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“科创中国”七台河示范城市及“四煤城”企业创新方法 培训课程十二《小人法》

发布时间： 2022-08-11

      2022年8月10日下午，“科创中国”七台河示范城市及“四煤城”企业创新方法线上培训课程的第十二节课开讲，题目为《小人法》，主讲人是史冬岩教授，史教授是黑龙江省创新方法应用学会副理事长，哈尔滨工程大学TRIZ研究所副所长，获得国际TRIZ二级认证；基于创新人才的培养目标，近十几年来，积极探索创新方法和实践相结合，与同济大学中科大等十所著名高校联合承担国家科技部创新方法专项项目，推进了创新方法课程在高校的建设和创新实践的实施；参编创新方法系列教材2部，指导本科生和研究生参与创新实践大赛，获得国家级特等奖3项、一等奖2项、二等奖6项共计11项，曾获全国大学生TRIZ创新大赛指导教师。积极参与企业培训，参加大庆油田公司培训多次，曾二次担任全国创新方法大赛评委；因在该领域的突出贡献，2018年被黑龙江省总工会授予黑龙江省女职工创新能手称号。

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      本节课史教授围绕五部分内容为大家展开讲解。分别是“小人法概述”、“小人模型”、“解题步骤案例分析”、“注意事项”、“解题流程”。在介绍小人法时，老师提到小人法是指当系统内的某些组件不能完成其必要的功能，并表现出相互矛盾的作用时，可以用一组小人来代表这些不能完成特定功能部件，用多组小人分别表征不能完成特定功能部件组成及相互作用关系。通过能动的小人，实现预期功能。根据小人模型对结构进行重新设计。随后老师提到了思维融合的概念，即发散思维和收敛思维的融合。此时应用到了前面学习的课程“最终理想解”，可以建立解决问题的目标，将大问题转化为小问题，从功能出发去解决。

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     最后史教授为大家介绍了创新方法大赛应注意的问题。首先解读了大赛评审标准，将大赛的评分标准和流程进行了详细介绍，包括方法工具应用的准确性、PPT的内容质量、答辩的时间等。其次教授就如何回答评委问题等作了解释，进一步帮助学员了解创新方法大赛的相关事宜。

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