锦江区始终坚持以习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措为根本遵循，以“科创中国”试点城市建设为引领，深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的安排部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，围绕中心服务大局，以更加开放包容的胸怀、更加求贤若渴的态度和更加精准务实的政策，广纳天下英才。截至目前，已引进培育入选国家、省市区各类人才项目637名（入选省级及以上人才项目53名，入选市级人才项目55名，入选区级人才项目529名），现有各类人才总数超30万名，连续两年荣获“中国最佳引才城市（区县级）”奖。

一、构建更有比较优势的人才政策体系

紧贴区域发展目标和用人主体需求，健全1+3+N“锦遇良才”人才政策体系，抓好人才发展顶层设计。

一是出台《关于构建“1+3+3”产业体系的人才引育政策》，制定急需紧缺人才和高端人才目录，配套人才补贴、贡献激励、股权激励等措施，提供全方位政策支撑。

二是实施青年人才引培、创业倍增、服务赋能三大托举工程，推动办公成本和生活成本“双降”、市场机遇和展示机会“双增”，靶向集聚一批青年才俊。

三是打造“锦绣优才”“锦城伯乐”“锦囊智库”“濯锦工匠”和“产业人才”等系列人才项目，兑现人才奖励资助资金1500余万元，最大限度激发人才创新创造创业活力。

二、构建更有竞争力的人才开发平台

坚持赋能原则，创新搭建多层次、开放式、全要素的平台支撑体系，推动形成“筑巢引凤”效应。

一是借力知名机构智联招聘等专业平台，联动区人社局、区新经济和科技局、区科协等区级部门，常态化开展“蓉漂人才荟”“校企双进”、空中宣讲会、直播带岗活动等招才引智活动100余场，开发锦江智慧就业服务平台，累计提供岗位信息1.2万余个，吸引集聚更多人才来锦江创新创业、就业兴业。

二是加快推进食药用菌育种与栽培国家地方联合工程实验室、干细胞科学研究中心等高能级平台建设，建成“桉树林･城市创客”等双创载体57个，孵化种子期和初创项目1500余个；建成市级以上院士（专家）创新工作站7个；嫁接四川省预防医学会落地锦欣妇女儿童医院，建成锦江区医教联盟会地联合创新中心。

三是建成高技能人才培训基地等培训机构26家，评选资助“锦城名师工作室”“花乡良师工作室”“濯锦匠心工作室”和“锦智工作站”14个，发放人才技能提升补贴5800余万元，惠及5.2万人次。

四是深化校地企合作，建设国科成都战略新兴产业国际创新孵化中心、环川师文化创意产业带、国家级文化产业园等重点项目，开展智库建设、项目开发、招商引资等合作，促进高校院所创新资源向产业功能区、重点企业项目聚集。

五是与渝中区共建“成渝核心商圈党建联盟”，签署《成渝地区双城经济圈建设人才服务协同发展战略合作协议》，发布《干部人才协同发展合作五大项目》，举办“智汇锦江·才聚渝中”双城人才招聘会，搭建人才高效流动“直通车”。

三、构建更有吸引力的人才发展环境

着眼人才发展全链条全周期需要，完善一流人才服务保障体系，提升人才的获得感、荣誉感和幸福感。

一是完善“服务中心+服务站+服务使者”三级人才服务体系，创新“4F”人才联系服务机制，在绿地468（西部）文创中心、汇泉路社区等建成18个中心（站点），协调解决企业困难问题400余条。此做法在全市推广并在《四川组工动态》《四川日报》《成都改革》等刊物刊发。

二是举办“锦SHOW耀未来”人才发展峰会、“春锦乐市”人才市集、“锦遇良缘•情定江畔”交友活动、“全国科技工作者日”等品牌活动20余场、各类专场招聘会100余场、首发首秀首展等国际化活动200余场，表彰奖励一批年度杰出人才，搭建青年人才互动交流平台。

三是布局数字化人才服务场景，创建人才信息化服务平台，开发人才认定、招聘求职、金融服务等线上服务功能，为双创企业提供顾问咨询2900余次、融资共计7.7亿元。

四是强化人才安居保障，通过青年人才驿站、人才购房支持、人才公寓租售（给予人才一定比例租房补贴和规定购房面积15%的政策性优惠）、产业新城配套住房租赁等方式，多渠道解决人才居住需求。建成交付全市首个新建人才公寓“锦城峰荟”项目1468套，累计办理急需紧缺人才和高端人才购房支持280名。

五是打造“锦江人才”IP，制作锦江人才logo、人才主题歌曲、《锦绣锦江》MV、政策解读动画和专属玩偶等系列衍生品，通过线上线下传统新闻媒体和“两微一抖”等新媒体平台精准推广，提升锦江知名度和美誉度。

          六是建立人才专员服务机制，区委区政府领导干部人才专员对口联系服务60名专家人才，120名人才专服对口联系200余名高层次人才。