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市发改委党组“五个嵌入”促党建与业务融合提升

发布时间： 2022-01-18

今年以来，市发改委党组严格落实组织建设新要求，不断创新工作方法，完善组织架构，健全体制机制，规范党支部建设，通过实施“五个嵌入”，以党建促业务，以业务强党建，促进党建与业务融合提升。

源头嵌入，促进思想认识融合。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，紧密围绕全市经济社会发展总体思路，发挥党建引领作用，强化党要管党意识，切实做到党建工作与业务工作紧密融合。注重深度研讨和学习效果评测，引导党员干部深刻把握发改领域的工作特点、任务要求和攻坚重点，研究拟制党建工作责任清单与业务工作责任清单，以“双清单”制度的推行，强化领导干部对党建工作责任的认识，保障“一岗双责”的具体实施，建立起党建与业务齐抓共管的统一责任体系。

    

流程嵌入，促进谋划推进融合。牢固树立“一盘棋”思想，把党建与业务放在一个盘子里同部署、同落实、同推进、同考核，将党建工作流程嵌入到业务推动过程中，以组织建设的合力与张力促进党建与业务在谋划推进时更加融合。抓业务中讲党建、抓党建时促业务，将落实党建工作责任由“独角戏”转变为“大合唱”，确保党的建设和业务推进同频共振，激励党务干部与业务干部思想同心、目标同向、行动同步。

问题嵌入，促进服务攻坚融合。全面落实服务企业专员制度，组建有态度的讲解员、有力度的协调员、有深度的参谋员、有广度的联络员、有温度的服务员“五度五员”党员先锋队伍，引领带动党员干部开展“我为企业当军师、服务群众办实事”活动，根据企业实际需求，通过现场调研、问题协调、对接争取等方式，分类梳理问题、确保靶向精准、助力企业发展。成立服务企业党员突击队，多次赴基层一线开展“政策大讲堂”活动，主动为企业提供政策咨询、解决企业诉求,确保人员沉下去、服务沉下去，真正把企业的事当成自己的事来办，以服务攻坚探索党建与业务发展的融合路径。

机制嵌入，促进考核评价融合。不断深化全面从严治党要求，建立完善以一个遵循、三项支撑、三张清单、两次专题会议、一次考核述评为基本架构的党建工作目标责任体系，对党建与业务的“微短板”进行识别和整改，拟制8大类、12项党建领域制度机制，将软任务转化为硬指标，确保党建工作没有旁观者、局外人。充分发挥考核的“指挥棒”作用，在领导班子考核、基层组织述评、日常绩效考核以及选拔聘任干部等环节，大力推进党建与业务综合评价。

活动嵌入，促进支撑体系融合。规范开展党内活动，确保“规定动作”不走样、“自选动作”有特色、“常规动作”不打折，尤其注重党内活动开展与业务职能特点相结合。以核心业务职能为纽带，大力开展“为群众办实事·为党旗添光彩”活动，协调高端医用耗材制造商为高新区3所学校定向捐赠价值8万余元的防疫物资，组织潍坊市对口援建的西藏南木林县52名农技人员来潍开展为期15天的农技培训。

市发改委党组通过将党内活动嵌入业务工作，打造起了党建与业务深度融合互促的组织链条和支撑网络，为构建党建与业务要素协同联动的党建格局奠定了坚实基础。

（原载于《支部生活》）