城市软实力，往往与千万个自带“精神流量”的鲜活个体有着丰富生动的辩证逻辑关系。一千个人对城市有一千种看法，而一座城市能被一类人群牢记和选择，往往因在这座城市，他们不同的生活方式、不同的价值追求，都能被顾及、被关照。

　　前不久，在智联招聘和泽平宏观联合推出的2021中国城市95后人才吸引力排名榜中，嘉兴位列全国第25位、浙江第3。来自嘉兴市人力资源和社会保障局的统计数据显示，2020年，嘉兴新引进大学生首次突破10万人、硕博人才超5000人。而2021年，新引进大学生已达到12万人、硕博人才有6000多人。

　　受到全国广泛关注的不仅于此，嘉兴还入选了“科创中国”创新枢纽城市，成为长三角地区唯一。

　　在强手如林的长三角地区，嘉兴缘何得到广大青年人才的青睐？软实力的背后究竟有一种怎样的硬核力量在招引？青年人才的纷至沓来，给嘉兴带来了什么？他们又在嘉兴收获了什么？

　　政策引才 捧出“真金白银”拿出真情实意

　　位于桐乡市乌镇镇的墨卓生物科技（浙江）有限公司，俨然一个“人才联合国”。企业的核心团队成员平均年龄在30岁，大多毕业于哈佛大学、麻省理工、清华大学、浙江大学等顶尖院校。这家致力于精准医疗、数字医疗分子诊断试剂及精密仪器研发制造的年轻企业于2020年8月落户以来，就迸发出强劲的发展动力。

　　“‘发展微生物单细胞成像与物种快速鉴定、单细胞分选和测序技术’被写入‘十四五’国家生物医疗产业重点研发计划，我们推出的MobiNova™高通量单细胞测序系统，可稳定实现细胞分离，并在全球首次实现肠道微生物菌群单细胞测序应用……”34岁的CEO、哈佛大学博士裴颢表示，公司能够快速在行业里“崭露头角”，一是得益于给力的技术团队，二更离不开嘉兴、桐乡当地政府的大力支持。

　　“墨卓生物落户嘉兴以来，得到了政府部门‘保姆式’的贴心服务，使我们能够集中精力专注于项目本身，项目推进速度远远高于预期。”裴颢说，公司的“微流体生物检测芯片”项目入选了“创新嘉兴·精英引领计划”领军人才孵化移植项目B类，“人才项目的申报，给予我们资金上的支持；配套的人才政策，解决了公司来自五湖四海的人才团队生活上的后顾之忧。相关职能部门务实高效的组团服务，极大程度上提高了项目落地、推进的速度。”

　　裴颢口中的“创新嘉兴·精英引领计划”作为嘉兴重大人才工程，从2010年启动开始，已走入第13个年头。

　　据嘉兴市委人才办相关负责人介绍，近年来，嘉兴构建了全市一体、上下贯通、各具特色的青年人才政策支持体系，“创新嘉兴·精英引领计划”、“创新嘉兴·优才支持计划”、硕博倍增计划、大学生“550”引才计划……为来嘉兴创业创新的青年人才提供了源源不断的支持。

　　确立5月18日为嘉兴“人才日”；上线“嘉兴人才码”，推出50余项服务功能……从给政策给优惠的“1.0版”，到加力度强平台、迭代升级的“2.0版”，再到谋划出台增活力优生态的“3.0版”，嘉兴都释放出了“人才是第一竞争力”的价值导向，政策红利可谓逐年“加码”。

　　尤其在2020年7月，嘉兴市委八届九次全会通过《关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新型城市打造面向未来创新活力新城的决定》，提出把人才强市和创新强市作为推进高质量发展的核心支撑，大力实施青年英才集聚行动，更是全面加速“青创之城”的崛起。

　　“入选嘉兴人才工程的35周岁以下青年人才，可以再上浮5%奖励额度。进站博士后可享受2年50万元的科研生活补助，出站留嘉的再给予20万元生活补助。高校毕业生可以享受人才房票、生活补贴、工资外津贴、应聘补贴等一揽子支持政策。像人才房票，本科生可领5万到10万元，硕士15万元，博士35万元。”嘉兴市人力社保局人才开发处处长李言说。

　　事业助才 构筑更多“创新舞台”托举“青禾生长”

　　给政策给优惠只是吸引青年人才的基础，搭建能够让青年人才挥洒才智、成长成材的广阔事业发展平台，才是青年人才引得来、留下来、干起来的关键。

　　2020年，留法博士田江昊在“红船杯”全球创新创业大赛中脱颖而出，告别全球最大的环保公司、世界500强法国威立雅（Veolia），入职位于平湖的浙江华庆元生物科技有限公司。一年后，他的妻子宋梦迪博士也在“红船杯”中惊艳亮相，后加入张江平湖科技园的盯盯拍（浙江）智能设备有限公司。2021年盛夏，夫妻俩又双双拿下第四届“才聚金平湖·引领新崛起”创业创新大赛二等奖！

　　讲起携手嘉兴、落户嘉兴的缘由，宋梦迪说道：“嘉兴的生物医药和数字经济发展非常迅速，我先生是从事生物领域的技术开发，我是做算法研究的，嘉兴的产业发展与我们的专业十分契合，再加上政府对我们的支持力度非常大，创新的氛围也非常好，当然要选择嘉兴！”

