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实行高层次人才年薪制，湖南启动职教“双高”“双优”计划

发布时间： 2022-04-13

实行高层次人才年薪制，湖南启动职教“双高”“双优”计划

原创2022-04-12 20:37·潇湘晨报

实行高层次人才年薪制，湖南启动职教“双高”“双优”计划

遴选建设30所左右高水平高职学校（含职业本科学校）、150个左右高水平专业群，60所左右优质中职学校、200个左右优质专业（群）……日前，湖南省教育厅和湖南省财政厅联合印发《湖南省高水平高职学校和专业群及优质中职学校和专业（群）建设计划实施方案》（以下简称“方案”），表示将集中力量建设一批示范引领、湖湘特色的职业学校和专业群，推动我省职业教育内涵式高质量发展。

根据方案，“湖南省高水平高职学校和专业群建设计划”（以下简称“双高计划”）和“湖南省优质中职学校和专业（群）建设计划”（以下简称“双优计划”）致力于打造湖湘职业教育品牌，带动我省职业教育高质量发展，促进技能型社会建设。

方案提出，“十四五”期间，遴选建设30所左右高水平高职学校（含职业本科学校）、150个左右高水平专业群，60所左右优质中职学校、200个左右优质专业（群），全面提升新时代湖南职业教育核心竞争力和社会美誉度，引领湖南职业教育创新发展，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、全面建设社会主义现代化新湖南提供技术技能人才支撑。

其中，将建设德技并修育人体系，加强思想政治教育，推进校企协同育人，立项建设的高水平高职学校、优质中职学校现代学徒制培养比例达30%以上，高水平专业群、优质专业（群）现代学徒制培养比例达40%以上。同时将推进质量评价改革，建立健全毕业标准，加强毕业考核，严把出口关。

方案还明确建设高水平师资队伍，培养引进领军人才，鼓励支持具备条件的职业院校实行高层次人才年薪制。健全双师型教师认定标准，项目单位双师型教师占专业教师比例达到80%以上，聘请的行业企业专家、能工巧匠承担的教学课时比例占30%以上。

对于职业院校的专业发展，方案表示，围绕国家、省重大战略，紧密对接产业升级和技术变革趋势，动态调整专业结构，改造升级传统专业，撤并淘汰供给过剩专业，加强新兴专业建设，提高专业集聚度，形成与区域行业的优势产业、支柱产业紧密对接的特色专业体系。每个高水平高职学校重点建好3个专业群，其他学校重点建好1-2个专业群；每个优质中职学校重点建好2个专业（群），其他学校重点建好1-2个专业（群）。

方案还对院校新型基础设施建设、科技创新能力、社会服务能力、国际化水平等方面提出要求与举措。

潇湘晨报记者李楠