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科技部：健全科研人员全职业生涯激励制度

发布时间： 2022-03-07

2021年，国家重点研发计划支持了300多个青年科学家项目，助力青年科研人员领衔挂帅；探索首席科学家负责制，鼓励支持首席科学家团队勇闯科学的“无人区”；改进项目经费管理，让经费为人的创造性活动服务，提高间接费用比例，扩大劳务费开支范围……

2月25日，在国新办举行的科技创新有关进展新闻发布会上，科技部副秘书长贺德方透露，我国健全了科研人员全职业生涯激励制度，尊重人才成长规律，实施了针对性的支持政策。

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新闻发布会主席台。刘健 摄

“党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技体制改革工作。科技体制改革工作始终围绕建设创新型国家和世界科技强国目标，坚持科技创新与体制机制创新‘双轮驱动’。”贺德方介绍，坚持以深化改革激发科技创新活力，全面推动《深化科技体制改革实施方案》143项重点任务全面落实，重点领域和关键环节的改革取得多点突破。今年1月1日，新修订的《科技进步法》正式实施，将这些改革成果全面上升到国家法律制度层面。

值得关注的是，我国持续完善重大科技任务的组织实施机制。凝聚战略科技力量，深化“揭榜挂帅”等新型项目组织模式，在“十四五”首批重点研发计划中已经部署实施87项“榜单”任务，在新冠肺炎疫情防控等重大科技攻关上也取得了一批标志性成果，有效支撑疫情防控大局。

贺德方说，我国建立了贯穿科研活动全链条的政策体系。尊重科技规律，积极探索基础研究自由探索和目标导向的“两条腿走路”发展路径。从国家重大需求中凝练科学问题，深化自然科学基金改革，打通从基础研究到应用研究再到成果转化的政策链条。2021年，我国基础研究投入达到1696亿元，占全社会研发投入的比例已达6.09%。

科技体制改革交出的成绩单不止于此。我国还形成了覆盖企业全生命周期的普惠性创新政策，优化了科研学术环境，在50多个地方和单位开展了科技成果评价改革试点。

比如，推动重大研发任务更多由产业界出题，支持企业牵头组建创新联合体承担国家重大科研任务，推动研发费用加计扣除政策全面实施，将制造业研发费用加计扣除比例提高到了100%，引导企业增加科研投入；通过实行提前清缴核算，2021年前三季度企业提前享受研发费用的减免税额3300亿元，已接近2019年全年水平。

中央经济工作会议将科技政策的扎实落地作为2022年的工作重点，下一步，科技部将有哪些部署和考量？“我们将以实施科技体制改革三年攻坚方案为主线，聚焦制约科技自立自强最紧迫的痛点难点发力。”贺德方表示，要狠抓改革落实落地，着力优化科研攻关组织机制，着力强化企业创新主体地位，着力完善科技人才精准性支持政策，着力加强作风学风建设，继续深入开展国际开放合作，确保科技工作取得更大突破，政策落地见效。

来源：科技日报

作者：科技日报记者 刘垠 操秀英