3月25日上午，全市机关党的工作暨纪检工作会议召开，市委宣传部、市科技局、市人力社保局、瓯海区委直属机关工委在会上作了典型经验交流。为进一步加强典型宣传和经验交流，温州机关党建微信公众号今日推送上述4家单位的好做法、好经验，为打造新时代机关党建高地市域样板提供学习借鉴。

“党建红”引领“科技蓝”

“四力合一”创新科技党建新途径

市科技局机关党委

　　近年来，市科技局以“双建”工作为总牵引，全力打造“红色科技先锋”党建品牌，推动党建与科技创新深度融合，用“党建红”引领“科技蓝”，结出“丰硕果”。2021年成功获批国家创新型城市，科技创新工作成效获省政府督查激励，市科技局评为市直机关党建工作考核优秀单位，并连续六年评为市委市政府考绩优秀单位。现将有关工作汇报如下：　　一、提高政治站位，强化党建“领导力”。夯实党建基础，扎实推进模范机关、清廉机关建设。一是提高政治站位。围绕筑牢“红色根脉强基工程”，以实现党建和科技创新相融合为突破，召开科技系统全面从严治党和“双建”工作推进会，强化党建工作顶层设计，将科技创新重点工作纳入党建清单。2021年，市科技局获评全市首批“模范机关”“清廉机关”和“廉政文化示范点”。二是强化责任落实。以抓深、抓实“7张问题清单”为关键，制定局党委《落实党建工作责任制实施细则》，并坚持基层党建述职考核，确保责任落实到位。同时，出台《市科技局述职比绩活动实施方案》，探索将党建工作纳入机关处室、局属单位和干部绩效考核的重要指标。三是抓管理促廉洁。实施“清廉科技”行动，开展廉政风险排查防控，出台采购竞争性磋商及询价办法，严格执行“三重一大”事项审查备案和决策制度，构建“亲”“清”政商关系，营造科技系统风清气正的良好氛围。　　二、打造红色联盟，强化党建“组织力”。坚持把党建工作有形有效覆盖摆在科技创新发展的重要位置。一是建组织强基础。利用统建、单建、联建、共建等方式，将“支部建在科创生态圈上”。实现国科大温州研究院、华中科技大学温州研究院、中国眼谷等高能级创新平台和大学科技园等重点孵化器、众创空间党组织设立全覆盖，确保中心工作推进到哪里，党建就跟进到哪里。二是建联盟聚合力。制定科技党建联盟建设工作方案，与32家创新载体、行业协会和重点企业共同发起成立温州科技党建联盟。此外，在大学科技园成立科创小微园产业链联盟，在文成、泰顺成立农村科技特派员“科技惠农”党建联盟。三是抓队伍促管理。加强“党组织书记、党务工作者、党建工作指导员和党员”四支队伍建设。建立书记领办党建项目机制，对领办项目进行“季亮晒、年展评”，推动党建主体责任全面落实。开展“五个一”党员活动，使主题党日成为先锋模范的成果“发布会”，营造“互亮互学互赛”氛围。　　三、实施四员领创，强化党建“融合力”。通过“党建+科技”，实现党建与中心工作双融双促。一是深化“四员领创”。建好“企业创新协作员、农村科技特派员、人才服务联络员、平台建设攻坚员”的四员队伍，引领党员干部打头阵当尖兵，以“四员领创”，锻造具有执行力、创新力、学习力、向心力、廉洁力的“五力科技铁军”。2021年，科技特派员工作获评全省先进集体。二是推进“双融双促”。将党建工作与创新平台提能造峰、创新主体倍增提质、创新人才集聚裂变、创新生态优化重塑紧密结合、共融共促。截止目前，全市累计引进共建高能级创新平台52家，累计培育高新技术企业达3085家、省科技型中小企业达到12571家，数量均居全省第三；去年实现国家、省“引才计划”入选数量比上年翻两番。三是探索“数字党建”。深化数字化改革，在“科企通”科创服务平台中，嵌入党建数字化模块，推进数字党建向平台化、可视化、模块化转变。去年“科企通”被评为省数字经济系统第一批优秀地方特色应用场景。　　四、提升党建质量，强化党建“示范力”。市、县两级科技部门联动发力，提升党建工作成效。一是打造党建特色。创建“红色科技先锋”党建品牌，打造“一支部一特色一品牌”。“科企通服务一线牵”获市党史学习教育优秀案例，技术产权证券化试点被国家发改委在全国推广。二是丰富党建活动。近两年，组织党建联盟活动500余场次，服务创新主体近2万家次。创新推出“创新指数贷”、“人才贷”等科技金融产品，去年帮助6000余家科技企业获得贷款超千亿。三是夯实党建阵地。有效利用和整合创新载体、科技企业和科创园区党员服务中心资源，拓展党建空间，定期组织党员和专家服务团在中心开展党日共学、政策宣讲、科技咨询等活动。　　下一步，市科技局将以此次会议为契机，以模范机关、清廉机关建设为总牵引，持续擦亮“红色科技先锋”党建品牌， 全力打造“聚人才、强创新”硬核成果，为高水平建设国家创新型城市提供坚强的政治保证。