从生产摩托车齿坯到汽车发动机爪极，再到从事高压共轨喷射系统精锻件、汽车不锈钢油轨项目……从礼嘉坂上起步，江苏龙城精锻集团有限公司经过27年发展，实现了从小微规模到全球精密锻造行业隐形冠军的华丽转身。

　　今年10月，企业获得江苏省省长质量奖，成为本年度常州唯一获该奖的企业。

　　以质量立命，心无旁骛做专做精

　　走进龙城精锻机加工车间，只听机器轰鸣。锻造车间里，成形的毛坯正一批批运往机加工生产线，准备制作精密爪极。加工现场，检验员穿梭于各生产线，严格把控，确保产品精度。如今，全球每3辆燃油汽车中，就有1辆使用龙城精锻的爪极。

　　27年前，龙城精锻创始人庄龙兴从一家镇办企业辞职下海，瞄准摩托车高速发展的有利时机，开始了摩托车齿轮锻件生产。他始终把产品质量作为企业立命之本，在原料供应、生产、流通等每个环节都力争做到“零缺陷”，仅用3年时间，就实现了摩托车行业精锻大王的目标。

　　意气风发之时，摩托车市场却在加速萎靡。是继续固守阵地还是转型另谋出路？最终，庄龙兴作出决定，围绕精锻行业向更高端的汽车零部件延伸。同为精锻件，汽车发电机爪极显然要求更高。尤其在当时，国内尚未有任何厂家在精锻爪极上取得技术及工艺方面的突破。

　　历时3年、投入近5000万元、经过数百次反复实验，龙城精锻终于在2002年成功研制精锻爪极，产品不仅填补国内空白，还获得了国家发明专利。

　　机遇总是垂青有准备的人。2005年，国家出台新规，汽车化油器一律采用电喷控制。此时国内能生产发电机精锻爪极的企业仅龙城精锻一家，产品迅速打开市场，一举奠定企业在业界的领军地位。

　　截至目前，公司已累计完成专利申请200多件，其中89件专利获得授权（包含29件发明专利），编制企业标准200多项。

　　有困难找党员！红色力量促发展

　　企业发展过程中，有一把“红色密钥”始终被牢牢握在手中，那就是“党建强、发展强”。

　　龙城精锻高度重视党建工作，公司创立当年就成立党支部。在实践探索中，企业逐步形成“113工作法”——以“有困难找党员”为一个核心，配套一个科学完善的机制，打造“用心搭平台 倾心促发展 放心赢和谐”三心工程，以党建带动生产力、做强竞争力、做实凝聚力。

　　充分发挥党组织战斗堡垒作用，公司在每一个车间都设立了“有困难找党员”党员示范岗、党员责任区和文化展板。党员充分发挥传帮带和先锋模范作用，在QC攻关、技术革新、节能降耗等方方面面献计策、比技能、作贡献，涌现出一批优秀代表。党员刘洪先后荣获“武进区技能状元”“武进金牌工人”“武进国家高新区技能标兵”等称号，党员卜庆伟获“武进区首席技师”“武进工匠”等称号并成立卜庆伟创新工作室。

　　典型带路，全体员工立足岗位不懈奋斗，实现党建工作与工会、妇联、团委及公司日常工作有效融合。公司每年评选优秀员工、优秀部门，将表现突出的优秀员工列为培养考察对象，提高发展标准，形成鲜明导向。

　　党支部认真执行“三会一课”、民主生活会等制度，建立“精锻匠音”宣讲工作室，推动标准化、规范化建设。

　　真诚为本，倾力打造文化品牌

　　从细节入手，公司全方位服务员工，建设了健身活动中心、篮球场、理发室、爱心母婴室、排练室、阅览室、图书馆等，创立党工妇团活动中心、“龙城播报社”等，并经常性开展趣味运动会、安全宣贯演讲比赛等特色活动。品牌活动“欢乐暑假行”连续开展8年，累计288 个家庭、691名员工参与。

　　企业每年出台各项惠民政策和福利，设立生日福利、节日聚餐、工龄补贴、结婚贺礼、乔迁画匾、满10周年员工每人2万元购车补贴等贴心福利，回馈员工辛勤付出。

　　2020年1月，新冠肺炎疫情暴发，为了全厂 1600多名员工的安全，企业主动停工，并第一时间成立疫情防控领导小组。复工前，专门购买自动测温仪器、开发员工信息采集系统，为加强疫情防控、合理安排复工复产提供支撑。党员带领妇联、工会、团员等代表们组建47个微信宣传群，每天宣传防疫防控知识点，并在食堂车间为员工服务。

　　发展壮大的同时，龙城精锻不忘以实际行动回报社会。2006年，公司出资20万元成立坂上小学“龙城助学奖励基金”；2009年，捐款30万元用于坂上初级中学改造；2015年4月，双百万教育光彩基金在湖塘实验小学成立；2017年，向礼嘉中心小学捐赠30万元设立“龙城精锻奖教基金”……与此同时，公司积极安置外来员工就业、为家乡修桥铺路、支持新农村建设……据不完全统计，自创立以来，龙城精锻各项公益投入已超1200万元。

　　永葆民族情怀，激发创新精神，“十四五”期间，龙城精锻计划向新能源领域进军，通过新一轮技术攻坚和管理创新，推进智能制造水平迈上更高台阶，在新时代新征程上展现新气象、新作为。