——贵州双龙航空港经济区“人才月”系列活动综述

来源：贵阳日报     2022年06月15日        

　　双龙航空港经济区一角。周永 摄

　　企业家进校园活动。 彭理 摄

　　贵阳学院——经济区创新创业沙龙活动。 彭理 摄

　　贵州大学一行参观经济区一树药业。 彭理 摄

　　双龙航空港经济区专家人才工作座谈会现场。实习记者 范贤明 摄

　　“筑人才·强省会”2022年贵阳贵安“人才月”主题活动自5月份启动以来，全市开展了内容丰富、形式多样的系列活动。贵州双龙航空港经济区乘着“人才月”的东风，推出系列主题活动，吸引一大批高校毕业生到经济区就业创业。

　　求贤若渴，惜才如金。经济区正处于大开发、大建设阶段，产业发展、城市建设、公共事业、管理服务等各领域都需要大量的人才。经济区始终坚持把人才工作摆在突出位置，持续完善各项人才政策，积极培育人才成长的沃土，进一步推动人才“引、育、用、留”四大工程，全面营造重才、爱才、惜才、敬才的良好氛围，为经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

　　“线上+线下”引才育才

　　乘着“人才月”的东风，经济区主动出击招揽人才，邀请辖区重点企业赴贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州民族大学、贵州理工学院、贵阳学院等省内高校开展“送岗位、送政策、送服务”活动。在贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵阳学院组织的4场专场招聘活动中，70余家企业共计提供700余个岗位。

　　除了“走出去”，也要“请进来”。经济区邀请贵州大学、贵州财经大学、贵州理工学院、贵州商学院等高校赴辖区调研，先后走进贵州一树药业有限公司、贵州正业国际工程企业管理集团有限公司等企业参观考察，并开展校地人才合作交流。

　　同时，依托“互联网+”理念和新媒体技术，搭建“网络直播”就业新通道，开设知名企业专场、高端装备制造（大数据）专场、医药食品专场三场直播带岗活动，向高校毕业生宣传推介经济区人才政策，介绍重点企业及岗位需求情况。贵州省机场集团有限公司、贵州正业龙腾新材料开发有限公司、贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司等企业提供涵盖计算机类、医药类、营销类、财务类、管理类等多个类别1100余个优质岗位。企业与毕业生线上互动交流，线上宣讲、线上投递简历、线上面试，将“面对面”招聘变成快捷、高效“屏对屏”对接，实现“零距离”找工作。

　　为推动企业人才培养体系更加专业化，切实解决企业培训管理成本高、效果差等现实问题，在“人才月”期间，经济区面向辖区各企业首次举行了HR（人力资源）训练营，通过“线下培训+小组讨论+实战演练+情景沙盘”的形式，围绕优化企业内部培训管理体系，提升HR业务水平，助力人才筑梦经济区。

　　厚植人才成长的沃土

　　5月27日，经济区党工委举行人才工作领导小组会议暨专家人才工作座谈会。经济区邀请省部级领军人才、市级优秀人才、专业技术人才、企业经营管理人才等参加，经济区党工委管委会领导现场宣传推介经济区“3个10条”措施及人才政策，受邀的数十位专家人才代表围绕经济区人才“引、育、用、留”畅谈所感所想。

　　贵州一树药业股份有限公司总裁王永芳说，企业入驻经济区一年以来，得到经济区很多帮助，解决不少发展中遇到的问题，因为经济区的大力支持，收到不少来自全国同行羡慕的眼光。“特别是公司高管大部分来自北、上、广、深，今年拿到了经济区真金白银的补贴，让大家切实感受到政策的温暖。”王永芳说。

　　“这里有厚爱人才的土壤和善待人才的氛围，公司在落地经济区后取得快速发展，个人也收获很多荣誉，我们的选择是正确的。”贵州数联铭品科技有限公司首席运营官（联合创始人）董博说。

　　据了解，近年来，经济区高度重视人才培养工作，厚植人才成长的沃土，让人才享受到实实在在的关怀，推动各方面优秀人才汇聚经济区。

　　为进一步优化营商环境，经济区建立了政企会商制度，每半月召开一次由经济区党政“一把手”主持的政企联络会，针对“优化营商环境”涉及的生产经营、园区配套、执法检查、文明宣传等方面问题开展交流对话，并现场回应企业、人才诉求。

　　同时，经济区制定包含经济区党工委管委会领导班子和各部门主要负责人工作职责和联系方式的“贵人服务卡”，完善经济区与企业、人才双向沟通交流机制，避免企业在解决困难上走“弯路”，帮助解决贵州柏强制药有限公司员工住宿难、贵州良济药业有限公司扩张企业用地、贵州一树连锁药业有限公司员工居住证办理等问题。

　　此外，为进一步吸引大学毕业生等青年人才到双龙创新创业，经济区专门制定了系列优惠政策，为青年人才提供全方位服务和支持，涉及生活配套、创新创业、激励关怀等多个方面。

　　搭建“政校企”沟通桥梁

　　不断将高校人才、科研优势转化为地方发展动能，经济区起到了桥梁作用。

　　在“人才月”期间，经济区整合学校和企业优势资源，聚焦新能源汽车、高端装备制造、通信技术、航空物流、新材料、生物医药等战略新兴产业，精准发力，再次启动“科技特派员行动”。目前已有三批共计24人次科技特派员进入经济区的各家企业，提供相关科技服务。

　　据了解，2020年9月17日，经济区与贵阳学院签订战略合作框架协议以及人才引进交流培养合作协议，建立了科技特派员制度。每年通过深入走访辖区企业，了解企业真实迫切的科技需求，按照自愿原则确定8家企业，由贵阳学院遴选出8名优秀专家人才担任企业科技特派员，为企业在科研项目、运营管理、技术开发等方面提供技术交流和指导。

　　“人才月”期间，经济区与贵阳学院还重点开展了“科普大讲堂暨贵阳学院——双龙创新创业沙龙”“第三期校企双进暨第三批科技特派员进企业”“贵州双龙航空港经济区创新创业项目路演”“‘政校企’联动科技成果展”等系列活动，集中宣传展示了经济区与贵阳学院的科技创新成果。

　　在“科普大讲堂暨贵阳学院——双龙创新创业沙龙”活动中，贵州戴玛科技有限公司执行董事万岳波为近90名师生进行创新创业经验分享。

　　在“第三期校企双进暨第三批科技特派员进企业”活动中，“政校企”三方围绕深入推进“产学研”融合、促进校企合作、共建学生就业创业平台进行深入交流，为毕业生就业创业、学生实习实践以及校企合作创造更多机会。

　　同时，经济区与贵州大学、贵州财经大学、贵阳学院等高校签订战略合作协议，充分依托高校学科专业优势和雄厚科研实力，深入推动教育、科技、文化、人才等多层次、多领域交流合作，在决策咨询、协同创新、成果转化、人才培养、产业培育、项目招商等方面开展务实合作，实现高校与地方“无缝对接”、专业与产业“同频共振”、学校建设与地方发展携手并进。

　　下一步，经济区将继续发挥好桥梁纽带作用，定期举行座谈会解决企业在合作过程中遇到的实际问题，引导更多企业和高校加入，推动校企合作走深走实。