聚才用才添活力

——贵阳贵安人才强市为“强省会”注入新动能

来源：贵阳日报     2021年12月21日        版次：B16    作者：

　　贵阳国际人才城。 高新萱 供图

　　贵阳贵安“强省会”行动人才专项招聘会现场。

　　制定《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》及29个配套实施细则，引进重点产业人才和紧缺人才2400余人，向贵州航宇科技、中国航空工业航标公司颁发500万元“强省会”人才政策奖补和“人才创新平台”奖励资金……翻开贵阳贵安高质量发展的壮美画卷，人才工作精彩纷呈。

　　千秋基业，人才为本；未来发展，人才为要。今年以来，贵阳贵安深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实省委、省政府实施人才强市助力“强省会”行动的决策部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，持续推动全省“人才大汇聚”主要承载地建设，为“强省会”注入新鲜血液、汇聚强大动能。

　　围绕发展引人才　打造“全省人才蓄水池”

　　“为保障‘强省会’目标得以实现，市委加强工作全局性谋划和整体性推进，成立了‘强省会’人口人才指挥部，进一步完善目标责任制和人才工作运行机制，压实‘一把手’抓‘第一资源’责任”，贵阳市委组织部人才工作处处长刘海介绍，“2025年，我们的人才总量要达到160万人以上，研发人员突破20万人，提高人才增量在城区新增人口中的占比，以创新人才集聚推动‘强省会’目标实现。我们制定了人才工作考核办法，建强调度、协调、督查、考核工作机制，以月保季、以季保年，推动各项指标任务完成。”

　　目前，贵阳贵安已形成“1+29+3”的“强省会”人才政策体系，建立了“人才日”工作机制，举办贵阳贵安“人才日”主题活动暨区域人才发展研讨会，开展系列主题活动114场；组建了人才服务专员队伍，打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台，帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个，慰问各类专家198名，组织245名专家和654名“贵阳人才服务绿卡”持有人进行免费体检；开通贵阳贵安“96567”人才服务热线，在贵阳国际人才城挂牌运营贵阳贵安“人才之家”，今年以来共受理人才服务咨询8100余人次，办理高层次人才子女入学、医疗保障等服务事项764件。

　　同时，贵阳贵安坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制实施先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定发布重点产业目录和人才需求目录，高标准谋划推动重点人才五年倍增行动计划，到2025年将引培各类产业重点人才6800人以上，目前已引培1200余人。

　　此外，贵阳贵安依托开发区及各类园区，打造国家级、省级创新平台，以优质平台集聚创新人才。2021年，新增院士工作站2个、博士后工作站3个，新增国家级重点实验室1个、重点工程研究中心2个，新增省级孵化器（众创空间）3家、重点实验室1个、工程技术研究中心1个，建设首批专家工作站15个。

　　广开门路用人才　畅通人才流动的渠道

　　不拒众流，方成江海。

　　今年以来，贵阳贵安以“强省会”行动目标为导向，坚持拓宽人才来源，科学设定人才总量与增量，以促进在黔高校毕业生就业创业为工作重点，多方面集聚创新人才，推动“强省会”目标实现，形成助推高质量发展的“源头活水”。

　　围绕数字经济、先进装备制造、新能源汽车等重点产业，贵阳贵安实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，大力引进高水平创新创业团队，推动高层次人才赋能“强省会”。2021年，直接引进中国科学院院士戴金星、中国工程院院士宫声凯2个院士团队和30支创新创业团队；引进华为云全球数据基地，现已投入运营，将带动2万名创新人才到贵阳贵安工作。

　　紧扣人才培养工作，贵阳贵安持续推进黔籍人才、青年人才引进计划，实施系列人才培养工程，引进各类重点产业人才和急需紧缺人才2400余人，遴选培养700余名青年人才，评选第六批市管专家91名，获首届“贵州杰出人才奖”提名3人，入选第九批省管专家3人、“西部之光”访问学者1人、“甲秀之光”访问学者7人。

