“我惊喜地发现，嘉兴这个地方越来越有活力。”红杉资本全球执行合伙人、连续三年蝉联《福布斯》全球最佳创投人榜单第一的沈南鹏有过这样的感慨。

　　沈南鹏是嘉兴人，他对家乡感慨的背后，是嘉兴交出的一张均衡富庶高质量发展成绩单：城市财政自给率超过100%，位列全国第4；财政总收入排名地级市前5位，所有县（市）的财政总收入都超100亿元；城乡居民收入倍差浙江省最低；农民人均可支配收入连续18年居浙江省首位……

　　革命红船起航地嘉兴，用市域高质量发展的生动实践，努力让共同富裕看得见、摸得着、真实可感，犹如中国共产党“写在大地上的宣言书”。在这里，可以看到美好中国的未来和未来中国的美好。

　　共同富裕之道，关键在人，核心是人才。近年来，嘉兴牢固树立人才引领发展的战略地位，坚定不移下好人才“先手棋”，谋好聚才“大文章”，人才工作牢牢挺立在全省第一方阵，为助力打造高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市提供强有力的人才支撑。

　　习近平总书记曾经点赞嘉兴，“是一块风水宝地，人杰地灵，历史文化和革命文化源远流长。”

　　如果说，“两个文化”交相辉映，让嘉兴成为一座古韵悠悠的红色之城。那如今的嘉兴，因为人才的快速集聚，正在从普通地级市中脱颖而出，成为“自带流量”的创新活力新城和年轻人理想中的青创之城！

　　■撰文 裘建锋

　　一

　　创新是时代的脉搏，创新驱动是发展的潮流，人才则是创新发展的主动力。

　　习近平总书记特别关心支持嘉兴的创新发展，2003年亲自为嘉兴引进了第一个校（院）地合作创新平台——浙江清华长三角研究院，开启了全省“引进大院名校，共建创新载体”先河。2006年，他主持制定浙江省“十一五”科学技术发展规划纲要时，亲自把嘉兴确定为全省区域创新体系副中心城市。

　　在浙江清华长三角研究院成立10周年时，他又作出重要批示，要求“努力把长三角研究院建设成为具有先进水平的新型创新载体，为推动区域创新体系建设作出更大的贡献”。

　　人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。嘉兴一直牢记习近平总书记重要指示，大力引进大院名校，把构筑高能级平台作为聚人才谋创新的关键抓手。

　　沿着习近平总书记指引的方向，校（院）地合作在嘉兴不断结出硕果。以清华大学为起点，嘉兴与中国科学院、浙江大学等一大批大院名校结缘，携手成立了浙江中科应用技术研究院、浙江大学海宁国际校区等合作载体。

　　以建党100周年为契机，嘉兴还引进建设了南湖实验室、中国电子科技南湖研究院、北京理工大学长三角研究生院、乌镇实验室等新型创新平台。截至目前，嘉兴全市范围内与大院名校共建的创新平台就达到了76家，省级新型研发机构数量列全省第3位，创新动能越来越充沛。

　　一流平台集聚一流人才，一流平台也成就一流人才。近年来，嘉兴人才持续涌入，中高端人才净流入率居全国前列，人才资源总量突破123万人，各方人才近悦远来。

　　同时，人才的汇聚，也激发出了更强劲的发展动能。截至目前，全市高新技术产业增加值占比提升至64.8%、列全省第3位；“十三五”期间，全员劳动生产率提升51.9%，发明专利授权量提升330.3%，R&D占比达3.31%,列全省第2位。

　　企业是引才用才的绝对主力。为了更好发挥企业作用，一方面，嘉兴大力支持企业做优做强，全市高新技术企业数和省科技型中小企业数均实现三年倍增；另一方面，通过开展企事业单位重点人才工作评优、发布企业人才投入指数、推广首席人力资源官做法等手段，进一步激发企业爱才惜才、引才用才。

　　有实力必然有底气。目前的嘉兴，拥有上市公司71家、产值超十亿元企业177家、高新技术企业3009家、规上工业产值规模超10000亿，“十百千万”的殷实家底，为有真才实学的人才搭建了发光发热的闪亮舞台。

