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活动回顾丨《创业惊奇汇 -劳动合同变更与裁员安置合规操作指引》

发布时间： 2022-06-08

5月27日下午，IDH创展谷、广东卓建律师事务所联合主办的创业惊奇汇 |《劳动合同变更与裁员安置合规操作指引》在南山软件产业基地星空路演厅顺利举办，本次活动吸引到企业代表、HR高管们近百人，现场讨论热烈，座无虚席。

图片2022年已近半，在这半年里，疫情仍在一定程度上对企业经营造成影响，从劳动用工实践看，员工离职环节是劳动用工风险发生的高频节点，企业一方面面临各种赔偿金、补偿金的赔付，另一方面严重影响经营管理如存在关键技术或商业秘密泄露、客户流失、岗位空缺、集体跳槽、人心动摇等风险。本课程从企业实操作角度出发，详细讲解劳动合同更变和人员安置处理中的风险控制要点和实操方法和技巧，干货满满，让我们回顾一下活动现场。

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广东卓建律师事务所高级合伙人 钟燕军

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劳动合同可以更改吗？一定条件下可以。

劳动合同变更的条件：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

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本系列创业活动旨在为创业路上小伙伴搭建一个交流融通的平台，共享彼此的资源，探索同异业合作的可能性，推动空间内企业（项目）间的内部合作；同时联动广东卓建律师事务所，安排专业服务机构与导师在活动中进行主题分享，为入驻企业（项目）普及专业知识，解决专业难题，并根据企业实际需求，在活动后针对性输出专业服务。



来源： IDH创展谷 

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