全力打造人才生态最优区

——观山湖区创新推进人才工作走笔

来源：贵阳日报     2021年12月28日        版次：A05    作者：

　　12月21日，中国共产党贵阳市第十一次代表大会隆重开幕。会议提到，要坚定不移强人才，推动人才大汇聚，着力汇聚“强省会”的智力支撑。

　　作为省会城市核心区，观山湖区始终坚持人才引领发展的战略定位，以区委人才工作领导小组为统筹，围绕辖区重点产业发展需要，以落实好“引育用留”工作为主线，打造人才舒适生态圈，逐步形成“产业聚人才，人才兴产业”的生动局面。

　　据统计，观山湖区现有重点平台载体35个，其中国家级重点平台10个、省级重点平台21个、市级重点平台4个；2021年人才总量预计达11.5万；重点领域重点人才1449人，“1+7+1”产业重点人才1145人，以用为主专家库2115人。

　　引得来

　　以开放胸怀广纳英才

　　今年以来，观山湖区积极推动产才互动、产才融合，将人才政策纳入行业支持政策体系，结合《观山湖区支持乡村振兴发展的十条扶持措施（试行）》《关于打造贵州金融城基金小镇的若干措施（试行）》等政策文件，为区域经济社会发展提供人才支撑和强劲动力。

　　“金额虽不多，但政策很暖心。”贵州茶知广大农业发展有限公司总经理曹铁军说。贵州茶知广大农业发展有限公司位于观山湖区百花湖镇，拥有百花湖镇自有茶叶基地11000亩，是一家集茶叶种植、生产、加工、科研、销售等为一体的综合型茶叶企业。为进一步加强研发力度，该公司聘请了中国农业科学院茶叶研究所的3名专业研发人员组成专家团队，建立专家工作站，为黔茶标准化加工技术研究、特色新产品研发提供技术支撑。根据今年出台的贵阳贵安人才新政，观山湖区积极对接，主动了解该公司专家工作站建设情况，按照规定帮助申报。该公司专家工作站成为贵阳市15家首批市级专家工作站之一，获得15万元建站支持。

　　“观山湖区的加速发展，对人才的渴求变得更加强烈。”区委组织部部委委员乐飞说，此次助力贵州茶知广大农业发展有限公司获市级专家工作站授牌，目的在于进一步拓宽辖区茶产业科研人才及团队引进渠道。

　　全力推动贵阳贵安人才新政的兑现落实，是观山湖区招引人才的一个缩影。今年以来，观山湖区以产业需求为导向，直接引进与柔性引进相结合，面向全国引进急需的各类高层次人才。今年已举办招聘会10余场，引进高层次和急需紧缺人才共353名。完成市级下达重点人才倍增任务，其中农业特色优势产业重点人才倍增8名，十大工业产业重点人才倍增82名，服务业创新发展十大工程产业重点人才倍增117名，重点领域重点人才倍增71名。

　　此外，在12月16日贵阳贵安“筑人才·强省会”2022届在黔高校毕业生就业创业行动启动仪式暨贵州大学招引活动中，观山湖区共组织了89家企业、岗位数998个参与招聘。当天，观山湖区展位现场接待近2000人，现场意向签约73人，线上线下共收到简历800余份。

　　育得强

　　多管齐下提升人才水平

　　聚才谋发展，育才添动力。在加大引才力度的同时，观山湖区围绕产业发展需求，科学育才，促进人才提质，为辖区发展提供源源不断的创新动力。

　　“观山湖区对技能大师工作室建设给予大力支持，让我感到十分振奋。”90后的全国技术能手、贵阳市市管专家、国家级冯丹绘技能大师工作室领衔人冯丹绘说。2016年“绿宝石杯”第三届全国茶艺职业技能竞赛总决赛，冯丹绘获得了金奖，并被授予“全国技术能手”称号。同年，冯丹绘在长岭街道美的财智中心开了一家茶文化工作室，将贵州的茶文化以多元的方式开展分享和培训。“工作室成立以来，得到了区委人才办和区人社局的关注与支持，在大家的帮助下于2018年成功申报建成省级技能大师工作室。2020年开始建设国家级技能大师工作室。我们还致力于为行业培养优秀技能型人才，目前，已累计开展培训100余期次，参加培训人员达3000余人次，培养了60余名高技能人才，其中4名获得省级技术能手称号、4名获得省级技能竞赛金奖、3名获得市级技术能手称号。”冯丹绘说。