　　这样的嘉兴，没有理由不吸引人才，也没有理由不成就人才。

　　二

　　习近平总书记指出，要聚天下英才而用之。这是做好人才工作的基本条件。

　　嘉兴紧盯事业发展所需，正致力于构建“塔尖高耸、塔身丰富、塔基雄厚”的人才金字塔。

　　顶尖人才犹如塔尖，撑起了人才队伍的高度。你或许很意外，一个地级市为何能培养和吸引如此多的院士。

　　扎根嘉兴的中电科36所培养了中国工程院院士杨小牛，中国工程院院士陆军成为嘉兴学院历史上首位“院士校长”，南湖实验室“牵手”了张学敏、陈薇、王沙飞等6个院士团队。去年年底，中国科学院、中国工程院公布了2021年院士增选结果，其中有4位与嘉兴有关：新当选的中国工程院院士高翔是浙江大学嘉兴研究院院长，新当选的中国工程院院士龙腾是北京理工大学长三角研究生院院长，新当选的中国工程院外籍院士徐政和是南方科技大学嘉兴研究院领衔院士，新当选的中国科学院院士钱德沛祖籍是嘉兴海宁。

　　院士集聚只是嘉兴集聚高端人才的一个侧面。近年来，国家海外引才计划、省海外引才计划、省领军型团队、省海外工程师等核心指标均实现大丰收、稳居省内前三。此外，“精英引领计划”“优才支持计划”两大市级人才工程双轮驱动，累计引育市级高端人才超过1500名。

　　年轻人最具创新潜能，也最具活力，一座年轻人集聚的城市，一定是朝气蓬勃的城市。当前，中国达到劳动年龄（16至26岁）的“95后”已多达2亿人左右。这批“后浪”将奔向哪片沃土安居乐业，牵动着每一座城市的目光。

　　2020年10月29日，嘉兴发出打造“青创之城”的号角，向全球青年人才伸出橄榄枝。

　　打造“青创之城”，嘉兴有“锐气”。近年来，嘉兴先后出台了“创新嘉兴·精英引领计划”“创新嘉兴·优才支持计划”、硕博倍增计划、大学生“550”引才计划等政策，在实习见习、自主创业、人才安居、子女就学、医疗保障等方面提供了一系列支持。

　　打造“青创之城”，嘉兴有“朝气”。2021年，举办“全球青年英才南湖行”活动，吸引近千名硕博人才相聚嘉兴重走一大路，感受城市蝶变之美。贯穿全年举办“嘉人有约”“春耕、夏种、秋收、冬藏”四季引才活动，累计引进到岗15.3万人。

　　打造“青创之城”，嘉兴更有“底气”。统计显示，近三年嘉兴新引进大学生超过31万人，并保持年均20%以上的增速；2021中国城市“95后”人才吸引力50强榜单，嘉兴位列全国第25位、省内第3位。

　　技能人才是产业发展的中流砥柱，为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑。近年来，嘉兴高度重视技能人才队伍建设，持续深化企业新型学徒制等培育模式，率先在全省实现技工院校县（市）全覆盖，技师学院中国家级、省级高技能人才公共实训基地覆盖率全省第一，世界技能大赛国家集训基地实现零的突破。

　　截至“十三五”末，全市专业技术人才达到47.6万，高技能人才突破28万，高技能人才占技能劳动者比例提升至30.5%。

　　一支数量充沛、素质优良、结构合理的人才队伍在嘉兴逐步成型。人才的集聚裂变，正有力推动发展的蝶变跨越！

　　三

　　风从海上来，2018年11月，长江三角洲区域一体化发展上升为国家战略，如东风润泽了沪苏浙皖“三省一市”。

　　地处长三角中心腹地的嘉兴，牢记习近平总书记“当好融入长三角一体化发展的‘桥头堡’和‘门户’”的重要嘱托和殷切期望，抢抓历史性机遇，把融入长三角一体化发展作为首位战略。

　　3年多来，嘉兴一直以一体化先行者的姿态，主动扛起服务和助推长三角人才一体化发展的重任，全力破除障碍壁垒，全力促进人才跨界流动，在长三角的人才版图上，镌刻下闪耀的“嘉兴印记”。

　　如果把人才比作明星，嘉兴的梦想从来就是“不止于星耀南湖，更要星耀长三角”。

　　——构建共推机制，形成集聚共识。制定出台服务长三角人才一体化发展的意见和三年行动计划，率先建立各城市对话协商机制，发起成立长三角人才一体化发展城市联盟，“朋友圈”覆盖“沪苏浙皖”26城。

