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三英公司各部门定制化内训顺利开展

发布时间： 2022-03-02

现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，需要开发员工智慧潜能，激发员工创新欲望，增强员工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业高质量发展。

根据公司各部门特点以及员工提升需求，2022年2月26日三英公司开展“喜迎二十大  安全在心中”暨三英公司各部门定制化内训。

评价部曹连鹏针对《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令第5号）中各项条令为评价部员工进行分项解读，将各项条款分类归类，重要条款细化讲解，根据职业卫生相关法律法规、国家职业卫生标准以及职业卫生现状评价报告的编写收集与工作中出现疏漏相结合，完善工作制度。

专家部胡安成针对涉爆粉尘企业重点检查内容，结合济宁佰世达木业有限公司“1.27”燃爆事故，分别从安全生产管理机构和管理人员、安全生产规章制度、安全生产风险隐患双重预防体、爆炸区域划分、现场隐患等多方面的检查内容、检查处置依据、检查方法对专家部员工进行培训。

专家部董保元分别从爆破基础理论、安全爆破技术、爆炸物品特性、爆破作业安全管理等多方面运用幻灯片课件方式详细的为专家部员工提供专业的煤矿爆破安全知识。

培训作为企业腾飞的翅膀，无形之中为企业提升综合竞争力。良好的培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化，提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。

 

来源：泰安三英公司