2021年，在省委组织部精心指导下，我们坚持以新时代党的组织路线为指引，聚焦落实省、市党代会精神，全力抓好全省组织工作“七件大事”，为走好第二个百年奋斗目标赶考之路，提供坚强组织保障。

牢政治建设“根”与“魂”

办好建党百年“大庆”，政治旗帜举得更高。将学习贯彻新思想作为重中之重，全方位开展十九届六中全会和总书记“七一”重要讲话精神教育培训，引导党员干部深刻领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，践行“两个确立”，做到“两个维护”。精心组织开展庆祝建党百年“七个一百”系列活动，创优党史教育特色品牌，“常州三杰”专题教育片在央视播出。

抓好集中换届“大事”，政治生态变得更优。坚持党管干部原则，突出政治首位标准，综合运用政治体检、自查自评、谈心谈话、“四必”核查等方式，严把政治关口。及早开展领导班子综合研判，按照中央、省委换届政策要求，系统谋划，一大批年富力强的干部走上领导岗位，县区党政班子具有镇街党政正职经历的占53%，结构功能全面优化，市党代会选举结果实现历史最好水平。以“严肃换届纪律365清风行动”为抓手，一着不让抓实“四必看”“五必训”“六必谈”，市委换届风气测评满意度达100%，县区达99.9%。

打好疫情防控“大战”，政治担当扛得更牢。11月初，面对外来输入突发疫情，全市上下闻令而动，以快制快，8000多个基层党组织、13.5万名党员投身疫情防控，24小时内完成流调报告、密接人员和离常通道管控，14天内坚决干净彻底打赢疫情防控歼灭战，“龙城先锋”红马甲汇成最美风景，交出了一份彰显常州速度、体现常州力量、展现常州担当、洋溢常州温暖的优秀答卷。

抓强组织体系“形”与“神”

建好“红色堡垒”。全力攻坚有形有效覆盖，将发展最活跃地带打造成党建最坚强阵地，统筹布局数字经济、外卖送餐等12个新兴行业党委，全方位实施非公企业党组织“五型”管理，党组织应建尽建率100%，中组部《组工信息》刊登推介，华利达集团“平凡人党建”获评全国“最佳实践奖”。

培育“红色雁阵”。村（社区）换届圆满收官，班子结构实现“三升一降”。第一时间组织开展“开启新篇章，奋进新征程”系列活动，举办培训班182期、头雁讲坛21场，推动新一届“两委”班子办好“开门一件事”2200余件。深化“两新”组织党务工作者专业化建设，组建35个“红领学院”，下拨418万元“红领津贴”。联动推进村（社区）党组织评星定级和书记晋档升级，评定“五星”党组织100个、“5A”书记183名。

打造“红色地标”。实施村（社区）党群服务中心“点亮工程”，经费投入翻番，全年打造示范地标30个，新建和改扩建村部199个，带动全市1000多个基层党建阵地提档升级。结合中组部红色美丽乡村试点，紧扣传承红色基因、推动乡村振兴、实现共同富裕“三个示范”目标，以新四军江南指挥部为核心，系统规划培训基地、教学路线、实境课堂，全力将水西村打造成“长三角红色研学第一村”。

抓好干部人才“量”与“质”

聚焦“后继有人”，更大力度培养选拔年轻干部。突出用当其时，坚决破除隐性台阶，加强40岁以下处级干部、市委“532”战略核心部门一把手配备，新配开发园区处级干部45岁以下占比达70%，90后科级干部比去年翻一番。试点机关年轻干部和新生代企业家双向交流，集中选派年轻干部赴基层挂职锻炼，公务员考录计划同比增长15%，“选苗墩苗育苗”制度链更加健全。

聚焦“激励担当”，更实举措激发干事创业活力。充分发挥“三项机制”典型案例示范引领作用和考核激励作用，着力为“干将闯将猛将”营造担当作为良好环境。溧阳市作为中组部试点，公务员绩效管理“职责细化、行为量化、数据说话”模式得到高度认可。溧阳市信访局局长王颖凭着“把责任和群众永远装在心里”的信念和实绩，当选我省唯一全国“最美公务员”，在全市形成学习先进、争当先进热潮。

聚焦“近悦远来”，更广范围集聚各类优秀人才。落实总书记加强中以合作指示精神，将中以园打造为海外人才集聚示范区，人才引领园区发展“四个优先”做法在《中国组织人事报》予以推介。实施新时代“人才长征”，市四套班子领导全体出动，赴重庆、武汉等14座城市、26家高校，开展“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动，常州朋友圈不断扩大，全年引进各类人才10万名，每万名劳动者高技能人才数连续7年位居全省第一。全方位打响“青年人才友好”品牌，普遍推行生活居住双资助“非申即享”“直达兑付”，建成人才公寓2.7万套，“三年免费入住”成为聚才爱才闪亮名片。助力创新发展，人才贷发放翻番，人才基金参股子基金规模增至17亿元，宏微科技等人才企业登陆科创板，常州成功跻身全国“科创先锋城市”。

抓实管党治党“职”与“责”

责任落下去，体系建起来。市委坚决扛起全面从严治党主体责任，全年召开25次会议深入研究部署党的建设。市委陈金虎书记上任后，第一时间专题调研党建工作，领学《组织工作条例》，带动全市上下更高站位“强组织、抓班子、带队伍、育人才”，示范引领全市县乡一把手领办书记项目71个，建立基层联系点230个，畅通一贯到底的工作体系。

项目立下去，成效实起来。以项目化为抓手，高质量完成“五聚焦五落实”三年行动计划，党建引领脱贫攻坚、富民增收、基层治理效应进一步凸显。“两单一响应”工作机制覆盖全市超七成人口，相关部门累计响应超4400余次，居民诉求社区自主办结率达94%。“乡村振兴党建联盟”助力全市村集体资产同比增长10%，《人民日报》作专题报道。

身子沉下去，使命扛起来。一年来，我们切实加强自身建设，坚持从严治部、从严带队伍，学习井冈山精神，开展水西村红色研学，组织“七一”实践党课，重温入党誓词，政治建设、能力建设、作风建设、形象建设都有新提升。围绕“建设国际化智造名城、打造长三角中轴枢纽”，市委常委会确定了20项党建支撑项目，市委组织部逐一制定路线图、责任书、时间表，市县联动开展重大课题攻坚行动。广大组工干部提起气来，扑下身子，奋力扛起“争当表率、争做示范、走在前列”三大使命，努力谱写常州组织工作新篇章。