　　聚焦优势资源，贵阳贵安重点发挥在筑高校的资源优势，启动实施大学生创业就业行动计划，加强贵州科学城和大学城联动，大力开展“筑创荟”双创活动，整合双创资源打造区域创新共同体，搭建科技企业与投资机构、高校之间的桥梁，提高留筑创业就业率。

　　强化保障留人才　营造干事创业的环境

　　今年以来，贵阳贵安以重点产业、重点领域企业为支持对象，出台实施“强省会”系列人才政策及细则，通过向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励，向人才发放安家费、生活津贴、购房补贴等奖补方式，降低企业引才用才成本，提升人才留筑意愿；建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系，全力提供更优人才服务保障；鼓励在筑高校、科研院所科研人员到贵阳贵安兼职创新、在职领办创办企业，实施编制外引进高层次人才独立薪酬制度，推动产学研深度对接。据统计，今年以来，贵阳市累计兑现奖补资金5088万元，拨付研究经费3000万元，投入应用研发资金6178万元。

　　此外，贵阳市还建立人才服务专员机制，组建3503名服务专员队伍，以1780家产业企业为重点服务对象，帮助解决企业发展涉及的人才问题。今年以来，贵阳市累计帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个，办理高层次人才子女入学422件。

　　“之所以把公司落户到贵阳，是看好贵阳的发展环境。”在贵州航宇科技发展股份有限公司副总经理刘朝辉看来，贵阳是一个充满活力和机遇的城市，这里贴心的服务让企业得以快速发展。到贵阳，是人生的正确选择。

　　同样受人才政策吸引，贵州吉利发动机有限公司总经理张文全也是远离家乡，满怀热忱地踏上贵阳这片热土，投身汽车工业。作为技术专业人才，张文全扎实肯干，被白云区评为“区管专家”“区优秀党务工作者”。对于未来，他也早有规划：要与更多“贵漂”在一起，立足岗位创业绩，为贵阳贵安推进新型工业化作出积极贡献。

　　4万余名人才入库新版黔籍人才库

　　自从今年4月新版黔籍人才库正式上线运行以来，已有42523名人才入库。

　　据悉，贵阳市黔籍人才库是按照省委省政府对“黔归人才计划”的安排部署，经市委、市政府研究决定，于2013年6月依托贵阳国际人才城官方网站嵌入建设的。建立以来，通过开发人才信息库系统软件、举办贵州学子座谈会、发布黔籍人才入库邀请等方式，诚挚邀请各类黔籍人才加入人才库。

　　今年，市人才服务中心将黔籍人才库迁移至贵阳人才网“筑人才”APP，并于今年4月25日正式上线运行。入库人才大部分为国内高水平大学、国外著名高校黔籍优秀学子、在国内外各行业工作的黔籍人才。到目前为止，共计有42523名人才入库新版黔籍人才库，按人才类别分，博士研究生有906人，占总数的2.1%；硕士研究生有3827人，占总数9%；大学本科有37352人，占总数87.6%；专科及以下有536人，占总数1.3%。

　　市人才服务中心负责人表示，黔籍人才库将开展多种多样的活动用活用好人才库，为“强省会”提供人才支撑、贡献人才力量。

　　中国贵阳人力资源服务产业园将于近日开园

　　中国贵阳人力资源服务产业园将于近期开园运行。

　　据了解，今年8月，人力资源社会保障部批复同意建设中国贵阳人力资源服务产业园，设立贵阳人才大厦分园区、贵阳高新区分园区、贵安新区分园区三个分园区。中国贵阳人力资源服务产业园是“十四五”时期人力资源社会保障部批复设立的首批国家级人力资源服务产业园。

　　据贵阳市人社局相关负责人介绍，中国贵阳人力资源服务产业园开园后，将集聚一大批有影响力的人力资源服务机构，有利于完善我市人力资源服务产业链，为我市人力资源服务业发展带来新的机遇、注入新的动力，形成新的经济增长点。

　　贵阳日报融媒体记者 衣琼/文 石照昌/图