把创新搞好是一句空话。他详细编写了创新的目的、规范、要求、制度、流程、标准等，设计了合理化建议书、创新评审鉴定书、激励评审分级别依据标准等。使得创新有据可查，把创新管理工作规范化、简单化。

做创新工作一定要有长期主义思想，不能三分钟的热血。要想长期坚守下去就要建立目标、指明方向。他根据公司工艺流程、工序特点，对各部门制定每月创新完成数量指标，把产品创新、技术创新、管理创新落实到实处。深入一线进行现场指导提出改进方案，亲自参与绘制图纸进行合理改善。在公司上下形成了积极参与创新的氛围。

刘显宝要求每个高管、每个部门主管都要带头创新、参与创新，充分体现团队引领，让大家脑子动起来、思想活跃起来，真正做到人人参与。在他的带领下三年来公司产品、技术、管理创新1150多项，拥有了发明专利2项、实用新型专利30多项，他本人也有发明专利1项，参与实用新型专利9项。

3.丹心未泯创新愿，白发犹残求是辉

创新不仅仅是对于工作的有益活动，更是一种乐趣爱好。2011年他在浙江怡丽丝织业科技有限公司工作期间，担任该公司的总经理兼技术总监，在与客户交往中得到南车集团刘博士的邀请，参与了珠港澳大桥沉管隧道沉管连接止水带的研发。其中，橡胶止水带里用的骨架材料布是他负责设计研发的。根据南车集团提供的资料要求及荷兰的一小块样品橡胶带进行了分析研究，刘显宝结合我国橡胶骨架材料的情况，撰写了方案，经过南车集团的同意进行了几十次的实验，最终设计出了与橡胶粘合牢度优异、经纬向物理强度高、耐高温性好、耐冲击性好的同性浸胶布。规定要求120年的使用寿命，设计按照150年要求，实际达到了200年的使用寿命。南车集团把研发的橡胶止水带申请了专利，并且用在了珠港澳大桥上，虽然当时他设计的布因为各种原因没有申请专利，但他的心里有一种成就感、幸福感、自豪感。

4.世事洞明皆学问，人情练达即文章

只要你用心，创新无处不在。在一次同客户聊天中了解到钢铁厂炼钢炉需要运送煤及炉渣，因为高温环境，使用的橡胶输送带容易损坏，3个月就得更换一次，浪费大生产成本高。回公司后他利用所学专业知识及织造设计方面的经验，分析研究了炼钢厂使用橡胶输送带的使用环境及对输送带的要求，决定选择绝缘性好、耐热性强、抗腐蚀性好，机械强度高的玻璃纤维，但玻璃纤维也有其缺点是性脆，耐磨性较差。玻纤的的缺点正是他的创新突破之一。因此，他去了玻璃纤维生产厂家进行技术探讨，根据玻纤的特点提出了柔性化玻纤的概念，根据他设计的橡胶骨架材料布的指标要求，又对玻纤生产厂家提出了改进生产工艺配方的建议。这样经过上百次试验终于发明了一种耐高温的橡胶骨料材料用帆布，使炼钢厂的橡胶输送带的使用寿命提高了3倍，大大降低了生产成本，因此也申请了发明专利，让创新思想获得保护。

正如爱因斯坦说的“想像力比知识更重要，正因知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进步的源泉。” 

图文来源：宁夏企业科技创新服务联合会