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无锡市二院入选江苏省示范博士后科研工作站

发布时间： 2021-12-16

信息来源：无锡市二院微信公众号

      近日，从江苏省人力资源社会保障厅传来喜讯，市二院博士后科研工作站成功入选第六批江苏省示范博士后科研工作站，成为2021年度无锡市属公立医院唯一一家入选的医院。

 

       博士后是青年科技人才的后备军，是高层次创新型人才的战略储备库。博士后事业的快速发展，优秀青年的脱颖而出，对于加强高层次创新型人才队伍建设，推动科技创新和经济社会发展发挥了重要作用，取得了显著成效。为鼓励先进、树立典型，发挥示范引领作用，经各地各有关部门择优推荐、综合评议、公示，省人力资源社会保障厅确定了20个站点为第六批江苏省示范博士后科研工作站。

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        市二院于2015年经人社部批准设立博士后科研工作站，设站以来通过加强基础建设、融合医院工作特点，建立了一系列管理和人才培养制度。

2.png       工作站与南京医科大学流动站联合招收和培养博士后，对在站博士后研究人员实行严格的中期考核和出站考核，逐步形成了较为完善的管理体系，并在实践中不断提高管理和服务水平，为工作站的良性发展打下坚实的基础。

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       设立至今，工作站累计招收博士后12名，目前在站7名，期满出站5名。为加强工作站的领导和管理，专门成立了博士后工作领导小组和专家委员会，为做好博士后的招收、联合培养、项目确定、考核奖惩、业绩评估、科研成果验收、结题，以及协调保障等工作提供了组织保证。

        通过6年的探索积淀，工作站运行管理渐入佳境，屡获硕果：获国家自然科学基金青年项目1项，中国博士后科学基金资助2项，江苏省博士后科研资助计划B类资助1项、C类3项，市级项目12项，经费资助总额达125余万元；获江苏省医学引进新技术评估奖一等奖1项、二等奖2项；获发明专利8项、实用新型专利29项；出版专著6部；发表专业论文64篇，其中SCI 收录38篇、中华系列13篇。在无锡市卫生健康系统“三名”战略中，6人被列为市“太湖人才计划”医疗卫生拔尖人才，1人被列为后备拔尖人才。2019、2020连续两年在市级博士后工作站评估中均为优秀前列。

 


信息来源：会员单位——无锡市二院微信公众号