　　搭建高层次、高质量的事业平台，用一流平台助推青年人才干成一流事业，是嘉兴给予青年才俊的最好礼物。

　　近年来，嘉兴积极推动G60科创走廊建设，已集聚浙江清华长三角研究院、中电科南湖研究院、南湖实验室、浙江大学海宁国际校区、北京理工大学长三角研究生院等70多个创新载体，一大批体量大、规格高、要素全、机制活的科创载体如雨后春笋般涌现。

　　同时，依托湖荡水系丰富的环境优势和接沪临杭的区位优势，嘉兴创新推进祥符荡科创绿谷、湘家荡科创区、天鹅湖未来科学城、鹃湖国际科技城、凤凰湖科技城等科创湖区建设，以“一湖一品”引入高水平服务业态、创造高质量服务供给，构建人才的高品质生活圈。

　　一个又一个年轻人，来到嘉兴，用自己踏实的奋斗足迹，让梦想成为现实，共同创造嘉兴奇迹。而这座奇迹之城，也在拼尽全力创造条件，守护每一个年轻人的梦想。

　　9年前，33岁的陈全带着自己的创业梦来到人生地不熟的嘉兴，那时的他为了筹集创业首笔启动资金，卖掉了位于上海浦东的一套住宅。“创业之初我也迷茫过，毕竟从来没搞过公司。”他感慨道，如果没有嘉兴、没有嘉兴智慧产业创新园的给力支持，他的浙江巨磁智能技术有限公司不会这么快在行业中站稳脚跟。

　　缺场地，园区就提供了1500平方米办公生产用房，免租3年；缺资金，园区积极牵线搭桥帮企业完成了A轮融资；园区还为陈全提供了一套两室一厅的人才公寓，免租3年；对于环保评估、消防验收等“琐事”，园区都会帮忙办理，就连灯坏了也会立马派来维修人员……

　　这位“创新嘉兴·精英引领计划”A类领军人才带着团队心无旁骛搞研发，公司所生产的传感与控制芯片、模组，广泛应用于光伏新能源、电动汽车、航空航天、海工装备等领域，形成了“上天、入地、下海”的产品应用格局。

　　“嘉兴是我的福地！”陈全这样评价道。

　　鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。

　　中国革命红船起航地，地处长三角一体化发展国家战略的核心区域，当前正高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市……勾勒出这座城市五彩绚烂的前景和波澜壮阔的未来，青年人才在这里大有用武之地、大有施展空间。

　　服务留才 把“关键小事”当作“头等大事”

　　选择一座城市，每个人要考虑的因素很多，也不尽相同。终其一点，都是希望能够在这里找到“归属感”“幸福感”。

　　在嘉兴，有一种体验叫青年人才驿站。只要是来嘉兴创业、就业的青年人才和应届高校毕业生，就可以在全市的各个青年人才驿站免费入住3到7天。

　　“在驿站云平台小程序提交申请，审核通过后就可以凭借身份证拎包入住，非常方便。”谈及入住感受，中国电子科技南湖研究院的王昌雷博士直言就像家一样，“有阅读吧、休闲吧、健身房，还提供培训交流、政策咨询等服务。”

　　嘉兴团市委相关负责人表示，青年人才驿站致力于打造成为外地大学生来禾就业创业第一站。目前，全市共有青年人才驿站床位数超800张，到2022年底，这个数字将突破1000。

　　在嘉兴，有一种关心叫“亲青恋”交友基地。创业专场、海归专场、选调生专场……嘉兴注重青年交友联系和集体婚礼活动的常态化开展，形成全市青年集体婚礼运行机制，引导青年扎根嘉兴、安居乐业。

　　2018年度“双一流”高校选调生娄正坤就是在“亲青恋”交友基地结识了妻子田东晓，还参加了全市青年集体婚礼。

　　“如果说人生有贵人，我想，自己碰到了很多。学生时代，我的导师是我的贵人；刚上工作岗位，单位同事是我的贵人；婚姻中，组织是我的贵人……”这位来自江苏徐州的小伙非常感怀人生的种种际遇，更感恩在嘉兴的种种历练，“这是一个非常包容奋进的城市，也是一个非常温暖有爱的城市。”

　　在嘉兴，有一种支持叫“我为青年做件事”。“百舸千帆”青年企业家培养计划被写入市委共同富裕典范城市行动方案，《嘉兴市中长期青年发展规划（2021-2025年）》出台，“雨露青禾”助力乡村振兴行动2.0版启动，“筑梦计划”“伙伴计划”培育联系青年社会组织182家……嘉兴始终深爱青年人才，加快打造“城市对青年更友好，青年对城市更有为”的青年人才发展生态系统。

　　今天的嘉兴，一个个科技人才项目落地聚群，一批批招才引智工作站点遍布各地，一趟趟“嘉人有约”专列开进高校，一次次“嘉燕归巢”对接联络活动精彩纷呈，一颗颗青年才子来“嘉”的赤诚之心梦圆嘉兴……

　　这是一群人与一座城的相互依赖，更是一座城与一群人的互相成就。

　　马斯洛需求层次理论把人的需求由较低层次到较高层次依次排列为生理生存的需求、安全的需求、爱和归属的需求、尊重的需求和自我实现的需求。

　　随着经济社会的高质量发展、人口整体素质的不断提升，在城市打拼的年轻人已不仅仅满足于生存和安全的诉求，他们迫切需要获取情感归属、获得尊重，甚至是自我价值的实现。而嘉兴恰恰为他们提供着这样的机遇——这里有高性价比的政策、有干事创业的平台、有自我实现的资源、有情感链接的归依……城市建设和城市发展的每一处，都可以看到他们的身影。

　　青创之城和青年人才美美与共、相互成就的故事，将继续精彩上演。

来源：嘉兴日报