近年来，秀洲区深入贯彻国家、省、市技能人才评价改革要求，立足辖区产业实际，锚定优势产业、规上制造业，以推进职业技能等级企业自主认定为着力点，龙头企业示范引领，规上企业合力共推，政府全周期服务，形成企业自主认定技能人才的“雁阵效应”，以此构筑辖区技能人才“新成长极”。辖区企业军胜电子成为全市唯一开展高级技师技能等级自主认定单位，台华、雅莹、福莱特等29家优质企业纷纷开展技能等级自主认定，激发了技能人才工作活力。

　　“严”字当头

　　培育技能等级自主认定“领头雁”

　　在职业技能等级认定社会化改革的初期，秀洲区人力社保局依据《浙江省职业技能等级认定试点工作指南（试行）》（浙人社办函〔2020〕9号）要求，锚定龙头企业，严格筛选出福莱特、军胜电子、雅莹等19家第一批开展技能等级认定企业名单。

　　在我国加大高科技行业投入、电子装联人才需求急剧增加的背景下，面对军胜电子提出“广电和通信设备电子装接工”带头人认定高级技师诉求时，区人力社保局第一时间向市级汇报。市、区两级职业技能鉴定中心多次深入企业，对现实情况开展谨慎调研，通过听取汇报、实地察看、专家研讨等方式，对放开“广电和通信设备电子装接工”这一工种高级技师自主认定进行综合评估。

　　在省、市、区三级职业技能鉴定中心专家多次现场指导下，军胜电子高级技师等级认定顺利开展，成为全市唯一开展高级技师自主认定的单位，邱雪晖等2人取得一级技师（最高级）证书。市、区职业技能鉴定中心及3名行业专家对整个认定过程严格把关，按照认定考务要求，安排考务、考评、督导等人员，按其职责做好认定过程中的监督、阅卷、评分等工作。

　　“实”字为要

　　扩大技能等级自主认定“朋友圈”

　　今年初以来，秀洲区邀请市职业技能鉴定中心专家，给52家规上企业进行政策解读，先后组织200余名企业代表开展技能等级自主认定操作培训，并印制发放企业技能等级认定宣传操作手册8000份。同时，联合市职业技能鉴定中心专家赴台华、麒盛等企业开展上门服务，面对面讲解政策、解答企业疑问、提供操作指导，力争做到规上企业职业技能等级认定宣传全覆盖。

　　为积极推动职业技能等级认定工作落地，区职业技能鉴定中心对每家申报企业的制度制定、计划方案、实施步骤、人员场地配备、薪酬体系等方面材料进行至少两次预审把关，对发现的问题及时提醒企业进行完善补充。每次邀请3至6名评审专家召开技能等级自主认定资质评审会，通过企业汇报、现场提问、综合讨论等环节进行严格把关。截至目前，技能等级自主认定资质评审会已评审企业34家次，其中29家企业通过评审取得开展相应工种技能等级自主认定资质。

　　在企业初次开展技能等级自主认定过程中，区鉴定中心工作人员全程参与认定过程，积极指导并规范认定流程；联合行业专家，对理论知识考试、现场实操考试、综合评审三个阶段进行高标准全程监督。截至目前，通过职业技能等级自主认定，辖区已发放职业技能等级证书1519本。

　　“促”字为辅

　　建设技能等级自主认定“孵化巢”

　　今年初以来，秀洲区先后承办长三角地区焊工技能大赛、嘉兴市电工技能大赛，并组织60余名技能人员参加。围绕先进装备制造、新材料等主导产业，秀洲区还先后举办了区级技能大赛5场，涉及电子商务师、劳动关系协调员、钳工、制图员等工种，涵养技能等级认定人才蓄水池。秀洲区通过各级各类大赛，产生高级工300余名、市级技术能手12名。

　　与此同时，秀洲区大力组织并指导企业开展嘉兴“首席工匠”、“创新嘉兴·优才支持计划”高技能人才遴选以及首席技师建设和高技能拔尖人才遴选申报，通过申报推荐，选树了一批行业技能人才的“师傅”，带领企业技能人员共同提升技能。

　　近年来，秀洲区充分发挥行业带头人在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。丁红祥主导研发了“全自动纺丝乳化油供给系统”，填补了行业设备空白；俞海华钻研特种通讯装备用高精度结构件加工，成功应用于航天、航空等领域；张利华秉承匠心，成长为拥有180人的省级技能工作室负责人。

来源：嘉兴日报