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南开区：为民“调”和办实事 助企“解”困促发展

发布时间： 2022-06-22

日前，南开区劳动人事争议仲裁院再次妥善化解一件劳动争议纠纷，劳动者与用人单位握手言和，并现场兑付争议款项，持续推进了职工合法权益与企业向好发展的“双维护”。

这件劳动者与企业之间的劳动争议纠纷得以圆满解决，与南开区劳动人事争议仲裁院不放弃、不放松，坚持耐心劝导与友善沟通的工作作风密不可分。此案中，劳动者因离职事项与前单位产生争议纠纷，遂通过南开区劳动人事争议仲裁院提出多项申请请求，但经案前联合调解、仲裁庭审调解、私下协商等均未能达成一致。为尽快化解矛盾，此案承办者仲裁员张文峰分别从做好单位和劳动者思想工作入手，通过宣讲法律、明示风险等方式，帮助双方回归理性、认真思考。同时，注重启发双方的初衷善意，从国家法治建设、传统公序良俗、社会信用条例、社会主义核心价值观等多层面、多角度，耐心教育单位依法用工，友善劝导劳动者理性维权，进一步消除对立情绪，营造和谐氛围。重点围绕争议焦点和诉求愿望，引导当事人换位思考、互谅互让、真诚相对、共担共赢，最终促使双方达成一致意见，用人单位将争议款项一次性支付给劳动者，实现定纷止争、案结事了。

 

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“妥善处理劳动争议纠纷，维护好每一位劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，不断优化法治营商环境是我们的职责，也是我们最大的愿望。日常工作中，我们充分发挥劳动人事争议仲裁院服务劳动者和市场主体的职能作用，想方设法为双方搭建桥梁、修复裂痕、凝聚共识、提供便捷，最终形成化解劳动争议的合力，实现劳资双赢，让人民群众满意，让企业发展有动力，让劳动关系更和谐、更健康。”仲裁员张文峰感慨地说。

近年来，在南开区人社局党委领导下，劳动人事争议仲裁院紧密围绕区委、区政府“我为群众办实事”“优化营商环境”的决策部署和劳动人事争议调解仲裁工作主线，密切关注劳动争议新动态、新特点，以案为令、调裁结合、情法交替、构建和谐，始终坚持保护劳动者合法权益，帮助企业纾忧解困，充分发挥了劳动仲裁机构服务民生、服务企业的职能作用。据统计，截至目前，该院已处理323件劳动者和用人单位之间的争议纠纷，多名仲裁员获得了当事人赠送的感谢信、锦旗或口头表扬，切实增强了人民群众和市场主体的获得感、幸福感、安全感。

来源：和美南开