　　今年以来，观山湖区根据区域优势、产业发展需求，建有人才阵地4个，其中在金阳街道摩根中心建立以培育大数据人才为主的人才基地，在贵州兴达兴建材有限公司建立以培育建材行业人才为主的技能人才基地，在金华园街道绿地商圈建立服务楼宇人才的人才服务站，在长岭街道贵州金融城建立以集聚、服务金融人才为主的人才之家，并打造了钟世秀劳模和工匠人才创新工作室。以此为依托，共开展各类专题讲座、生产技能、职业教育、行业交流等人才活动59场，开展技能人才培训4241人次。

　　用得好

　　充分发挥人才优势作用

　　人才兴市，重在用人。观山湖区把“人尽其才、才尽其用”作为人才工作的落脚点，让人才充分发挥专业带动乃至产业带动的作用。

　　作为观山湖区区管专家，贵州兴达兴建材股份有限公司技术总工方东教授致力于混凝土原材料控制及配方管理方面的研究，并为行业及高校培训输送人才，今年以来共进行了10余次行业内部培训，目前已有3人取得预拌混凝土实验员证书；同为区管专家的贵州贵漂科技有限公司董事长杨文德带领公司团队致力于孵化器运营、创业服务，并从顶层策划、高端论坛、投融资、创业大赛等方面帮助政府高效开展创新创业相关工作。截至目前，已累计服务企业1000余家，累计为5000余名创新创业者提供了创新创业服务。“今年观山湖区实施‘创聚观山’品牌打造工程，我们也是重点参与单位之一，让我们有了更契合的舞台和发展空间。”杨文德说。

　　“好的人才带来好的项目，也能带来好的资源和信息流。”乐飞说，根据人才的专业特长、工作经历和职业愿景，让专业人才在对口岗位上“挑大梁、唱主角”，这在观山湖区并不少见。

　　今年以来，观山湖区重新评选区管专家83人。为了让专家发挥作用，观山湖区每年至少邀请区管专家参与本部门、本领域业务专题会、项目评审、课题调研等会议或活动2次，并于每年12月对区管专家年度目标任务进行考核。同时，积极引导人才参政议政，通过推荐人才作为人大代表、政协委员，邀请参加培训班、列席区委全会等，逐步加强对人才的政治引领和政治吸纳，今年来共邀请44名汽车制造、零售贸易、大数据、大金融、教育教学、卫生健康等各类人才列席区委全会和区党代会，邀请3名区管专家、2名乡土人才出席了市第十一次党代会。

　　留得住

　　用心解决人才后顾之忧

　　引才是“入门”，留才是“根本”。观山湖区用心用情用力做好留才工作，不断完善与优化人才服务保障体系，让人才在辖区生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。

　　在观山湖区中天铭廷高级人才公寓，一楼集健身、休闲、学习等为一体的功能区内，不少人正在健身、阅读。中天铭廷高级人才公寓项目工作人员赵波介绍，“公寓主要提供给观山湖区的创新创业人才或团队居住，建成至今，已累计提供130余套次。”

　　对于尚未购房和未享受政府购（租）房补贴的各类人才，观山湖区已建设中天铭廷高级人才公寓96套，花城青年公寓20套，以优惠租金或租金减免的方式提供用房保障。公寓内家具家电一应俱全，该区还通过开发运行“观人才”小程序，提供更便捷、更高效的公寓申请、看房预约等全流程线上服务，推动公寓服务实现“掌上办”和“指尖办”。

　　观山湖区深化人才服务专员制，组建了29支人才服务专员队伍，构建起覆盖全区、上下贯通、职责明确的人才服务体系，服务辖区161家重点产业企业。目前，已为辖区161家重点产业企业匹配20家单位（部门）131名人才服务专员，共收集问题困难137个，解决100个，37个持续跟进中，协助企业申报项目3个，帮助企业引才14名。

　　政策兑现方面，共完成技能人才提升培训补贴兑现202人共40.52万元；贵阳人才服务绿卡申报13人；人才购房补贴兑现1人60万元；人才子女就学安排147人；已审核拨付2022届高校毕业生求职创业补贴5078人，补贴金额507.8万元；已收集到贵阳贵安人才新政兑现需求682人，涉及资金共计1254.97余万元，正按程序积极推动兑现。

　　在贵州省首个“人才日”期间，观山湖区以“创聚观山”为统领，以“月月有活动”为目标，持续开展项目路演、人才沙龙、走访慰问等系列活动。

　　“以市第十一次党代会精神为指引，接下来，我们将进一步统筹辖区各类资源，将汇聚人才、服务人才、培育人才作为‘创聚观山’重要内容，巩固品牌影响力，努力打造最优人才生态环境区，充分彰显‘黔中会客厅·美美观山湖’对天下英才的渴望、诚意和尊重。”乐飞说。

　　贵阳日报融媒体记者 蔡婕