作为北京经开区疾病预防控制中心的一名流调员，入职近三个月的侯泽为最大的感触是，“在这里，同事们的教育背景、专业性都相似，年龄也相仿，在一起工作，非常开心。虽然工作很忙，但大家互帮互助，团结协作，很庆幸自己加入到经开区疾控中心的队伍中。”

       为进一步完善区域重大疫情防控体制机制，加快推进公共卫生治理体系和治理能力现代化，北京经开区疾控中心招聘百名疾控流调员，侯泽为就是其中之一。负责此次招聘工作的北京亦庄国际人才发展集团有限公司（简称亦庄人才集团）本着“引进人才、投资人才、服务人才、成就人才”原则，多渠道、多方式为经开区全面发展注入人才动力。

       精准引才确保人岗相适人尽其才

       侯泽为从首都体育学院运动人体科学专业毕业，且有两年临床康复师工作经验，在顺利进入流调员候选录用名单，通过线上招聘平台面试、笔试以及线下面试后，于今年4月正式入职。“不得不说，入职前的每一个考核环节都让我感动，不仅反馈及时，而且态度热情，让我对在北京经开区的发展充满了信心。”回想起这段求职、入职经历，侯泽为感慨不已。

       据了解，侯泽为提到的线上招聘平台为区内企业免费发布信息和筛选简历提供了便捷的服务，也给求职者畅通了信息和求职渠道。该平台正式启用以来，已完成了6场线上笔试及面试。

       像侯泽为一样，每年加入北京经开区的人才有很多。亦庄人才集团聚焦支持经开区人才和产业发展，围绕政府、企业、人才三方需求，有机链接人才政策、人才服务、人才市场资源，通过整合服务资源、提升服务能力、丰富服务供给、改进服务手段，提高服务效能、上线招聘平台，确保人岗相适、人尽其才，助力经开区形成更加优越的人才培育生态和人才就业环境。

       此外，亦庄人才集团还通过人才政策咨询及规划、校企合作、猎头服务等方式，满足企业中高端人才和高技能人才需求。目前，已为20多家重点企业提供人才政策咨询及规划服务；同时，积极拓展校招渠道，与首都医科大学合作开展线上校园招聘；与保定市教委达成合作意向并逐步推进与保定5所院校合作事宜。

       今年以来，亦庄人才集团通过校招、社招等方式，为应届大学生、高水平知识人群、科技人才等持续创造就业岗位，截至目前为辖区企事业单位招聘200余人。

       服务留才贯通人才政策兑现全链条

       除对接好企业引才需求，精准引进人才，亦庄人才集团今年以来持续贯通人才政策兑现全链条，实现全流程、一站式、专业化“窗口”服务，为人才政策兑现提速。

       “经开区尊重知识、尊重人才的氛围非常好。除了每年组织我们进行免费健康体检，就医通道、人才服务产品等不断优化的激励政策和服务体系，也在不断激发我们投身经开区经济发展、社会建设事业的积极性。”北京罗诺强施医药技术研发中心有限公司的“亦麒麟”人才魏世峰说。

       为顶尖人才、杰出人才、领军人才提供多元化的综合出行服务，引进高端人才保险产品、升级陪诊服务、开通电话和线上多科会诊服务……在经开区工委管委会的指导下，亦庄人才集团不断创优环境留才，打好“引育用留”组合拳，持续做好辖区人才服务窗口，助力经开区落地就业保障计划。

       “只有不断提升综合服务配套等方面的多领域核心业务，创新业务发展路径，才能更好地为经开区高质量发展招才引智。”亦庄人才集团有关负责人表示，预计用三到五年时间，建立一体化、全方位、全链条的区域综合性人才服务平台，打造人才服务“金字招牌”，加强与全国范围内人力资源服务公司联系对接，发挥经开区政策优势、产业优势，为建设升级版经开区和宜业宜居亦庄新城提供强有力的人才支撑。

       图文来源：亦城时报融媒体中心   刘娜