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北京经开区再添10家基层调解组织

发布时间： 2022-08-15

       本报讯（融媒体中心刘娜）为加快北京经开区基层调解组织建设工作，提升基层调解组织队伍业务水平，提高劳动争议案件源头治理能力，8月11日，北京经开区劳动人事争议仲裁院（以下简称仲裁院）举办基层调解组织授牌仪式，为区内10家园区、企业发放“调解委员会”“调解中心”牌匾。截至目前，经开区基层调解组织已达33家。

　　仪式上，来自嘉德长实产业园、富士康科技集团北京科技园、金风科技集团公司、可口可乐公司、北京华联印刷公司、泰德制药公司、加多宝饮料有限公司、森特士兴公司、北京都乐食品有限公司以及北京章光101科技股份有限公司的HR代表先后上台，分别接过由仲裁院发放的“调解委员会”及“调解中心”牌匾，代表着该批园区、企业建立基层调解组织，正式加入经开区“1+2+N”的基层调解网络体系。

　　仪式后，中国劳动关系学院法学院院长沈建峰，围绕劳动争议相关内容，为到场的基层调解员进行了详细讲解和培训。

　　作为经开区立足辖区特点，构建多层次调解网络，健全园区组织覆盖，搭建“劳动争议处置程序化、源头化、标准化”服务体系的重要举措，此次授牌及培训是仲裁院自2019年11月建院以来，第三次举办基层调解组织集体授牌和基层调解员集中培训活动。

　　“劳动关系和谐稳定看似在区域，实则在企业，企业稳定则区域稳定，企业安全则区域安全。建立基层调解组织是源头预防的‘第一道防线’。”仲裁院相关负责人表示，经开区作为北京实体经济主阵地，目前累计入区企业已达三万多家，区域的稳定发展离不开企业的稳定，企业的发展离不开劳动关系的和谐稳定，“因此，我们在企业、园区建立基层调解组织，就是为了便于指导企业用工，协调劳资关系，提升服务水平，加强源头预防、源头化解的能力。”

　　“按照计划，我们每年要对10家基层调解组织进行规范化建设，每年要培训调解员200人。”据仲裁院相关负责人介绍，截至目前，仲裁院已先后在生物医药园、东尚E园、鸿坤产业园、北工大软件园、京东方、京讯递等重点企业园区建设22家企业园区基层调解组织并完成规范化建设，同时在荣华街道和博兴街道成立了街乡调解组织，“今年我们将继续建成基层调解组织12家，目前已完成10家，区内‘1+2+N’基层调解网络基本建成。下一步，将继续加强区内重点企业、行业劳动人事争议调解服务，持续推进区域性、行业性基层劳动争议调解组织建设，逐步构建‘大调解’工作格局。”

　　强化资源整合，着力多元化解。据介绍，接下来，仲裁院将不断加强基层调解组织和调解员队伍建设，定期开展“仲裁巡回大讲堂”“流动公开庭”进企业、进园区上门服务，并建立“仲裁员包片”指导和内外联动的争议调处机制，形成“小纠纷基层调解、大纠纷仲裁调解、疑难纠纷合力调解”的调解网络，着力提高企业依法用工的能力，维护经开区和谐稳定的劳动关系。

       图文来源：亦城时报