5月28日下午，由《中国医院院长》杂志与江南大学附属医院联合主办的“启程‘十四五’构建高质新格局·2022公立医院高质量发展主题会议”在江南大学附属医院举行。

       国家卫生健康委医政医管局医疗机构处处长胡瑞荣，江苏省卫生健康委员会副主任兰青，无锡市卫生健康委员会党委书记、主任笪学荣，《中国医院院长》杂志执行社长张智慧等领导专家出席会议并致辞。

       来自复旦大学附属华山医院、江苏省人民医院、上海市肺科医院、苏北人民医院、苏州大学附属第一医院、南通大学附属医院、江南大学附属医院、泰州市人民医院、连云港市第一人民医院、常州市第二人民医院以及无锡市医保局医保中心等多家医疗机构主要负责人或执行管理者共聚线上，展开高质量发展学术讨论。

       江苏省卫生健康委员会副主任兰青指出，江苏省作为走在公立医院高质量发展队伍前列中的一员，始终坚持“大卫生、大健康”的发展理念，以健康江苏建设为统领，聚力抓重点、补短板、强弱项、提质量，根据国务院办公厅印发的《关于推动公立医院高质量发展的意见》，率先出台了《江苏省率先推动公立医院高质量发展的实施方案的通知》，明确了四项重点任务：

       一是加快建设国家医学中心、国家区域医疗中心和临床医学研究中心；

       二是建设一批高水平省级区域医疗中心和高水平医院；

       三是提升城市公立医院区域辐射能力；

       四是提升县级公立医院服务能力。

       通过把推动公立医院高质量发展作为全面深化改革的重点任务，持续提升医院管理能力，加强专（学）科建设、加大科技人才培养，加快医保制度改革，确保各项重点任务目标落实落细。

       无锡市卫生健康委员会党委书记、主任笪学荣对本次会议线下主会场设置在无锡表示热烈欢迎。他指出：无锡市卫生健康委近年来积极探索新形势下公立医院发展改革的新路径，加快推进“长三角一体化”和“太湖湾科创带”建设，成功成为全国15个推进健康中国行动创新工作试点市之一，为省内唯一；在2021年公布的2019年三级公立医院绩效“国考”中，无锡市总成绩位列全省第一；荣获2020年全省公立医院综合改革效果评价和综合满意度调查双第一；并不断积极扩大按疾病诊断相关分组付费（DRG）国家试点覆盖范围，实现二级以上综合医院全覆盖，为推进我市医疗卫生改革，优化医院管理创新手段，提高公立医院综合实力水平发挥了积极作用。

       随后，在以《融合创新 学科发展再进阶》和《DRG/DIP变革 重构医院运营管理》为议题的两个沙龙讨论环节中，江南大学附属医院党委副书记、院长鲁晓杰围绕党建引领、医疗服务、学科发展、绩效管理、科技创新、人才引育等几个方面对医院的发展情况和经验做法进行了介绍交流。

       鲁院长介绍：江南大学附属医院自整合搬迁后，开局良好、发展迅猛，稳步推进“三名战略”，并不断细化实施名院“登峰计划”、名科“攀登计划”、名医“倍增计划”，积极拓展医学健康与江南大学双一流学科的纵深合作，打造市校共建“样板地”和“医学特区”，成功获建国家应急医学研究中心（无锡）并成为国家创伤区域医疗中心委省共建单位，柔性引进多个院士级团队。作为一名公立医院管理者，必须提高政治站位，以价值引领推动医院高质量转型发展，将刀刃向内深化改革，以“科教兴院、人才强院、文化和院”为路径，向着建设全国百强医院的目标愿景奋力迈进。

       推进医院高质量发展、不断满足人民群众就医的获得感和幸福感将是未来中国公立医院工作的核心要义。江南大学附属医院将以此次高质量发展专题会议为契机，进一步对标找差，进一步提质增效，以高质量党建引领高质量发展，以高质量学科推动高质量发展，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，为健康无锡的高质量发展贡献附院力量。

       嘉宾围绕“融合创新 学科发展再进阶”和“DRG/DIP 变革 重构医院运营管理”两个主题展开了热烈的交流讨论。

       图文来源：会员单位——江南大学附属医院视窗