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“展其长”“尽其能” 为人才使用构建良好舞台

发布时间： 2022-01-27

         “公司的含油污泥热解吸处置技术及装备项目在2015年被评为平湖市领军人才项目和2017年嘉兴市首台套项目，有机污染土壤热脱附修复技术和装备的研制项目在2016年被评为平湖市（重大）科技项目,那一年这个项目还被评为嘉兴市领军人才项目。公司在2016年被评为浙江省科技型中小企业，2017年又被评为国家高新技术企业。”沈逍江笑道：“我们在参加这些‘角逐’的时候，都离不开平湖市委组织部（人才办）、各个职能部门的帮助。他们多次上门服务，主动为我们企业排忧解难，没有政府的大力支持，就没有企业的今天。”

　　沈逍江的经历让来自福建的郑泓感同身受。9年前，这个上海交通大学“王牌专业”材料学的博士怀揣着30万元资金来到平湖，创办高正新材料科技股份有限公司，仅靠生产一粒粒黑白色的高分子材料，就撬动出一个销售额高达数亿元的科技企业。

　　“我们做企业的，平时在技术研发上要花很多精力，在公司运营方面也投入很大，外围的一些事情，比如企业的环保、安评、招工，这里的政府都很重视，关键时刻都来帮一把，甚至还教我们如何融入当地生活，怎么和老百姓打交道。”为帮助企业的新产品研判市场，公司所在新仓镇当地干部陪着郑泓3天跑了4个省，坐了7趟火车，行程2400多公里。“新产品推广到市场，尤其是参加各类政府工程的招标时，需要有运用案例。新仓镇政府是我们新材料的第一个用户。这种支持是无法用金钱来衡量的！”

　　润物无声的人才生态环境使落户在平湖的人才“各擅其长”“各尽其能”。一批又一批行业的领军人物、创新团队、青年才俊在这座城市被吸引、被留住、被成就。“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的愿景已成为现实。

　　“人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源”，这句话几乎完美地概括了人才对于一座城市的价值。

　　为顺应新时代发展潮流，各地人才抢夺日益白热化。“抢人大战”各出奇招，归根结底是拿出真情实感、拴心留人，拿出真招实策、排忧解难。用充分的尊重、足够的信任、真诚的关心，真正让人才把心留下、把根扎深，是平湖人才工作一以贯之的思路。

　　在2021年首届中国国际土壤修复论坛峰会上，一家来自平湖的企业浙江亿可利环保有限公司受邀参加，与来自国内外的专家学者共同探讨土地污染防治和土壤修复管理。从2013年12月公司成立到具有业内“头部”的研发和制造能力，亿可利仅用了短短8年时间。对此，公司总经理沈逍江十分感慨：“是我的家乡平湖成就了我的梦想。”

　　土壤污染被称为“看不见的污染”，治理成本高、周期长。我国土壤污染处理需求大，但土壤修复产业仍在起步成长阶段。浙江大学工程热物理学博士毕业的沈逍江就致力于污染土壤修复，打破了国外技术垄断。2019年，沈逍江成功获评国家“万人计划”科技创业领军人才。

　　亿可利的英文翻译是easyclean，又寓意让“亿万人民获利”。然而这条科研创业之路并不easy，甚至充满诸多艰辛、充满未知的神秘。

　　“创业之初，平湖市政府给了我们300平方米免费的场地作为办公。一路走来，有实验失败时的焦急，也有柳暗花明时的欣喜。平湖各个部门包括我们所在的曹桥街道，给了企业足够的成长空间，让我们可以心无旁骛地做研发。”尽管创业很难，沈逍江却从来没有为挫折和失败所困。


来源：嘉兴日报