近年来，都江堰市老科协坚持贯彻落实习近平总书记对老科协工作的重要指示精神，在新形势下把握好老科协地位作用，以助力企业技术创新，推动科技成果转化为主要任务，以构建企业技术创新发展服务平台为载体，以老科技工作者为重要依托，发挥优势、突出重点、创新路径、整合资源、凝聚智慧，努力提升服务企业技术创新质量水平，为推动治蜀兴川再上新台阶贡献力量和智慧。按照四川省老科协、成都市老科协和都江堰市相关部门的要求，市老科协组成专家团队，定人、定时、定专题，“田间大棚观苗看土，绿色有机保粮促收”，持续关心支持企业发挥科技赋能作用，力促创新发展。目前，四川圣寿源农业有限公司集科技示范、生产加工、销售于一体，已发展成为综合性农业科技企业。

2016年10月22日，时任国务院副总经理汪洋到天马镇圣寿源调研“双安双创”工作，给都江堰市给予了充分肯定，圣寿源公司受到了极大鼓舞。

作为四川省重点龙头企业，圣寿源农业有限公司流转土地近6000亩，核心基地位于天马镇圣寿社区，年产蔬菜二万余吨，产值超过3000万元，带动周边3000余农户增收致富。农民土地流转年收入达300余万元，劳务收入600余万元，解决农村劳动力近千人就业。公司蔬菜年育苗1.5亿多苗，水稻育英移栽三万余亩，是川内最大体量综合性育苗基地之一。公司还联合44家经营主体，在全省范围内率先创建了占地面积达1.5万多亩的都江堰市蔬菜质量安全联盟，建立了蔬菜配送中心，取得了19个农产品绿色认证。

一、深入企业调研，促进科技赋能作用的发挥

       圣寿源农业有限公司是都江堰市老科协最早的团体会员单位之一。自公司成立以来，市老科协多次组织农业专家和“蓉城金秋”志愿者深入公司调研，跟踪指导，关心基地生产经营情况，引导企业在生产方式、科技运用、经营理念、销售措施等方面更新观念，在乡村振兴中示范引领，为带动百姓增收致富作出贡献。

一是引导企业采用新技术创新发展。企业成立初期以大棚种植蔬菜为主，规模小、发展缓慢、经济效益差。我们在调研中引导企业扩大大棚设施基地面积，把种植大棚蔬菜和发展大棚温室育苗并重，帮助农户解决育苗难的问题。

       二是指导利用科技手段不断优化育苗栽培技术。运用大棚穴盘育苗方式，保温固肥，克服寒冷季节的影响，解决了水稻玉米蔬菜育苗周期长、风险大、成本高的难题。同时，积极探索提升抗病性能，取得高质量稳定性成效。不仅为成都市区域范围，还为重庆、陕西、绵阳、阿坝州、甘孜州等提供育苗和科技服务。

       三是鼓励企业不断提升农业机械化应用水平。2015年至2021年，圣寿源自筹资金1500余万元，在核心基地修建3100亩标准设施大棚的工业化生产流水线。现有播种机3台，拖拉机4台，插秧机6台，自建式植保机2台，无人植保机2台，收割机2台。农业机械的应用极大地提高了机耕、播种收割和施肥效率，降低了人工成本。

       四是帮助推广运用新技术。张国云、王思云、肖长松、蒯世军等专家组成新技术项目推广小组，对蔬菜“根肿病”试行靶向筛选，并在大白菜“韩美黄”，莲花白“益效达”两个品种推广新技术防治根肿病取得良好效果，使蔬菜适口性好产量高。目前已推广种植4000余亩，带动农户1000多户，受益群众达3000余人，户平增收3000余元。

       五是建议公司重视新品种引进，运用大数据信息化手段，加大新品种过程和结果的管理和分析力度。圣寿源认真开展了新品种种植小区对比的系列试验，不断筛选适合的新品种，现公司拥有蔬菜水稻玉米等新品种40余个资源及其规范栽培技术。

二、优化内部结构，为企业创新发展奠定基础

       我们在调研中发现，随着公司生产规模不断扩大，简单传统的家族粗放式管理已与创新发展不相适应，运行管理矛盾也日益突出。名誉会长冉崇朝、服务农业工委王思云、张国云、张炳基、钟道刚等按照《公司法》和现代企业制度的要求，结合实际，帮助建立完善了股份股权结构、生产财务管理、法人责任义务、劳务合同制定、员工考勤细则、奖惩机制实施等十余个规章制度，支持公司创造条件，引进人才留住人才，加强科技培训和农业科普，提升员工素质，实行现代企业管理制度，为创新发展奠定基础，为提升企业文化不断增强活力。

三、确保质量安全，带头擦亮都江堰产品品牌

       产品质量安全是企业的生命线，品牌创新是企业发展的活力保障。为此，我们指导圣寿源农业有限公司注册了“圣寿源”商标，协助创建都江堰市蔬菜农产品质量安全联盟和蔬菜质量安全配送中心，并由当年的九家经营主体发展到现在的44家，基地19个农产品通过了绿色产品认证。农产品质量安全联盟统一认识，以科学、技术、经验的成果为基础，坚决执行农产品质量安全的强制性技术性规范标准，将质量安全保障作为联盟的自觉行为，在市内外都起到了示范带动作用，同时也为提升都江堰农产品品牌的影响力和美誉度作出了贡献。圣寿源的经验，吸引了全国各地蔬菜种植企业，纷纷前来考察学习。

四、积极参加疫情防控，引导企业复工复产

       武汉疫情爆发后，该公司积极宣传防疫知识，落实防护措施，不分昼夜采收蔬菜，保障城市居民蔬菜供应。发扬“一方有难，八方支援”的精神，发动都江堰市蔬菜质量安全联盟捐款捐菜支援武汉，募集善款16040元，捐给武汉慈善总会。向奋战一线的医院、社区、派出所等捐赠十万余斤蔬菜，价值约11万元。疫情防控取得阶段性成果后，企业的复工复产，特别是蔬菜种植季节性问题成了公司的大难题。针对实际情况，市老科协服务农业工委专家指导企业一手抓疫情防控，一手抓复工复产，协调沟通街镇、社区支持企业抢收、抢种、抢播，为企业复工复产提供了有力支持。上海疫情爆发后，圣寿源公司又主动捐赠蔬菜70吨，支援上海抗疫战疫，彰显了老科协会员单位的责任与担当。

2021年，结合国家“双碳”战略，在省、成都市老科协指导下，都江堰市在全省老科协系统率先举办了“碳达峰·碳中和”培训会，深入30多家企业调研，结合企业创新发展建言献策，为都江堰“双碳”理论和实践以及特色产业发展提供了参考依据。针对特色产业的弱化和土地非粮化问题，积极建言献策，促进拔树还田约7000亩，推行稻芎轮作，促进粮食保障和经济收入同步发展。十多年来，我们还持续为青城茶业、贡品堂茶业有限公司、泉茗幽茶业有限公司，都江堰川芎、重楼、“三木”药材、黄精、青梅、家禽养殖等企业的创新发展出谋划策，提供科技培训指导和新技术推荐推广。

       今后，我们要在省、成都市老科协关心下，在都江堰市委、市政府和相关部门及镇街的支持下，进一步完善服务体系，强化服务平台，提升服务水平，建好示范基地和服务联系点，争创助力企业技术创新服务示范市。力争到2023年底老科协服务企业的总数在2020年底的基础上翻一番，为都江堰市构建“五大新城”，做优做强郊区新城核心功能，助力都江堰科学复兴续写新篇章发光发热。