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北京经开区通过一系列活动，打造一体化职工素质提升平台

发布时间： 2022-03-28

近日，北京市发布的《北京市全民科学素质行动规划纲要(2021-2035年)》中提出，“十四五”时期要开展产业工人科学素质提升行动。一直以来，科技创新都是北京经开区发展的核心，高精尖产业工人成为不可或缺的重要力量。近年来，北京经开区通过一系列活动，打造一体化职工素质提升平台。北京经开区是如何在产业工人中开展科学素质提升的？小亦带大家来了解一下～

“将TRIZ创新方法理论和项目实战串联到一起，帮助我们突破了心理惯性，实现了技术问题的快速突破。”在北京经开区总工会举办的创新训练营上，学员们学习热情浓厚，通过学习创新方法和创新理论开阔了创新思路、提高创新能力，产生了很多可以应用于实际工作的好点子。

“通过理论授课及参观，开拓职工的视野与现代思维，为我们建立了科学的思考方式。”在北京经开区职工夜校科学素质提升培训科目《思维与视野》课堂上，一位学员说。职工夜校通过课程的延伸，引领建设与科技创新相适应的价值导向和文化氛围。

北京经开区围绕建设国际科技创新中心，充分发挥工会组织的群众性优势，建设了融职工培训、素质提升、技能竞赛和工匠选树为一体的职工素质提升综合平台，通过举办区级，参与市级、全国职业技能大赛，累计培训职工20万人次；评选职工创新工作室90家，为区内企业主体创造效益近245亿元，岗位练兵、职工夜校已经成为北京经开区培育储备技能人才的重要支撑。

值得注意的是，此次新业态从业人员首次被纳入科学素质提升重点人群。“作为一个新晋重点人群，快递员、外卖送餐员等新业态从业人员作为产业工人的重要群体，其技能素质的提升，将能更好地服务‘北京智造’和北京经开区经济社会高质量发展。”北京经开区总工会有关负责人说。为做好新业态从业人员科学素质提升工作，今年总工会拟在多种平台基础上，增设科普知识讲座，以录播视频的方式呈现给新业态职工群体。“接下来，我们还将大力开展素质提升、岗位练兵、技能竞赛、创新工作室评选、青年创新大赛等活动，重点开展全区机器人技能竞赛，有针对性地培育、塑造工匠，通过提升自身素养、技能，增强职工幸福感、归属感，为北京经开区高质量发展再添新引擎。”该负责人说。

 

图文来源：北京亦庄