　　——拓展共享空间，打造链接点位。建成启用浙江长三角人才大厦等“一楼三园”，向有意落户长三角的人才和企业开放并提供优质服务。牵头组建长三角科创路演联盟，推动人才项目、创投基金等要素共享。探索“孵化在上海，转化在嘉兴”模式，建设嘉善国际创新中心（上海）、南湖智立方（上海中心）等9个人才飞地。

　　——探索共赢举措，蹚出流动路子。支持嘉善牵手青浦、吴江联合编制长三角生态绿色一体化示范区“十四五”人才发展规划。青吴嘉三地在外国高端人才工作许可、专业技术人才57项职业资格、27个职务系列和继续教育学时等方面实现资格资质互认。

　　——开创共进局面，放大合作红利。将“星耀南湖·长三角精英峰会”打造成为长三角最具标志性的人才盛会，2021年峰会期间创新发布27城人才活力指数，推出长三角人才云智库与各城市共享2700多名高端智力。首创G60科创走廊长三角“一网通办”吴越专线，推动与苏州人才政务服务事项“无差别受理”“同标准审核”。

　　城市间需要竞争，更需要良性竞争，落实在人才上更是如此。嘉兴主动变“竞争”为“竞合”，变“独享”为“共享”，让“才来才往”成为长三角区域最鲜明的标志，努力把“先行示范者”的身份标识越擦越亮。

　　四

　　致天下之治者在人才。

　　习近平总书记强调，要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。

　　嘉兴坚持把建设最优人才生态作为人才发展的核心竞争力，用“勤善和美”的品质提供全周期、全链条、全方位的人才服务，用“勇猛精进”的劲头造浓惜才、爱才、敬才、用才的氛围，让每一位到嘉兴创业创新的人才，都能以最低的成本、最快的速度成为栋梁之才、收获事业成功。

　　——以最高的礼遇致敬人才。如今，在嘉兴的人才，都有一个自己的专属节日。2021年，在全省率先开展“人才日”活动基础上，嘉兴通过市人大审议，确立5月18日为“嘉兴人才日”，将“人才日”从一场活动升格为一个节日。去年“嘉兴人才日”期间，嘉兴市县联动举办博物打卡、文化体验、点亮全城、人才面对面等27项系列活动，以最高礼遇向人才致敬。

　　——以最优的品质服务人才。投资1.3亿元建成启用全省首个人才服务综合体——“智立方”，为人才提供“一站式”服务。同时，以数字化改革为契机，深化建设“嘉兴人才码”，综合集成50余项服务功能，拓展380多个线下应用场景，让人才“一码在手、服务全有、畅行全市”。

　　——以最美的风景留住人才。依托江南水乡湖荡河海水系丰富的资源优势，打造“水下育森林、环湖连绿廊”的美丽南湖，在湘家荡、鹃湖、天鹅湖等湖荡打造世界级科创湖区，布局建设“一湖一品”科创湖区人才生态，为人才创造工作和生活的“最佳双栖地”。

　　——以最好的机制支持人才。近年来，嘉兴系统化推进人才组织体系改革，建立书记领办重点人才工作项目机制，建立市县镇三级党委（党组）书记抓人才工作专项述职制度，在市级部门增设（挂）人才工作处……嘉兴的这些体制机制均为全省首创。同时，推动制度优势转化为强大的工作推进合力，有力支持人才、赋能人才。

　　人才最是惹人爱。嘉兴始终把“成人之美”作为最高追求，用心专注、贴心服务，以城市的百倍呵护成就人才的万紫千红。

　　五

　　嘉兴是一座爱才之城、一座逐梦之城，也是一座红色根脉与历史文脉源远流长的温暖之城、懂你之城。

　　嘉兴籍中国科学院院士朱永官曾经这样推介家乡：“希望更多的人才来到嘉兴，谱写大家更完美的人生篇章，也建设更加美好的嘉兴！”

　　这席“推介词”意思十分明确，来到嘉兴，城市与人才可以同频共振，演奏出“城·人之美”的华彩乐章。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。红船起航地诚挚邀请海内外有志之士到这里安“嘉”落户，欢迎更多的“千里马”在“五彩嘉兴”的广阔空间里畅快追梦、奋斗筑梦、幸福圆梦！

来源：嘉兴日报