您所在的位置: 首页 试点建设 详情

【迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩】“津”彩人社 “津”牌服务

发布时间： 2022-09-13

“‘破四唯’这词以前只是听过，这次真正享受到了。多亏了天津市的好政策，南开区的优质服务，赋权‘企业家提名’‘代表成果一票决定’，打破学历、资历的限制，公司20名员工通过‘一年多评’获得正高级和高级职称。让科研人员真正安心地搞技术、做产品，更好完成技术转化，切实感受到天津在营商环境方面的不断努力。”天津九安医疗电子股份有限公司副总经理丛明说。

“市人社局出政策、市科协组织评审、区人社局主动对接服务、手把手指导各个环节，只用了三个月的时间，帮我们的骨干技术人员完成了原来需要准备一年的职称评价，联合创始人评审通过正高级职称，为后续公司培养高层次药研人才奠定了坚实基础，真是雪中送炭。”天津尚德药缘科技股份有限公司联合创始人、首席运营官郝曼淋说。

“我们的技术人才一直在现场赶工期做项目，没有时间发论文、捋业绩，每年到了评审的时候，有申报的想法，但是因为要件没有准备齐，大多就放弃了。多亏了南开人社局把‘科创企业评职称’专项服务送到了我们面前，用领军企业的《业绩证明函》替代论文，让技术人才参加答辩，集中帮我们20名技术人才取得了高级和中级的职称，有力带动企业人才队伍建设，扩大了企业投标的范围。”天津京信通信系统有限公司总经理左璐说。

图片

发掘企业需求，为辖区企业提供定制化“津”牌服务。日前，天津市“科创企业评职称”专项服务第二季度评审完毕。南开区人社局结合区域内九安医疗、尚德药缘、京信通信3家领军企业研发团队职称评定需求，开通“直通车”服务，持续扎实开展“我为群众办实事”实践活动，常态化推进“人社政策进千企入万家”，以“津”牌服务，落实“人人都是营商环境”的要求，主动对接服务推介政策，按照“一企一策”定制化服务标准，为3家企业累积开展线上培训5场，对政策内容、申报程序、基础知识、申报方式、系统填报等进行重点辅导，累积服务时长8小时。据悉，经市人社局、市科协和南开区人社局的联合服务，成功帮助3家企业共46人获得工程技术系列医疗器械、仪器仪表、生物制药、通信工程等专业职称，含正高级工程师3人、高级工程师16人、工程师27人，助力企业研发人员体系进一步完善，核心技术竞争力进一步提升。

图片

“我们坚持以‘破四唯、立新标’为改革目标，充分主动对接‘专精特新’和‘小巨人’企业，畅通政策落地‘最后一公里’。”南开区人社局相关负责人告诉记者，依托“科创企业评职称”专项服务，落细落实“一企一评、一单举荐、一票决定和一网申报”部署要求，突出创新价值、能力、贡献导向，坚持“以业绩论英雄”，做好南开区专业技术人才梯队建设。“除已经申报成功的3家企业外，目前，嘉思特医疗、华来科技、平云电力52名专技人才职称申报信息已填报完毕，并纳入第三季度评审计划，迅尔仪表相关材料正在整理中，市、区两级人社部门将通过职称评价的方式，为企业科创板上市添彩添秤。”

图片

下一步，区人社局将依据人才需求和企业建议，持续落实“人才点餐，政府配餐”的服务方式，紧扣“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作的主题，为人才培养植土壤，为企业发展清障碍，为科技创新开绿灯，为科技创新赋能高质量发展提供保障，用“津”牌服务打造“近悦远来”的人才生态和营商环境，更加充分、更可持续的服务“制造业立市”和“创新南开”发展，喜迎党的二十大的胜利召开。 

（来源：和美南开）