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优化营商环境，天津宝坻区“海河英才”联审窗口推出七项创新举措

发布时间： 2022-05-09

图片优化营商环境，天津宝坻区“海河英才”联审窗口推出七项创新举措

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为持续优化营商环境，促进宝坻区经济社会高质量发展，宝坻区“海河英才”联审窗口多措并举，抓改革、强管理、优服务、提形象，不断创新工作思路，为“招才进宝”提供高质量的政务服务。

一是创新“云办理+联审联办”模式，人才引进落户工作不停不等不拖。2022年以来，联审窗口全面实行“网上办、不见面”，申请人在线提交申请，联审窗口通过视频、电话、短信、电子邮件、EMS等多种方式办理人才引进落户工作。为确保审核时效，创新推行企业负责人承诺制、微信视频在线核查等方式审核落户人员就业情况，切实减少人员聚集，提升窗口综合服务效能。

二是建立预审和前期辅导机制，人才服务工作提质增效。对有落户意向的人才，根据人才类型特性制定明确的申报指南，提供在线申报辅导，帮助申请人提前了解审批要求、规范申报材料、把握时间节点、提高申报效率。

三是同步审核，限时办结。人才落户当天在线申请，联审窗口当天受理并协调各部门开展同步审核工作，发现问题经汇总后及时告知申请人，避免多部门按流程审核，出现多次驳回、补件情形的发生，初步达到“网上办、马上办、一次办”效果，部分类型人才落户审核时限压缩至1个工作日。

四是加强警示教育，严格审核程序。审核工作执行轮岗制、双人双审制，首席代表对全流程办理履行事中事后监管，联审窗口定期按比例复核。引导工作人员严守工作纪律，廉洁行政，杜绝“窗口腐败”问题发生，为宝坻区人才引进工作创造风清气正的良好环境。

五是深入开展违规落户问题清理清查工作，保持严查快处高压态势。对弄虚作假违规获取落户资格的，坚持发现一起，查处一起，坚决按照相关规定予以清退。对不收敛、不收手的单位和个人，纳入黑名单管理。涉嫌违法犯罪的，一律追究法律责任。

六是讲好“新宝坻人”的奋斗故事。遴选一批优秀落户人才代表，组织新闻媒体深度采访，借助微信公众号、短视频平台等新媒体，开辟专栏系列，加大优秀典型宣传报道力度，让优秀人才为宝坻代言。

七是营造近悦远来人才环境，激发各类人才创造活力。2022年，联审窗口将投入更多的精力，真诚倾听人才声音，征求各方对人才落户工作的意见建议，深入走访领军企业，切实提升人才服务精准度。充分发挥联审部门优势，加强部门联动，对人才及其配偶、父母、子女在随迁落户、安家资助、创业就业、就医、就学等社会保障领域提供延伸服务，不断增强来宝落户人才的获得感、归属感，激发人才创新创业热情。

“海河英才”联审窗口力求通过各项改革举措为营商环境助力、让人民群众受益，用实际行动打造优质服务窗口，争做推动宝坻区优化营商环境的排头兵。