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打造具有全国影响力的数字技能人才高地 2022重庆职业能力建设要这样干

发布时间： 2022-03-16

华龙网-新重庆客户端3月16日14时30分讯（记者 姜念月）3月15日，重庆市职业能力建设工作会议（下称“会议”）召开。会议通报了2021年全市职业能力建设工作情况，部署了2022年职业能力建设重点工作。

会议要求，重庆2022年职业能力建设工作要围绕“双能”，抓好高技能人才队伍建设；要对接产业，促进技工教育改革发展；要打造品牌，全面提升职业培训服务就业作用；要转化成果，发挥技能竞赛带动作用；要健全体系，深入推进技能人才评价制度健全完善；要常抓不懈，切实做好新冠疫情防控工作。

2021重庆技工教育迈上新台阶 全年招生3.9万人

会议发言人表示，2021年是“十四五”规划开局之年，也是三年提升行动收官之年，职业能力建设工作可圈可点，主要体现为“六个新”：技能人才队伍建设实现新突破，启动巴渝工匠2025行动计划，全国首个“智能+技能”数字技能人才培养试验区落户重庆。

技工教育迈上新台阶，升级设立3所高级技工学校，全年招生3.9万人，再创近年新高。

职业技能提升行动质量年活动取得新成效，三年完成补贴性培训179万人次。

技能竞赛工作迈出新步伐，建成国家竞赛集训基地23个，全国首届乡村技能大赛奖牌榜、金牌榜双双位居全国第二。

鉴定评价工作有了新提升，全市职业技能等级评价机构新增190家，总量达到271家。

乡村振兴技能行动展现新作为，开展脱贫人口补贴性培训近10万人次。SuOoVzBVXzD7L3vMq17BYjolfdBrIFJNB43.png

五个方面布局新时期职建工作

本次大会也从五个方面布局了新时期的职建工作。

坚持以“一计划两规划”引领事业方向。围绕区域产业发展需求，积极研究制定当前乃至未来几年技能人才工作的相关政策，把技能人才工作与经济社会发展大局结合起来，与乡村振兴和稳就业保就业结合起来。

坚持以新时代高质量发展要求提升工作质量。加强规划布局，完善体制机制，逐步实现技工院校或教学点区县全覆盖。职业技能培训方面，要稳步推进三年提升行动转向五年培训规划。支持企业特别是制造型企业招工用工和技能提升。

职业技能等级评价方面，要按照机构数量大幅增加、评价工种全面覆盖的要求，重点推动企业自主评价。

坚持以数字技能人才培养服务发展大局。布局建设一批数字技能人才培养平台，打造一批数字技能专业、培训项目，建设一批具有数字技能优势的高技能人才培训基地、技能大师工作室，打造一批功能突出、资源共享的区域性数字技能公共实训基地，开发一批数字技能专项能力和培训标准，推动数字技能人才与产业链、创新链有机衔接，打造具有全国影响力的数字技能人才高地。

坚持以齐抓共管凝聚部门合力。进一步健全完善有利于技能人才队伍建设的就业创业、人才人事、工资福利、劳动保障等政策措施。

坚持以提升安全风险防控和应急处置能力筑牢安全底线。确保技工院校和职业培训学校师生生命健康、教育教学和生活秩序正常。

（来自华龙网）