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【解码潍坊】活力密码⑩丨视频：潍坊农科院大力开展人才“松绑减负”改革 激发创新创

发布时间： 2022-05-18

5月12日晚，潍坊广播电视台《潍坊新闻》“解码潍坊”专题节目，播发潍坊市农科院以“松绑减负激发活力”十二条为抓手，大力开展科研管理制度改革，充分释放农业科研领域创新创造活力的经验做法。现予以转发。

潍坊市农业科学院围绕营造良好的科研环境，持续深化“放管服”改革，不断完善科研管理制度机制，着力破除制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，主动为科研人员“松绑减负”，充分调动科研人员积极性，进一步释放创新创造活力，为加快建设人民满意的现代化品质城市提供人才支撑。

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在潍坊市农科院的小麦试验田里，高级农艺师于海涛正指导王丽杰做相关研究。近几年，他们每年都要进行600多个材料组合的田间试验，筛选出的新品系陆续进入省审及国审环节。

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山东省小麦产业技术体系

潍坊综合试验站站长高级农艺师于海涛

我们团队经过这么多年，终于在2021年审定了山东省的小麦新品种潍麦12，是潍坊市18年以来第一个具有自主知识产权的小麦品种。

按照现有的审定制度，一个新的小麦品种从组培到完成省审，需要12年时间，国审需要13年。时间跨度长、审定期间一票否决因素多，整个育种过程的艰辛不言而喻，既需要科研人员的保障，也需要经费的持续投入。

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山东省小麦产业技术体系

潍坊综合试验站站长高级农艺师于海涛

前几年，我们作为一个科研工作者，还有一个基本素质，那就是一个合格的会计人员。所以当时我们很大的一个精力都是用在处理各种经费、各种账目方面，要严格地卡预算、卡要求。

为破解这一系列的难题，潍坊市农科院专门出台了《关于改革完善科研管理机制“松绑减负激发活力”的十二条意见》，充分释放了科研人员的创新力与活跃度。对于用人机制的变化，土肥资源所的王丽杰深有体会。半年多的跨所合作，让她由门外汉变成了半个专家。

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潍坊市农业科学院院助理研究员王丽杰

原来我们所是不能跨所合作的，因为我们土肥所没有什么好的项目，然后别的所儿里有好的项目，我们就只能干瞪眼看着。现在我们院里改革之后呢，我又可以参与到新的小麦品种选育上面去了，也多了一些发展的机会。

为切实推进项目经费的高效利用，市农科院实行经费使用定额包干制，不再编制项目预算，项目负责人自主决定经费使用，同时还优化报销流程和仪器设备购置流程，进一步提高科研人员的积极性，让他们把精力真正放在科研上。

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山东省小麦产业技术体系

潍坊综合试验站站长高级农艺师于海涛

在农科院推出松绑减负12条之后，我们农科院的科研人员实现了优势互补，我们不同学科也实现了交叉融合，实现了人员的流动。

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市农科院围绕项目、人员、经费三个方面进行的12条改革措施，充分释放了创新创造活力。目前市农科院的36个项目均实现了学科交叉、协同发展。去年市农科院获得山东省科技进步一等奖、神农中华奖等各类奖项十一项，奖项的数量和质量位居全省地市级农科院前列。

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潍坊市农业科学院院长韩瑞东

团队建设可以说更加完善，科研人员的积极性得到了进一步提高。下一步，我们继续推动这12条落地落实，更大限度地调动科研人员的积极性，为他们创造更加宽松的科研环境。

策划、制作：市委改革办、市广播电视台

来源：潍坊改革